Vom Kindergarten bis ins Berufsleben ziehen sich Fälle von Mobbing. Die Opfer können schwere psychische und sogar physische Schäden davontragen und wissen sich oftmals nicht zu helfen. Was genau ist Mobbing und was können Sie als Betroffener tun? Für diese Fragen gibt es nun ein kostenloses E-Book.
Eigentlich sollten es Erwachsene am Arbeitsplatz besser wissen, doch Läster-Runden, Benachteiligungen und Schikanen sind selbst dort keine Ausnahme. Das kann von Kollegen ausgehen, von Partnern oder dem Chef. Gerade in letzterem Fall ist es für viele schwierig, angemessen zu reagieren.
Das erste Problem von Betroffenen liegt schon darin, den Unterschied zwischen Streitereien und Mobbing zu erkennen. Kritisiert mein Gegenüber den Fehler, der mir passiert ist, oder will er mich einfach nur fertigmachen? Schon um sicherzugehen, ob Sie wirklich Schikanen ausgesetzt sind und sich rechtlich wehren können, ist das kostenlose E-Book „Mobbing am Arbeitsplatz: Ein ernsthaftes Problem für alle Betroffenen“ von arbeitsschutzgesetz.org hilfreich. Anhand von Fallbeispielen und leicht verständlichen Erklärungen wird erläutert, wie typische Attacken aussehen und wann man sich in so einer Situation befindet.
Was tun als Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz?
Haben Sie herausgefunden, dass Sie tatsächlich an Ihrem Arbeitsplatz gemobbt werden, macht Sie das schlauer, aber bestimmt nicht glücklicher. Daher erklärt das E-Book zudem, welche Strategien Sie anwenden können, um gegen den oder die Drangsalierer anzukommen. Teilweise lässt sich das in einem Gespräch klären, in besonders schlimmen Fällen können sogar rechtliche Schritte eingeleitet werden.
Wie das funktioniert und wann das überhaupt möglich ist, klärt der Ratgeber im Kapitel über das Arbeitsgesetz. Denn nicht immer kann ein Mobber auch strafrechtlich verfolgt werden. Dennoch sind andere Konsequenzen von Seiten des Arbeitgebers möglich, die hoffentlich in der Folge Ihnen als Opfer den Alltag erleichtern.
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