{"id":11367,"date":"2019-09-04T08:15:15","date_gmt":"2019-09-04T06:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=11367"},"modified":"2019-09-04T08:15:15","modified_gmt":"2019-09-04T06:15:15","slug":"coworking-mit-kinderbetreuung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/coworking-mit-kinderbetreuung\/","title":{"rendered":"Coworking mit Kinderbetreuung"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\tCoworking mit Kinderbetreuung ist eine neue Alternative zum klassischen B\u00fcro oder zum Homeoffice. Das Konzept Coworking erfreut sich in den letzten Jahren gro\u00dfer Beliebtheit. Nun auch das Kind mit zur Arbeit zu bringen, sich zus\u00e4tzliche Wege und Zeit zu sparen und unter anderen kreativen K\u00f6pfen gemeinsam oder selbstst\u00e4ndig am eigenen Projekt zu arbeiten ist immer noch neu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Coworking als Arbeitsform des 21. Jahrhunderts setzt sich neben Homeworking immer mehr durch. Das klassische B\u00fcro mit festem Arbeitsplatz hat ausgedient. Unternehmen k\u00f6nnen hier viel sparen, weil sie weniger komplett ausgestattete B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze vorhalten m\u00fcssen. Entsteht kurzfristiger Mehrbedarf, k\u00f6nnen Mitarbeitende auf Coworking-Spaces ausweichen. F\u00fcr junge Kreative und Start-ups ist das Angebot optimal, denn es erspart gerade in der Aufbauphase eine Menge an Fixkosten. Hier k\u00f6nnen Meetings spontan organisiert und bei Bedarf auch Schulungen durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n\n\n\n

Gute Work-Life-Balance f\u00fcr Familien<\/h2>\n\n\n\n

Das beste aber ist, wenn Coworking-Spaces mithelfen, die Work-Life-Balance junger Eltern mit den Anforderungen an die Betreuung des Nachwuchses in Einklang zu bringen. Coworking und parallele Kinderbetreuung kann eine L\u00f6sung sein. Eltern, die sich von diesem Konzept angesprochen f\u00fchlen, sind meist selbst\u00e4ndig, freiberuflich oder angestellt im Homeoffice<\/a>. Aber auch Eltern, die zun\u00e4chst nur in Teilzeit nach der Elternzeit einsteigen und konzentriert arbeiten wollen, ohne die N\u00e4he ihrer Kinder missen zu m\u00fcssen, greifen auf dieses Modell zur\u00fcck.<\/p>\n\n\n\n

Der Coworking-Space, also der B\u00fcrobereich ist in der Regel voll ausgestattet, inklusive W-LAN, Strom und einem abschlie\u00dfbaren Schrankfach. Es gibt feste Arbeitspl\u00e4tze, so dass die Eltern nicht jeden Tag \u201eumziehen\u201c m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitnehmer arbeiten flexibler f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n

Die Kindertagesbetreuung erm\u00f6glicht es den Arbeitgebern, den W\u00fcnschen ihrer Arbeitnehmenden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachzukommen. Unternehmen profitieren umgekehrt von ihren zufriedenen und dadurch motivierten und leistungsst\u00e4rkeren Mitarbeitenden und k\u00f6nnen davon ausgehen, dass mithilfe von flexiblen Betreuungszeiten auch Mitarbeiter entsprechend flexibel auf Anforderungen im Beruf reagieren.<\/p>\n\n\n\n

Neue Arbeitsmodelle durch die Digitalisierung gefordert<\/h2>\n\n\n\n

Damit reagiert man auf die sich ver\u00e4ndernde Arbeitswelt: Arbeitspl\u00e4tze fallen weg, neue entstehen vor dem Hintergrund des digitalen Zeitalters. Auch die Art, wie ArbeitnehmerInnen ihrer Arbeit nachgehen wollen, ver\u00e4ndert sich. Die Tendenz zeigt, dass Arbeit flexibler werden muss, sowohl zeitlich, r\u00e4umlich als auch organisatorisch. ArbeitnehmerInnen werden k\u00fcnftig mehr (Handlungs-)Freiheit, Selbstst\u00e4ndigkeit und Teilhabe einfordern.<\/p>\n\n\n\n

Kinderbetreuung inklusive CoworkingSpace schafft entsprechende Rahmenbedingungen, denn bei all der Anpassung ist nicht nur der Wille des Unternehmens gefragt.<\/p>\n\n\n\n

Vorteile f\u00fcr die MitarbeiterInnen:<\/h2>\n\n\n\n