{"id":13787,"date":"2020-10-21T14:03:10","date_gmt":"2020-10-21T12:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=13787"},"modified":"2026-02-02T15:13:53","modified_gmt":"2026-02-02T14:13:53","slug":"welcher-kollegentyp-sind-sie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/welcher-kollegentyp-sind-sie\/","title":{"rendered":"Welcher Kollegentyp sind Sie?"},"content":{"rendered":"\n

Wie \u00fcberall im Leben begegnen wir auch bei der Arbeit unterschiedlichen Charakteren. Gerade wenn man neu in ein Unternehmen kommt oder das Verhalten der Kollegin von nebenan R\u00e4tsel aufgibt, ist es hilfreich, eine Ahnung zu bekommen, was in der Person vorgehen k\u00f6nnte. Dann kann man leichter vorhersagen, wie jemand tickt und ihn oder sie auch besser verstehen. Wir haben verschiedene Kollegentypen f\u00fcr Sie unter die Lupe genommen. Mal sehen, ob Sie sich unter den Freigeistern, Unsichtbaren oder Gammatieren wiedererkennen. Wir \u00fcbernehmen keine Garantie f\u00fcr auftretende Abweichungen und Kreuzungen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Schublade auf, Kolleg*in rein, Schulbade zu. Die Einteilung in verschiedene Kollegentypen hat nat\u00fcrlich immer auch etwas Verallgemeinerndes \u2013 sie macht aber auch Spa\u00df. Und hinter jedem Klischee versteckt sich auch ein St\u00fcckchen Wahrheit. Machen Sie die Schubladen doch einfach nicht ganz zu, dann kann das Gammatier oder Kollege \u201eFreigeist\u201c auch mal in ein anderes Schubfach h\u00fcpfen und Sie mit einer gar nicht vorhanden geglaubten Charaktereigenschaft \u00fcberraschen. Denn niemals kennt man den anderen so ganz. Und schlie\u00dflich sind wir alle irgendwie Mischtypen \u2013 egal ob beim Lernen<\/a>, Essen oder in unserer Pers\u00f6nlichkeit. <\/p>\n\n\n\n

Au\u00dfenwelt oder Innenwelt – was ist Ihnen wichtiger?<\/h2>\n\n\n\n

Zu wissen, welcher Typ man selbst ist, hilft \u00fcbrigens, um wirklich gl\u00fccklich und zufrieden im Berufsleben zu werden. Nach C.G. Jung, dem Gr\u00fcnder der Analytischen Psychologie gibt es zwei Einstellungen des Menschen zur Umwelt: entweder ist er mehr auf die Au\u00dfenwelt ausgerichtet, dann wird er als extravertiert bezeichnet. Oder seine Aufmerksamkeit und die Bed\u00fcrfnisse richten sich eher nach innen, dann ist er introvertiert. Laut Theorie von Jung gibt es dazu vier psychische Grundfunktionen: Denken, Empfinden, F\u00fchlen und Intuition. In jedem Menschen sind diese Grundfunktionen unterschiedlich stark ausgepr\u00e4gt. Diese grunds\u00e4tzlichen Funktionen werden wiederum kombiniert mit den Einstellungsmerkmalen \u2013 daraus entstehen 16 verschiedene Pers\u00f6nlichkeiten. Bei 16personalities.com<\/a> erfahren Sie, welcher Typ Sie sind. <\/p>\n\n\n\n

Da die zwei Einstellungen zum Leben die Basis f\u00fcr die Pers\u00f6nlichkeitstypen sind, verraten wir Ihnen erstmal, was es mit den Begriffen \u201eintrovertiert\u201c und \u201eextravertiert\u201c auf sich hat. <\/p>\n\n\n\n

