{"id":12651,"date":"2020-03-05T12:16:09","date_gmt":"2020-03-05T11:16:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=12651"},"modified":"2024-11-18T16:02:51","modified_gmt":"2024-11-18T15:02:51","slug":"krank-zur-arbeit-warum-praesentismus-so-gefaehrlich-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/krank-zur-arbeit-warum-praesentismus-so-gefaehrlich-ist\/","title":{"rendered":"Krank zur Arbeit? Warum Pr\u00e4sentismus so gef\u00e4hrlich ist"},"content":{"rendered":"

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Nicht nur in Zeiten, in denen uns der Coronavirus den Atem \u2013 und die Nudeln aus den Supermarktregalen \u2013 nimmt, ist es gef\u00e4hrlich, krank zu Arbeit zu gehen. Warum das so ist, und wann Sie besser zu Hause bleiben sollten, erfahren Sie jetzt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ihre Kollegin niest beh\u00e4nde in ihre Ellenbeuge. Allergien hat sie keine, daf\u00fcr aber eine richtig dicke Erk\u00e4ltung. Au\u00dferdem h\u00f6rt sich das Husten inzwischen eher wie das Kl\u00e4ffen eines ausgewachsenen Dobermanns als eine menschliche Regung an \u2013 und das nun schon seit \u00fcber zwei Wochen. Warum aber schleppt sich Ihre Kollegin denn zur Arbeit, wenn es ihr so gar nicht gut geht? Die Gr\u00fcnde hierf\u00fcr sind vielf\u00e4ltig.<\/p>\n\n\n\n

Laut einer repr\u00e4sentativen Umfrage <\/a>im Auftrag des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) von 2016 ging knapp die H\u00e4lfte aller abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten im Jahr 2015 eine Woche und l\u00e4nger zur Arbeit, obwohl sie sich \u201erichtig krank gef\u00fchlt haben\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Warum gehen Menschen \u00fcberhaupt krank zur Arbeit?<\/h2>\n\n\n\n

Weil sie Angst um ihren Arbeitsplatz haben<\/strong>
Gerade Menschen, die \u00fcber Zeitarbeitsvertr\u00e4ge besch\u00e4ftigt sind, scheuen sich davor, zu Hause zu bleiben. Zeitarbeit und befristete Vertr\u00e4ge bef\u00f6rdern also den Pr\u00e4sentismus.<\/p>\n\n\n\n

Aus R\u00fccksicht auf Kolleg*innen <\/strong>
In einem guten Team kann man sich aufeinander verlassen. Sobald einer in der Abteilung krank wird, bleibt es nicht aus, dass die Kolleg*innen Arbeiten, die nicht warten k\u00f6nnen, \u00fcbernehmen m\u00fcssen. Aus Pflichtgef\u00fchl kommt der eine oder die andere dann eben doch mit gr\u00f6\u00dferen gesundheitlichen Beschwerden zur Arbeit. <\/p>\n\n\n\n

Weil sie es zu Hause nicht aushalten<\/strong>
Manche Menschen sind einfach nicht gerne in den eigenen vier W\u00e4nden. Das kann an einer schrecklichen Wohnung liegen, an famili\u00e4ren Problemen oder einem Einsamkeitsgef\u00fchl, das sp\u00e4testens nach mehr als 24 Stunden zwischen Couch und Bett auftritt.<\/p>\n\n\n\n

Weil Sie Angst vor dem \u201eDanach\u201c haben <\/strong>
Ganz klar, wenn Sie krank sind und nicht zur Arbeit gehen k\u00f6nnen, bleibt in den meisten F\u00e4llen einiges liegen. Viele Berufst\u00e4tige haben Angst davor, dass sie Liegengebliebenes bei der Wiederkehr \u00fcbermannt und sie dann unter der Last der Aufgaben zusammenbrechen.<\/p>\n\n\n\n

Weil Krankheit in der Unternehmenskultur nicht vorgesehen ist <\/strong>
Wenn Mitarbeiter*innen das Gef\u00fchl haben, Krankheit wird in einem Unternehmen als Schw\u00e4che angesehen, wird man es sich dreimal \u00fcberlegen, sich einen gelben Zettel beim Arzt zu holen. Auch Bemerkungen des Chefs oder der Chefin hinter dem R\u00fccken des oder der Erkrankten \u00f6ffnen dem Pr\u00e4sentismus Tor und T\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n

