Neuigkeiten
30.06.2020

Herzlichen Glückwunsch zum Abschluss!

Vier gewinnt

Wir gratulieren unseren vier ehemaligen Auszubildenden zum erfolgreichen Abschluss ihrer Altenpflegeausbildung und der Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

Nach langem Warten aufgrund der Corona-Pandemie, konnte Frau Vesper, Heimleiterin des pro civitate gGmbH Pflegeheims Bitterfeld, nun endlich unserer Absolventin Thi Thu Huong der ersten Altenpflege-2017-Vietnam-Klasse, den ersehnten Arbeitsvertrag überreichen.

 

Ausbildung, Abschluss, Arbeitsverhältnis 

Thi Thu Huong war drei Jahre lang Auszubildende im Unternehmen pro civitate gGmbH in Bitterfeld. Aufgrund ihrer zuverlässigen Arbeit, Freundlichkeit und dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung, hat sich das Unternehmen dazu entschieden, sie in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Auch unsere ehemalige Auszubildende Hong Hanh Le konnte ihren Arbeitsvertrag, im Seniorenzentrum Priorau des gleichen Unternehmens, unterschreiben. Herr Laue, Heimleiter der Pflegeeinrichtung, übergab ihr diesen nach ebenfalls erfolgreichem Abschluss ihrer 3-jährigen Ausbildung.

Bei unserem Kooperationspartner der Kursana Domizil in Wolfen haben zwei unserer Altenpflegeschüler, Van Hoa Nguyen und Xuan Thanh Tran, nach ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss ihre Arbeitsverträge erhalten. Die Arbeitsverträge wurden von der Pflegedirektorin der Kursana Domizil Wolfen, Frau Merkel- Kalb, überreicht. Beide Schüler haben auch hier eine 3-jährige Ausbildung zum Altenpfleger absolviert.

Guten Start und viel Erfolg!

Wir freuen uns sehr darüber und wünschen unseren ehemaligen Schüler*innen einen guten Start in das Berufsleben sowie viel Erfolg!

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht. 

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