Introvertiert versus Extravertiert <\/h2>\n\n\n\n

Introvertiert oder extravertiert \u2013 was hei\u00dft das eigentlich? Einfach ausgedr\u00fcckt: Ist Ihre Kollegin oder Ihr Kollege bei Besprechungen gerne Redef\u00fchrer*in oder <\/em>ist er*sie eher ein*e stiller Denker*in, der nur dann etwas von seinen Gedanken preisgibt, wenn er*sie alles gr\u00fcndlich durchdacht hat? Ist Ihre Kollegin diejenige, die sich gerne ans Telefon klemmt, um mit dem Kollegen mit lauter Stimme etwas durchzusprechen \u2013 und nebenbei den neuesten Klatsch aus dem 1. Stock zu erfahren? Oder schreibt Sie Ihnen lieber eine E-Mail und arbeitet eher ruhig und f\u00fcr sich? Ist er der Stimmungs-Booster auf jeder Weihnachtsfeier oder eher der Verb\u00fcndete, dem man sich in einer ruhigen Minute unter vier Augen anvertraut? <\/p>\n\n\n\n

Schriftstellerin oder Reisef\u00fchrer?<\/h2>\n\n\n\n

Das sind nat\u00fcrlich nur kleine Beispiele, die unendlich erweiterbar sind. Im Prinzip geht es darum, ob man in Kontakt mit anderen Menschen auftanken kann oder eher dann, wenn man f\u00fcr sich alleine ist und in Ruhe seinen Gedanken und Gef\u00fchlen nachgehen kann. Introvertierte und extravertierte Menschen brauchen ganz unterschiedliche Dinge, um gl\u00fccklich zu sein und sich wohlzuf\u00fchlen. Ein*e introvertierte*r Reisef\u00fchrer*in ist sicher nicht die beste Besetzung, genauso wenig wie ein*e extravertierte*r Schriftsteller*in. <\/p>\n\n\n\n

Introvertiertheit versus Extravertiertheit, Verstandsmensch oder Gef\u00fchlsmensch \u2013 wir alle haben verschiedene Anteile davon in uns. Die Frage ist, welche Eigenschaften \u00fcberwiegen und wie sie zusammenspielen. Wir haben uns mal f\u00fcr Sie umgesehen und Kollegentypen gefunden, die ganz sicher an jedem Arbeitsplatz irgendwann auftauchen werden. <\/p>\n\n\n\n

6 Kollegentypen, die Ihnen garantiert \u00fcber den Weg laufen werden<\/h2>\n\n\n\n

1. Die Flurfunker*innen <\/h3>\n\n\n\n

Wenn Sie etwas \u00fcber Kolleg*innen wissen wollen, gehen Sie zu ihnen, die wissen fast alles. Der Flurfunker h\u00e4lt gerne einen Plausch, ruft Kolleg*innen auch einfach mal nur so an und hat ein ziemlich gutes Ged\u00e4chtnis, was den Lebensstil von Frau M\u00fcller und Herrn Schmidt angeht. Im Team sind sie die Kommunikatoren. Durch ihre vielen Kontakte sind sie auch \u00fcber neue Projekte oder Ver\u00e4nderungen im Unternehmen immer gut informiert. Je nach Flurfunker*in sollten Sie bei sensiblen Themen vorsichtig sein.<\/p>\n\n\n\n

2. Die Unsichtbaren<\/h3>\n\n\n\n

Sie sind die Ruhepole in jedem B\u00fcro. Sie halten sich meist mit ihrer Meinung zur\u00fcck und arbeiten in aller Stille. In der Regel kennen die Unsichtbaren sich sehr gut in ihrem Arbeitsbereich aus und sind meist zuverl\u00e4ssige Ratgeber. Prestige und Glamour interessieren sie nicht. Diese bescheidenen Wesen sind und bleiben lieber im Hintergrund, bestechen aber im richtigen Moment mit ihrem Wissen. Also: Untersch\u00e4tzen Sie die Unsichtbaren nicht. <\/p>\n\n\n\n

3. Die Alphatiere<\/h3>\n\n\n\n

Alphatiere sind fast immer in einer leitenden Position oder streben eine solche an. Diese Kolleg*innen sind gut darin, sich ins rechte Licht zu r\u00fccken, sind oft beliebt und vertreten ihre Meinung stets voller Inbrunst. Ihr Motto: Lieber zwei gro\u00dfe Schritte vor als einen kleinen zur\u00fcck. L\u00e4uft alles rund f\u00fcr sie selbst, sind Alphatiere meist gro\u00dfz\u00fcgig und besch\u00fctzen ihre Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen. Nicht mal der b\u00f6se Wolf aus dem Management jagt ihnen Angst ein. Leider sind sie nur selten gute Teamplayer. <\/p>\n\n\n\n

