\n\n\n
Egal ob es sich um ein Sch\u00fclerpraktikum oder eine Festanstellung handelt \u2013 wer sich auf eine neue Stelle bewirbt muss vieles beachten, um erfolgreich zu sein. Der Lebenslauf (h\u00e4ufig auch Curriculum Vitae oder nur kurz CV beziehungsweise Vita genannt) spielt dabei die mit Abstand wichtigste Rolle. Die meisten Personaler*innen verschaffen sich nach dem ersten \u00dcberfliegen dieser tabellarischen \u00dcbersicht schon einen Eindruck \u00fcber die Bewerber*innen und sortieren einen betr\u00e4chtlichen Teil der Kandidat*innen aus. Hier k\u00f6nnen sie n\u00e4mlich schnell alle wesentlichen Informationen \u00fcber die fachliche Eignung desr Bewerber*in in Erfahrung bringen und eine Vorauswahl treffen, bevor das Anschreiben \u00fcberhaupt eine Rolle spielt. Dementsprechend sollte der Lebenslauf inhaltlich korrekt, gut strukturiert und optimalerweise auch optisch ansprechend sein. Aber worauf kommt es dabei tats\u00e4chlich an? Welche Inhalte sind entscheidend und auf was sollte man besser verzichten? <\/strong><\/p>\n\n\n\n In diesem Artikel m\u00f6chten wir Ihnen einige wichtige Faktoren pr\u00e4sentieren, auf die Sie bei Ihrer n\u00e4chsten Bewerbung achten sollten. Dar\u00fcber hinaus zeigen wir Ihnen auch die h\u00e4ufigsten Fehler auf \u2013 sowie einige Tipps, um eben diese zu vermeiden. Diese Dos und Don\u2019ts k\u00f6nnen bei so gut wie jeder Bewerbung angewendet werden \u2013 egal ob es sich dabei um den Start in die Ausbildung<\/a>, den Wechsel einer Vollzeitstelle oder auch um einen Neben- oder Minijob handelt. <\/p>\n\n\n\n Nehmen Sie sich gen\u00fcgend Zeit, um den Lebenslauf und die anderen Dokumente in Ruhe und ohne Zeitdruck zu erstellen und auf inhaltliche Ungereimtheiten, Rechtschreib- und Grammatikfehler zu pr\u00fcfen. Da es bei einem guten Lebenslauf<\/a> gleich mehrere wesentliche Punkte zu beachten gibt, kann es relativ schnell passieren, dass man den \u00dcberblick verliert. Um genau das zu vermeiden, haben wir die wichtigsten \u201eDos\u201c im folgenden Abschnitt \u00fcbersichtlich f\u00fcr Sie zusammengefasst. <\/p>\n\n\n\n Damit der*die verantwortliche Personalchef*in alle notwendigen Informationen \u00fcber Sie und Ihren bisherigen Karriereweg m\u00f6glichst schnell einordnen kann, muss der Lebenslauf \u00fcbersichtlich gegliedert werden. Dementsprechend sollten Sie ausreichend Platz zwischen den verschiedenen Abschnitten lassen und aussagekr\u00e4ftige \u00dcberschriften w\u00e4hlen, damit der Personaler oder die Personalerin nicht erst in einem z\u00e4hen, unsortierten Textblock umst\u00e4ndlich nach den gew\u00fcnschten Informationen suchen muss.<\/p>\n\n\n\n Optimalerweise sollte der Lebenslauf auf eine oder maximal zwei DIN A4-Seiten passen. Fokussieren Sie sich daher auf die aktuellsten und wichtigsten Punkte Ihrer bisherigen Karriere. Auf Stationen, die bereits lange Zeit zur\u00fcckliegen oder f\u00fcr die angestrebte Stelle nicht entscheidend sind, beispielsweise die Grundschule oder ein Praktikum w\u00e4hrend des Studiums, k\u00f6nnen Sie verzichten. Diese werden von Personalern und Personalerinnen eher als unn\u00f6tiger Ballast empfunden. <\/p>\n\n\n\n Bei der Auflistung Ihrer bisherigen Stationen k\u00f6nnen Sie entweder chronologisch (der \u00e4lteste Eintrag zuerst) oder antichronologisch (die aktuelle Position zuerst) vorgehen. Sobald Sie sich f\u00fcr einen Weg entschieden haben, sollten Sie diese Struktur stets beibehalten. Dasselbe gilt f\u00fcr Farben und Designelemente. Wenn Sie sich f\u00fcr ein Farbschema entschieden haben, sollte sich dieses wie eine rote Linie durch den gesamten Lebenslauf und das dazugeh\u00f6rige Anschreiben ziehen. Gut zu wissen: Die meisten Recruiter*innen pr\u00e4ferieren den antichronologischen Aufbau, da sie so direkt sehen k\u00f6nnen, welche Position der Bewerber oder die Bewerberin zuletzt innehatte. <\/p>\n\n\n\n Wenn es um die Ausformulierung Ihrer Erfahrung geht, sollten Sie sich nach M\u00f6glichkeit kurz und b\u00fcndig halten. Anstatt ganzen S\u00e4tzen reichen stichpunktartige Angaben bei der Beschreibung der