{"id":13725,"date":"2020-10-12T10:44:00","date_gmt":"2020-10-12T08:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=13725"},"modified":"2024-11-05T10:56:11","modified_gmt":"2024-11-05T09:56:11","slug":"tarifvertrag-pflege-klatschen-pflegekraefte-bald-beim-blick-auf-die-gehaltsabrechnung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/tarifvertrag-pflege-klatschen-pflegekraefte-bald-beim-blick-auf-die-gehaltsabrechnung\/","title":{"rendered":"Tarifvertrag Pflege: Klatschen Pflegekr\u00e4fte bald beim Blick auf die Gehaltsabrechnung?"},"content":{"rendered":"\n

Anfang des Jahres 2020 haben wir alle geklatscht, weil die Pflegekr\u00e4fte auch in Zeiten der Corona-Krise, w\u00e4hrend des Lockdowns an vorderster Front standen. Wenn es gut l\u00e4uft, und der aktuell diskutierte Tarifvertrag Wirklichkeit wird, h\u00e4tten die Pflegekr\u00e4fte allen Grund zum Applaudieren. Dann n\u00e4mlich w\u00e4ren die Verdienstaussichten um einiges h\u00f6her als im Moment. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lange schon wird dar\u00fcber diskutiert, dass wir bessere Geh\u00e4lter in den sozialen Berufen brauchen \u2013 allen voran in der Pflege. Das hat einen ganz praktischen Grund: Den Fachkr\u00e4ftemangel. Um qualifizierte Altenpfleger*innen, Krankenpflegehelfer*innen und bald auch ausgebildete Pflegefachm\u00e4nner und Pflegefachfrauen f\u00fcr die sinnvollen und krisensicheren Berufe zu gewinnen, sind bessere Arbeitsbedingungen ein Muss. Daf\u00fcr gibt im Wesentlichen zwei M\u00f6glichkeiten: ein h\u00f6heres Gehalt und einen besseren Personalschl\u00fcssel. Es liegt n\u00e4mlich oft nicht an den Aufgaben, dass sich so manch einer gegen einen sozialen Beruf entscheidet. Die Zufriedenheit beispielsweise von Altenpfleger*innen<\/a> ist hoch \u2013 was die T\u00e4tigkeit an sich betrifft, das Drumherum empfinden die meisten als weniger zufriedenstellend. Aber nun zur\u00fcck zur aktuellen Diskussion.<\/p>\n\n\n\n

Fl\u00e4chendeckender Tarifvertrag f\u00fcr bessere Geh\u00e4lter<\/h2>\n\n\n\n

Die Gewerkschaft verdi, Politiker*innen und einige Tr\u00e4ger von Pflegeeinrichtungen diskutieren schon seit einiger Zeit \u00fcber einen fl\u00e4chendeckenden Tarifvertrag. Die Vereinbarungen zur Konzentrierten Altenpflege<\/a>, kurz KAP, von Familienministerin Franziska Giffey (SPD), Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) und Arbeitsminister Hubertus Heil (SPD) gemeinsam initiiert und verabschiedet, liegen vor. Dort ist auch die Forderung der h\u00f6heren Entlohnung und besseren Arbeitsbedingungen festgehalten. Einen Mindestlohn in der Pflege gibt es zwar bereits (11,05 Euro brutto in Westdeutschland (einschlie\u00dflich Berlin) und 10,55 Euro brutto in Ostdeutschland). Da ist aber noch ordentlich Luft nach oben, die Lohnunterschiede sind je nach Tr\u00e4ger gro\u00df und auch in Ost- und Westdeutschland gibt es ein deutliches Gef\u00e4lle beim Gehalt. Pflegekr\u00e4fte, die in der Altenpflege arbeiten, verdienen per se weniger als jene in der Krankenpflege. All diese Unterschiede k\u00f6nnte ein fl\u00e4chendeckender Tarifvertrag beheben. <\/p>\n\n\n\n

Private Arbeitgeber stellen sich quer – trotzdem gute Aussichten<\/h2>\n\n\n\n

Doch vor allem den privaten Tr\u00e4gern gef\u00e4llt die Idee eines einheitlichen Tariflohnes nicht \u2013 sie stellen sich quer. Der Tarifvertrag, der ab Juli 2021 greifen soll, wird wahrscheinlich trotzdem kommen. Verdi, Bundesregierung und die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP), zu dem vor allem Wohlfahrtsverb\u00e4nde wie die Arbeiterwohlfahrt (AWO) und der Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) z\u00e4hlen, sind von der Notwendigkeit eines fl\u00e4chendeckenden Tarifvertrags \u00fcberzeugt. Sogar die zun\u00e4chst skeptischen kirchlichen Tr\u00e4ger sind zu Gespr\u00e4chen bereit \u2013 es ist davon auszugehen, dass sie den Weg mitgehen werden. <\/p>\n\n\n

\n
\"Tarifvertrag<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Bei einem fl\u00e4chendeckenden Tarifvertrag k\u00f6nnte nicht mehr jeder Arbeitgeber sein eigenes S\u00fcppchen kochen, sondern w\u00e4re an allgemeing\u00fcltige Tarife gebunden. Ein solcher verbindlicher Vertrag w\u00e4re f\u00fcr die Pflegekr\u00e4fte tats\u00e4chlich ein Grund zum Klatschen \u2013 auf Applaus von anderen k\u00f6nnten sie dann getrost verzichten. <\/p>\n\n\n\n

\n
Sie m\u00f6chten einen sinnvollen Beruf mit guten Gehaltsaussichten? Wir bilden Sie zum*r Pflegefachmann*frau, zum*r Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in und in vielen weiteren Berufen aus. <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Bildquelle Beitragsbild: \u00a9 ASDF_MEDIA \/shutterstock.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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