{"id":12043,"date":"2019-11-21T09:35:45","date_gmt":"2019-11-21T08:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=12043"},"modified":"2024-12-05T10:55:11","modified_gmt":"2024-12-05T09:55:11","slug":"generationen-mythos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/generationen-mythos\/","title":{"rendered":"Boomer, Millenial oder GenZ \u2013 Warum Generationen ein Mythos sind"},"content":{"rendered":"

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Sind Sie X, Y, Z, oder gar ein Babyboomer? Solche Generationenlabels sind ubiquit\u00e4r, der Kampf zwischen Jung und Alt immer ein beliebtes Thema in den Medien. Durch die aktuelle Debatte \u00fcber das \u201eOk, Boomer\u201c-Meme wird dieser Konflikt weiter angeheizt. Dabei ist die klare Abgrenzung der Generationen in der Soziologie ein umstrittenes Konzept. Viele Forscher*innen gehen davon aus, dass diese Labels ein popul\u00e4rwissenschaftliches Ph\u00e4nomen, sozialwissenschaftlich betrachtet aber Unsinn sind. Doch warum h\u00e4lt sich der Mythos von den Unterschieden zwischen den Generationen weiterhin hartn\u00e4ckig?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich bin ja ein Millenial. Den ganzen Tag mache ich Selfies, esse Avocados, bin faul, verzogen und unpolitisch. Sollte ich zumindest, wenn man den aktuellen Generationstheorien Glauben schenkt. In Wirklichkeit bin ich aber \u2013 meiner Meinung nach \u2013 ganz anders. Und ich kenne auch niemanden, der dem klassischen Generationenklischee entspricht. Doch woher stammen diese Klischees \u00fcberhaupt?<\/p>\n\n\n\n

X, Y, Z, Juchhe!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eine neue Generation entsteht ungef\u00e4hr alle 15 Jahre. Da w\u00e4ren zuerst die Traditionals oder die stille Generation: Menschen, die vor 1950 geboren wurden, legen Wert auf Familie, Heimat, Sicherheit und harte Arbeit. Danach folgen die Babyboomer (geboren 1950-1965). Sie sind ehrgeizig und leistungsorientiert \u2013 der Job ist das Wichtigste in ihrem Leben. Ganz anders die Generation X (geboren 1966-1980). F\u00fcr sie ist Freizeit und Lebensqualit\u00e4t wichtiger als Arbeit. Die Work-Life-Balance, Selbstverwirklichung und Freiheit spielt auch f\u00fcr die Generation Y (auch Millenials genannt, geboren 1981-1995) eine gro\u00dfe Rolle. Alle nach 1995 Geborenen geh\u00f6ren zur Generation Z. Die Mitglieder*innen der j\u00fcngsten Generation suchen Sinn und Erf\u00fcllung im Privatleben \u2013 und sie wollen gemeinsam die Welt ver\u00e4ndern<\/a> und verbessern.<\/p>\n\n\n\n

\"Generationen<\/a>
Na, wann sind Sie geboren? Keine Angst, wir verraten es keinem \ud83d\ude09 <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Haben Sie sich wiedererkannt? Es ist ein bisschen wie bei einem Horoskop: Solange die Aussagen m\u00f6glichst allgemeing\u00fcltig und vage sind, empfinden wir sie als zutreffend. Barnum-Effekt nennt man dieses Ph\u00e4nomen. Oft werden die angeblich so unterschiedlichen Eigenschaften der Generationen n\u00e4mlich mit verw\u00e4sserten Gemeinpl\u00e4tzen beschrieben: Generation Y soll sich zum Beispiel nach emotionaler Bindung sehnen \u2013 die anderen Generationen also nicht? <\/p>\n\n\n\n

Ungenaue Methoden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Der Soziologe Prof. Dr. Martin Schr\u00f6der hat 2018 in seiner Studie \u201eDer Generationenmythos\u201c<\/a> gezeigt, dass es die Einstellungsunterschiede der Generationen nicht gibt. Er nennt drei wesentliche Kritikpunkte an den Methoden der Generationenforscher*innen: Zum einen sind die Eigenschaften, die den Generationen zugeschrieben werden, oft sehr allgemein und teilweise sogar gegens\u00e4tzlich. Au\u00dferdem mangelt es an Langzeitstudien. Wenn die Generation Z anders denkt als die Babyboomer, liegt das dann an der Generation oder einfach nur am Alter? Vielleicht hatten die Babyboomer in ihrer Jugend die gleichen Ansichten wie die Generation Z heute. Hierzu gibt es selten valide Daten. Als letzten Punkt f\u00fchrt Schr\u00f6der den Wandel einer Gesellschaft im Allgemeinen an. Auch dieser muss kontrolliert werden, um die Generationen klar voneinander abzugrenzen. Wenn sich die Werte und Einstellungen in einer Gesellschaft insgesamt ver\u00e4ndern, erkl\u00e4rt das nat\u00fcrlich auch, warum Jugendliche heute andere Ansichten haben als fr\u00fcher. <\/p>\n\n\n\n

Mit Generationen Geld verdienen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wenn die Generationsunterschiede wissenschaftlich nicht belegt werden k\u00f6nnen, wieso sind sie dann trotzdem so popul\u00e4r? Arbeitspsychologe Hannes Zacher hat darauf eine klare Antwort: \u201eDas ist Gesch\u00e4ftemacherei. Es gibt eine gro\u00dfe Generationen-Industrie: Mit dem Thema Generationen und Generationenunterschiede lassen sich sehr gut B\u00fccher verkaufen, Workshops verkaufen und auch ganze Beratungsunternehmen f\u00fchren\u201c, so der Professor im MDR-Beitrag \u201eLeipziger Psychologe: Generationsunterschiede sind nur Vorurteile\u201c von Kristin Kielon. Und so wird der Mythos von den klar abgegrenzten Generationen wohl auch in den n\u00e4chsten Jahrzehnten bestehen bleiben \u2013 es w\u00e4re doch schade, wenn man Menschen nicht sch\u00f6n praktisch in Schubladen stecken k\u00f6nnte. Au\u00dfer, ja au\u00dfer eine Generation steht auf, wehrt sich gegen diese d\u00e4mlichen Klischees und Vorurteile und schafft es, als Mensch wahrgenommen zu werden und nicht als Geburtsjahr. Ich tippe auf die Generation Z \u2013 die ist nicht so unpolitisch wie wir Millenials. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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