4. Die Gammatiere <\/h3>\n\n\n\n

Ein Gammatier ist so ziemlich das Gegenteil von einem Alphatier. Kolleg*innen in dieser Rolle sind meistens bereit, sich in der Hierarchie unterzuordnen und arbeiten lieber zu, als selbst Entscheidungen zu treffen und die Richtung vorzugeben. Im Team sind sie eher zur\u00fcckhaltend, tragen aber durch ihre Zuverl\u00e4ssigkeit und Teamf\u00e4higkeit nicht unerheblich zum Erfolg der Abteilung bei. \u00dcbrigens gibt es neben Alpha- und Gammatieren auch noch Betas und Omegas, Deltas und Sigmas.<\/p>\n\n\n\n

5. Die Kollegen-Mamas und \u2013Papas<\/h3>\n\n\n\n

Braucht man gerade was zu essen, kommen die Kollegen-Mapas ganz sicher mit einem St\u00fcckchen Kuchen um die Ecke oder teilen das letzte Brot mit Ihnen. Wenn es um die Organisation von Geschenken geht, oder etwas f\u00fcr die Gemeinschaft getan werden soll, sind sie immer zur Stelle. So emotional wie sie mit den Kolleg*innen umgehen, sind sie auch bei der Arbeit \u2013 sie tragen zum Seelenheil des Teams bei, sind positiv und haben immer ein paar aufmunternde Worte parat. F\u00fcr Azubis sind sie ein Segen. Wenn es Konflikte im Team gibt, sind Kollegen-Mapas wirklich faire Ratgeber.<\/p>\n\n\n\n

6. Die Freigeister<\/h3>\n\n\n\n

Freigeister sind oft nicht angestellt, sondern arbeiten als Selbstst\u00e4ndige. Gr\u00fcndertypen eben. Sie stellen ihre Freiheit vor den Erfolg und den guten Verdienst. Ihre Ideen und Utopien sind ihnen wichtiger als alles andere. Im Wesentlichen gibt es zwei Typen unter ihnen: die Ideengeber*innen und die Macher*innen. Die Ideengeber*innen sind f\u00fcr ihre genialen Einf\u00e4lle bekannt, die praktische Umsetzung interessiert sie weniger. Daf\u00fcr sind dann die typischen Macher*innen zust\u00e4ndig, die anpacken, bevor sie lange schnacken. Sie sind z\u00e4h und schrecken auch vor H\u00fcrden nicht zur\u00fcck. Als Mitarbeiter*innen sind die beiden Kollegentypen durchaus ein Gewinn f\u00fcr jedes Team, vorausgesetzt, man akzeptiert, dass sie Freiheit brauchen, um zu H\u00f6chstform aufzulaufen. Starre Arbeitszeiten und Hierarchien lehnen sie ab. <\/p>\n\n\n\n

Na, haben Sie sich unter unseren Kollegentypen gefunden? Ganz bestimmt geh\u00f6ren Sie nicht nur einem Typus an \u2013 vielleicht sind Sie ja eine <\/em>Alphafreigeistigerflurfunker*in oder ein Gammaunsichtbarerkollegenmapa. Wer oder was auch immer Sie sind \u2013 Sie sind genau richtig so!<\/p>\n\n\n\n

Oder um es mit den Worten Astrid Lindgrens zu sagen: \u201eWenn die einen finden, dass man gro\u00df ist, und andere, dass man klein ist, so ist man vielleicht gerade richtig.\u201d (Lisa, Wir Kinder aus Bullerb\u00fc) <\/em><\/p>\n\n\n\n

Bildquelle Beitragsbild: \u00a9 Franzi \/shutterstock.com<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n
Die Euro Akademie bietet in vier verschiedenen Fachbereichen Ausbildungen f\u00fcr kontaktfreudige und stillere Pers\u00f6nlichkeiten an. Schauen Sie doch gleich mal bei uns vorbei!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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