{"id":13010,"date":"2020-06-17T07:31:15","date_gmt":"2020-06-17T05:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=13010"},"modified":"2024-11-18T13:59:26","modified_gmt":"2024-11-18T12:59:26","slug":"gegen-rassismus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/gegen-rassismus\/","title":{"rendered":"Rassismus? Das gibt es doch gar nicht mehr!"},"content":{"rendered":"

\n\n\n

Diese Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen im Kampf gegen Rassismus eingesetzt werden<\/h2>\n\n\n\n

Rassismus? Das gibt es doch gar nicht mehr! Mit dieser Annahme liegen wohl viele von uns falsch! <\/strong>Der gewaltsame Tod von George Floyd<\/strong><\/a> ist nur eines von vielen traurigen Schicksalen, sowohl in Amerika als auch in Deutschland, welche deutlich zeigen, dass Rassismus nach wie vor ein sehr ernst zu nehmendes Thema darstellt. Auch in Deutschland nehmen rechtsradikale Anschl\u00e4ge zu und rechtspopulistische Parteien erzielen immer gr\u00f6\u00dfere Wahlerfolge. Deshalb haben wir f\u00fcr Sie Ma\u00dfnahmen gegen Rassismus zusammengestellt, welche sich einfach auch in Ihren Alltag integrieren lassen.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Aufkl\u00e4rung und Bildung<\/strong> ist das A und O <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Unwissenheit, Vorurteile und Angst sind die drei Hauptgr\u00fcnde f\u00fcr Rassismus. Demnach ist es sehr wichtig, \u00fcber Fakten zu informieren und \u00c4ngste aufzugreifen und zu entkr\u00e4ften. Es sollte gelehrt werden, dass Menschen nicht aufgrund von Aussehen und Herkunft, sondern aufgrund ihrer Taten zu beurteilen sind. Au\u00dferdem sollte darauf verwiesen werden, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Zug\u00e4nge zu gewissen Ressourcen etc. erhalten sollten. Die Vermittlung von Toleranz ist ebenfalls ein sehr wichtiger Bestandteil dieser Arbeit sein. Es kann auch helfen, Vorurteile bewusst aufzugreifen und dazu Bezug zu nehmen, um Stigmatisierung zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n

2. Detailliertes Nachfragen <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kommt es zu einer Diskussion zum Thema Rassismus, kann man durch detailliertes Nachfragen Katastrophenbilder durchbrechen und Pauschalisierungen abwenden. Zum Beispiel, wenn jemand Gefl\u00fcchtete als Grund f\u00fcr seine Arbeitslosigkeit benennt. Dann kann man nachfragen, ob nicht vielleicht andere Gr\u00fcnde, wie der eigene Lebenslauf oder mangelnde Flexibilit\u00e4t, f\u00fcr die erschwerte Jobsuche verantwortlich sind.<\/p>\n\n\n\n

3. Probleme erkennen und sich empathisch zeigen <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das Reden \u00fcber Probleme kann dazu beitragen, das Gegen\u00fcber zu verstehen und Empathie f\u00fcr sein Anliegen hervorzubringen. Man muss soziale Probleme wie Wohnungsnot, Armut oder Arbeitslosigkeit nicht leugnen. Dennoch und gerade deshalb muss man jedoch zeigen, dass Migrant*innen oder Dunkelh\u00e4utige nicht die Ursache des Problems sind! Sie versch\u00e4rfen vielleicht manches, haben aber das Grundproblem nicht produziert.<\/p>\n\n\n\n

4. Stigmatisierung und Pauschalisierung verhindern <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nur weil es gefl\u00fcchtete oder dunkelh\u00e4utige Straft\u00e4ter*innen gibt, hei\u00dft es ganz sicher nicht, dass alle Dunkelh\u00e4utigen oder Fl\u00fcchtlinge automatisch Straftaten begehen. Es gibt genauso auch hellh\u00e4utige Straft\u00e4ter*innen oder Straft\u00e4ter*innen mit asiatischen Wurzeln. Die Gewaltbereitschaft hat nichts mit der Hautfarbe zu tun und es w\u00e4re falsch, von einem Einzelfall auf die Allgemeinheit zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

5. Bewusstsein f\u00fcr Rassismus entwickeln<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Viele Menschen verhalten sich rassistisch, ohne es \u00fcberhaupt zu merken. Nur weil man denkt, Rassismus g\u00e4be es nicht mehr, ist dem nicht so. Jeder Mensch hat eine eigene Realit\u00e4tswahrnehmung. Viele Menschen neigen dazu, ihre Umwelt so wahrzunehmen, wie Sie wahrnehmen wollen, damit diese nicht im Widerspruch zu Ihrer eigenen Realit\u00e4t und zu den gewohnten Bildern oder Meinungen und Einfl\u00fcssen aus dem bekannten Personenkreis steht (dies beschreibt das psychologische Ph\u00e4nomen des Disconfirmation Bias). Dementsprechend ist es wichtig, sich in die betroffenen Menschen hineinzuversetzen und deren Perspektive zu verstehen. Es kann auch hilfreich sein, sich mit Menschen anderer Hautfarbe zusammenzusetzen und sich \u00fcber die verschiedenen Erfahrungen und Erlebnisse auszutauschen.<\/p>\n\n\n\n

6. Aufzeigen von gegenseitigem Verst\u00e4ndnis und Toleranz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Informieren Sie sich \u00fcber verschiedene Blogs oder soziale Medien \u00fcber die Sichtweise von Betroffenen zu verschiedenen Themen.<\/p>\n\n\n\n

7. Entwickeln Sie das Verst\u00e4ndnis, dass Sie privilegiert sind<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Leider kommt es bei der Bewerbung, um einen Job oder eine Wohnung immer noch vor, dass Menschen mit einer hellen Hautfarbe vorgezogen werden. Wenn Sie sich eingestehen, dass sie privilegiert sind, kann das helfen, die eigene Stimme gegen Rassismus zu nutzen. <\/p>\n\n\n\n

8. Seien Sie ehrlich zu sich und hinterfragen Sie sich selbst<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Rassismus kann angelernt sein! Daher sollte sich jeder Mensch regelm\u00e4\u00dfig fragen, ob er selbst rassistisch gehandelt haben k\u00f6nnte und aus diesen Fehlern lernen.<\/p>\n\n\n\n

9. Teilen Sie anderen Ihre Meinung mit und machen Sie sich gegen Rassismus stark<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Thematisieren Sie eine Wortwahl oder ein Witz, wenn Sie das Gef\u00fchl haben, es sei rassistisch und \u00fcberschreite Grenzen. So setzen Sie sich dagegen ein und leisten einen Beitrag dazu, dass in Zukunft derartige beleidigende Kommentare unterlassen werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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