Darum sollten Sie den Pr\u00e4sentismus abstellen <\/h2>\n\n\n\n

Denken Sie an Ihre Kolleg*innen <\/strong>
Wer krank zur Arbeit kommt, erspart den Kolleg*innen zus\u00e4tzliche Aufgaben. Allerdings ist die Gefahr gro\u00df, dass sie sich bei Ihnen anstecken und dann ebenfalls ausfallen. Pr\u00e4sentismus kann also den Kolleg*innen gesundheitlich und dem Unternehmen wirtschaftlich schaden.<\/p>\n\n\n\n

Wer krank ist, kann nicht klar denken<\/strong>
Wie f\u00fchlen Sie sich, wenn Sie Fieber haben? Genau, wie in eine dicke Wolke geh\u00fcllt. Ihr K\u00f6rper l\u00e4uft auf Hochtouren, voll konzentriert auf die Abwehr sch\u00e4dlicher Eindringlinge. F\u00fcr klare Gedanken ist in dieser Zeit kein Platz. Fehler bei der Arbeit<\/a> sind in diesem Zustand vorprogrammiert. Auch bei akuten Schmerzen ist es nicht ratsam, sich an den Arbeitsplatz zu qu\u00e4len. Sie sind n\u00e4mlich immer ein Alarmzeichen des K\u00f6rpers, das Sie von Ihrem Arzt abkl\u00e4ren lassen sollten. Bei chronischen Schmerzen sieht das etwas anders aus, aber dazu gleich mehr. <\/p>\n\n\n\n

Schlimmere Folgeerkrankungen durch Pr\u00e4sentismus<\/strong>
Jede Krankheit ist eine St\u00f6rung k\u00f6rperlicher oder geistiger Funktionen oder des Wohlbefindens. Ignorieren wir sie, verschwindet sie auch manchmal. Wenn wir uns aber immer wieder \u00fcbergehen und nicht auf uns achten, schaden wir damit unserer Gesundheit nachhaltig. Aus akuten Erkrankungen k\u00f6nnen chronische Krankheitszust\u00e4nde werden, die uns lange oder gar f\u00fcr immer begleiten<\/p>\n\n\n\n

Wie kann man dem Pr\u00e4sentismus ein Ende setzen?<\/h2>\n\n\n\n

Durch Gute Vorbilder<\/strong>
Gerade F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten ein Vorbild sein und nicht zur Arbeit kommen, wenn sie krank sind. Wenn es im Unternehmen zum guten Ton geh\u00f6rt, auch mit dem Kopf unter dem Arm zur Arbeit zu kommen, traut sich niemand, zu Hause zu bleiben<\/p>\n\n\n\n

Durch gelebte Achtsamkeit<\/strong>
Wenn Unternehmen achtsam mit ihren Mitarbeiter*innen umgehen, werden diese automatisch auch selbst mehr auf sich achten. Das hat positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, vermeidet Burn-outs<\/a> und schafft generell eine pers\u00f6nlichere und bessere Atmosph\u00e4re im Unternehmen. Aber was hei\u00dft eigentlich Achtsamkeit in der Arbeitswelt? Verst\u00e4ndnis statt Druck. Erholungsm\u00f6glichkeiten statt Hamsterrad.<\/p>\n\n\n\n

Durch klare Regelung der Krankheitsvertretung <\/strong>
Der Druck sinkt, wenn man wei\u00df, dass das laufende Projekt einer wichtigen Kundin vor\u00fcbergehend von dem Kollegen weiterbetreut werden kann. Und die liegengebliebene Arbeit verringert sich enorm.<\/p>\n\n\n\n

Bei der n\u00e4chsten dicken Erk\u00e4ltung denken Sie also daran: Es hilft weder Ihnen noch Ihren Kolleg*innen, wenn Sie schniefend und hustend am Arbeitsplatz herumh\u00e4ngen. Bleiben Sie zu Hause und kurieren sich aus. Damit Sie fitter und leistungsf\u00e4higer als je zuvor wieder an Ihren Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen. Dar\u00fcber freut sich dann auch Ihr*e Chef*in.<\/p>\n\n\n\n

Bildquelle Beitragsbild: \u00a9 RomarioIen\/shutterstock.com<\/em> [su_spacer]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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