In Zeiten des Fachkräftemangels suchen viele Firmen händeringend nach guten Nachwuchskräften. Doch für Berufseinsteiger bleibt es häufig weiterhin eine Herausforderung passende Stellen zu finden. Bei der Suche spielen nicht mehr nur die klassischen Stellenanzeigen in der Zeitung eine Rolle, sondern auch Business-Netzwerke im Internet sind eine geeignete Möglichkeit für Bewerber, potentielle neue Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen. So lassen sich zum Beispiel mit einem XING-Profil die Chancen bei der Jobsuche deutlich erhöhen.
Worauf bei der Bewerbung über XING zu achten ist, erläutert der XING-Experte Joachim Rumohr im Interview mit der Redaktion des Euro Akademie Magazins.
Welche Vorteile bietet XING in der Bewerbungsphase, insbesondere für Berufseinsteiger?
Joachim Rumohr: Der größte Vorteil liegt sicher in der Auffindbarkeit, die ein Profil auf XING mit sich bringt. Immerhin nutzen über 70.000 Recruiter die Plattform zur Suche. Ferner sollte man seine bestehenden Kontakte auf XING suchen und hinzufügen. Über diese erhält man möglicherweise Informationen zu möglichen Arbeitgebern und kann sehen, ob ein direkter Kontakt einen Kontakt im sogenannten zweiten Grad hat, der eventuell eine Tür in einem Wunschunternehmen öffnen kann.
Über die Jobsuche hat man weiterhin (laut Angaben der XING AG) Zugriff auf über eine Million Stellenangebote. Und in den Gruppen werden Fachinformationen ausgetauscht und ebenfalls teils nach Absolventen gesucht.
Wie unterscheidet sich die Bewerbung über XING von der klassischen Bewerbung?
Joachim Rumohr: Mitarbeiter von Personalabteilungen haben zu 99,9% ein XING-Profil und ermöglichen darüber die direkte Kontaktaufnahme. Ist man gut vernetzt, kann es sogar sein, dass diese Mitarbeiter mit jemandem kontaktiert sind, den man selbst ebenfalls in seinen Kontakten hat. Ferner kann man sich häufig den Versand von Bewerbungsunterlagen sparen, da ja (bei einem gut ausgefüllten Profil) alle benötigten Angaben bereits vorhanden und einsehbar sind.
Wie sieht das optimale XING-Profil aus?
Joachim Rumohr: Zu dieser Frage habe ich erst vor kurzem einen Artikel geschrieben, auf den ich hier aus Platzgründen verweise: „9 Tipps zur Optimierung des XING-Profils für die Jobsuche„.
Welche Fehler sollte man unbedingt auf XING vermeiden?
Joachim Rumohr: Auf keinen Fall sollte man:
- ein unvollständiges und/oder veraltetes Profil haben,
- auf Anfragen nicht oder sehr verspätet reagieren,
- den Wert des eigenen Netzwerkes unterschätzen,
- passiv abwarten, dass etwas passiert und man angesprochen wird.
Zur Person: Joachim Rumohr
Joachim Rumohr ist gebürtiger Hamburger und seit über 12 Jahren im Bereich Social Media aktiv. Mit seinem Geschäftspartner Dr. Andreas Lutz veranstaltete er bisher über 1.000 Seminare mit über 10.000 Teilnehmern.
Aufgrund seiner Erfahrung und seines Fachwissens ist Joachim Rumohr einer der führenden Social-Media-Experten und anerkannter XING-Experte Nr. 1. Auf seinen Accounts bei XING, LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube und Google+ hat er über 20.000 Kontakte und ist Netzwerker aus Leidenschaft.
Mit langjähriger Vortragserfahrung, umfangreichem Know-how und seiner begeisternden Art steht Joachim Rumohr für mitreißende Vorträge und nachhaltigen Wissenstransfer.
Fotografin: Beatrice Hermann
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