{"id":15369,"date":"2021-12-01T11:21:03","date_gmt":"2021-12-01T10:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=15369"},"modified":"2024-12-04T14:58:54","modified_gmt":"2024-12-04T13:58:54","slug":"tausende-pflegekraefte-sind-ausgestiegen-sie-koennten-zurueckkommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/tausende-pflegekraefte-sind-ausgestiegen-sie-koennten-zurueckkommen\/","title":{"rendered":"Tausende Pflegekr\u00e4fte sind ausgestiegen \u2013 sie k\u00f6nnten zur\u00fcckkommen"},"content":{"rendered":"

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Rund 9000 Pflegekr\u00e4fte haben ihrem Beruf im letzten Jahr den R\u00fccken gekehrt. Angesichts der ohnehin schon angespannten Lage, aufgrund des Fachkr\u00e4ftemangels und der Corona-Pandemie, ist das fatal. Warum so viele ausgestiegen sind und wie man \u201ealte\u201c und neue Kr\u00e4fte f\u00fcr die Herzensaufgabe der Pflege hilfsbed\u00fcrftiger Menschen (wieder-)gewinnen kann, zeigt eine Studie der Rechtsdepesche f\u00fcr das Gesundheitswesen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Krise unseres Gesundheitssystems und die Arbeitsbedingungen in der Pflege waren schon vor der Pandemie ein Thema. Die Arbeitsbelastung unter Corona hielten viele Pflegekr\u00e4fte nicht mehr aus, viele weitere zweifeln inzwischen an ihrer Berufswahl. Dabei sind die meisten der von November 2020 bis M\u00e4rz 2021 online befragten 1.072 Pfleger*innen mit dem Arbeitsklima zufrieden und zumindest die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten f\u00fchlt sich gut qualifiziert und weitergebildet. Nach den allgemeinen Arbeitsbedingungen in der Pflege gefragt, liegt die Zufriedenheit bei \u00fcber der H\u00e4lfte der Umfrageteilnehmer*innen im Mittelfeld. <\/p>\n\n\n\n

Die gr\u00f6\u00dfte Unzufriedenheit zeigt sich bei den Fach- und Hilfskr\u00e4ften beim Thema Gehalt und den umfangreichen Dokumentationsaufgaben. Rund 70 Prozent der professionell Pflegenden sind mit der Bezahlung unzufrieden. Fast ebenso viele hadern mit dem Dokumentationswahn, der zu den umfangreichen pflegerischen Aufgaben hinzukommt. <\/p>\n\n\n\n

Wertsch\u00e4tzung steht ganz oben<\/h2>\n\n\n\n

Prof. Dr. Volker Gro\u00dfkopf, Herausgeber der Rechtsdepesche, bef\u00fcrchtet eine weitere Flucht der Pflegekr\u00e4fte aus dem Beruf, wenn sich nicht bald etwas \u00e4ndert. Aber was m\u00fcsste sich eigentlich \u00e4ndern, damit die Pflegekr\u00e4fte bleiben und viele neue dazukommen?<\/p>\n\n\n\n

Die Frage danach, wie wertgesch\u00e4tzt sich Pflegekr\u00e4fte f\u00fchlen, taucht in der Studie nicht auf. Dabei ist den allermeisten, n\u00e4mlich fast 80 Prozent der Befragten, die Wertsch\u00e4tzung ihrer Arbeit besonders wichtig. Bei immerhin mehr als 70 Prozent lie\u00dfe sich die Zufriedenheit im Job mit mehr Geld erreichen. Rund 60 Prozent gaben in der Umfrage<\/a> verbesserte Arbeitszeitregelungen als wichtige Ma\u00dfnahme an.<\/p>\n\n\n\n

Wie zeigt man echte Wertsch\u00e4tzung?<\/h2>\n\n\n\n

Wertsch\u00e4tzung ist zun\u00e4chst einmal die wohlwollende Anerkennung eines Menschen und dessen Tun. Pflegekr\u00e4fte leisten einen enorm wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen und damit f\u00fcr die gesamte Gesellschaft. Zu Beginn der Corona-Pandemie erfuhren sie ungew\u00f6hnlich hohe Aufmerksamkeit durch die Politik und die Gesellschaft. Die vollmundige Ank\u00fcndigung einer Pr\u00e4mie f\u00fcr Pflegekr\u00e4fte endete allerdings in einer peinlichen Diskussion, wer diese bezahlen soll. Die H\u00f6he der Sonderzahlung schrumpfte w\u00e4hrenddessen und lange nicht alle professionell Pflegenden bekamen ein St\u00fcck von dem nicht mehr ganz so s\u00fc\u00dfen Pr\u00e4mienkuchen ab. Was mit gro\u00dfer Wertsch\u00e4tzung begann, endete in kleinkariertem Geschacher. <\/p>\n\n\n\n

Neues Berufsverst\u00e4ndnis und finanzielle Anerkennung<\/h2>\n\n\n\n

Wer echte Wertsch\u00e4tzung zeigen will, kann sich weder auf eine Einmalzahlung beschr\u00e4nken, noch lobende Worte f\u00fcr ausreichend erachten. Die neue Ausbildung zum*r Pflegefachmann*frau<\/a> ist ein Weg, Pflegekr\u00e4ften zu mehr Anerkennung unter Kolleg*innen in anderen medizinischen Berufen und in der gesamten Gesellschaft zu verschaffen. Dazu geh\u00f6rt auch, dass ausschlie\u00dflich examinierte Pflegekr\u00e4fte bestimmte Arbeitsbereiche \u00fcbernehmen d\u00fcrfen. Liane Michaelis, Produktmanagerin im Fachbereich Gesundheit & Pflege an der Euro Akademie erkl\u00e4rt dazu: \u201eZu den Kernaufgaben von beruflich Pflegenden geh\u00f6rt die \u201eselbstst\u00e4ndige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft station\u00e4ren sowie ambulanten Pflegesituationen\u201c (\u00a7 5 Abs. 1 PflBG). Gem\u00e4\u00df dem Berufsgesetz obliegt die Verantwortung f\u00fcr den Pflegeprozess allein den nach PflBG ausgebildeten Pflegefachkr\u00e4ften. Diese vorbehaltenen T\u00e4tigkeiten sind mit allen haftungsrechtlichen Konsequenzen ein Alleinstellungsmerkmal des Pflegeberufs und unterstreichen ein neues und erweitertes Berufsverst\u00e4ndnis der Pflege.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dieses neue Berufsverst\u00e4ndnis fordert aber auch die monet\u00e4re, also finanzielle Anerkennung gut ausgebildeter, hochqualifizierter Pflegekr\u00e4fte. Am Ende l\u00e4sst sich echte Wertsch\u00e4tzung auf eine einfache Formel bringen: Mehr Geld plus mehr Anerkennung innerhalb der medizinischen Zunft plus h\u00f6herer Status in der Gesellschaft = zufriedene Pflegekr\u00e4fte, die gerne in ihrem Beruf arbeiten und Nachwuchs, der auch bleibt.<\/p>\n\n\n\n

\n
Sie m\u00f6chten einen Beruf, bei dem Sie Herz und Verstand brauchen? Sie bleiben am Ball, auch wenn es schwierig wird \u2013 weil Sie wissen, dass es sich lohnt? Wir h\u00e4tten da was f\u00fcr Sie.<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Bildquelle Beitragsbild: \u00a9 Onjira Leibe \/ shutterstock-com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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