BUSINET-Vorstand tagte in Budapest-1

BUSINET-Vorstand tagte in Budapest

27. Januar 2016

Der Vorstand des Netzwerks BUSINET – Global Business Education Network traf sich vom 22. bis zum 24. Januar zur ersten Vorstandssitzung im neuen Jahr.

David Taylor (New College Durham, siehe Foto), Carina Saelen (Leuven University College), Jean-Michel Gregoire (Haute Ecole EPHEC Brüssel), Laszlo Kacsirek (Corvinus Universität Budapest) und Anja Nagel (Euro Akademie Hannover) besuchten das Hilton-Hotel auf dem Burgberg in Budapest, in dem die diesjährige Konferenz vom 9. bis zum 11. November stattfinden wird.

Neben ersten Konferenzvorbereitungen waren die Kooperation mit dem Netzwerk ESA - European Schools for Higher Education in Administration and Management und die anstehenden Events für Schüler und Studierende der Mitgliedseinrichtungen weitere Tagesordnungspunkte. In der ersten Jahreshälfte werden über 30 Veranstaltungen angeboten. Diese Intensivkurse stehen Schülern und Studierenden aller Mitgliedeinrichtungen offen. Die Teilnahme wird mit einem Zertifikat belohnt.

So veranstaltet das New College Durham, das Mitglied in beiden Netzwerken ist, einen internationalen Workshop mit dem Thema Heritage Marketing. An der Hochschule Henallux in Namur findet ein Intensivkurs mit dem Schwerpunkt Beer Marketing statt, während sich am HELMo in Liege alles um Fashion dreht.

Lesen Sie dazu auch die folgenden Newsbeiträge:

  • <link http: www.euroakademie.de de aktuelles neuigkeiten newsdetail article esa-und-businet-gehen-ab-2016-zusammen.html external-link-new-window und businet gehen ab>ESA und BUSINET gehen ab 2016 zusammen

  • <link http: www.euroakademie.de de standorte hannover aktuelles news-detail article geschichte-erleben-marketing-workshop-am-new-college-durham.html external-link-new-window erleben marketingworkshop am new college>Geschichte erleben - Marketingworkshop am New College Durham



Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.