T\u00e4tigkeiten und Projekte. Dennoch sollten diese in ausreichendem Ma\u00dfe vorhanden sein, eine simple Auflistung der bisherigen beruflichen (oder akademischen) Stationen sagt nicht viel aus. Achten Sie dabei darauf, dass Sie aussagekr\u00e4ftige Schlagworte verwenden, um es dem Personaler, der Personalerin m\u00f6glichst einfach zu machen. <\/p>\n\n\n\n Damit sowohl der Lebenslauf als auch das Anschreiben inhaltlich perfekt zu der angestrebten Stelle passen, sollten Sie die Jobbeschreibung ausf\u00fchrlich lesen und die Inhalte Ihrer Bewerbung daran ausrichten. Achten Sie also darauf, dass die genannten F\u00e4higkeiten, eventuelle Fort- und Weiterbildungen<\/a> oder Hobbies eine m\u00f6glichst hohe Relevanz f\u00fcr den potenziellen zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber haben. <\/p>\n\n\n\n Falls es w\u00e4hrend Ihrer bisherigen Karriere zu l\u00e4ngeren Unterbrechungen gekommen ist \u2013 zum Beispiel aufgrund von Arbeitslosigkeit oder im Zuge eines Jobwechsels \u2013 sollten Sie diese Zeitr\u00e4ume keinesfalls verschweigen, sondern offen und ehrlich damit umgehen und gegebenenfalls kurz erl\u00e4utern, wie es zu diesen Auszeiten gekommen ist. <\/p>\n\n\n\n Wo wir bei offen und ehrlich sind: Verzichten Sie unter allen Umst\u00e4nden auf Unwahrheiten \u2013 denn wer in seiner Bewerbung l\u00fcgt, riskiert nicht nur eine Absage, sondern muss im schlimmsten Fall sogar noch nach Jahren mit einer fristlosen K\u00fcndigung rechnen. Aber auch \u00dcbertreibungen fallen auf und werfen kein gutes Licht auf Ihre Person. <\/p>\n\n\n\n In den meisten F\u00e4llen kann es nicht schaden, sich von den Mitbewerber*innen abzusetzen, indem man der Bewerbung einen kreativen Anstrich verleiht. Achten Sie jedoch darauf, dass das Layout nicht \u00fcberladen wirkt und m\u00f6glichst gut zu der jeweiligen Branche passt. Tipp: Wenn Sie sich in Ihren Unterlagen dezent am Stil und an den Farben des Unternehmens orientieren, zeigen Sie, dass Sie sich bereits im Vorfeld ausf\u00fchrlich mit der Firma auseinandergesetzt haben. <\/p>\n\n\n\n Es gibt gleich einige Dinge, die in einem guten Lebenslauf nichts zu suchen haben und die von den meisten Personalchef*innen als unpassend oder irrelevant angesehen werden. Die folgenden \u201eDon\u2019ts\u201c sind bewusst allgemein gehalten, damit sie sich bei einem Gro\u00dfteil der Bewerbungen anwenden lassen.<\/p>\n\n\n\n Zu einem perfekten Lebenslauf geh\u00f6rt selbstverst\u00e4ndlich auch eine perfekte Rechtschreibung. Lassen Sie sich Zeit und achten Sie schon w\u00e4hrend der Erstellung auf Fehler. Bevor Sie die Bewerbungsunterlagen versenden, sollten Sie einen guten Freund, eine Bekannte oder auch jemanden aus der Familie noch einmal Korrektur lesen lassen, damit Sie auch sicher sein k\u00f6nnen, dass sich kein Buchstabendreher oder Satzzeichenfehler eingeschlichen hat. <\/p>\n\n\n\n Achten Sie bei der Angabe Ihrer Kontaktinformationen darauf, dass diese korrekt und vollst\u00e4ndig sind, da der Personaler oder die Personalerin Sie sonst nicht erreichen kann. Dar\u00fcber hinaus sollte stets der*die richtige Ansprechpartner*in im Unternehmen genannt werden. Tipp: Falls Sie sich nicht sicher sind, wer f\u00fcr die Bewerbungen verantwortlich ist oder wie diese Person hei\u00dft, hilft meist ein Blick auf die Internetseite der Firma und zur Not auch ein kurzer Anruf. <\/p>\n\n\n\n Wer sich mit Gestaltung auskennt, kann vielleicht ein etwas extravaganteres Design zusammenstellen. F\u00fcr alle anderen Bewerber*innen gilt, bunte Farben und vermeintlich witzige Grafiken haben in einem professionellen Lebenslauf ebenso wenig zu suchen wie Comic Sans-Schrift. Man kann ebenso nur davon abraten, mehr als zwei verschiedene Schriftarten und -gr\u00f6\u00dfen zu verwenden. Achten Sie auf ein in sich geschlossenes Layout, eine dezente Farbgebung (was sich \u00fcbrigens auch f\u00fcr die Kleidung f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> empfiehlt) und eine gut lesbare, angemessene Schriftart.<\/p>\n\n\n\n Verzichten Sie darauf, einen standardisierten Lebenslauf zu verwenden, bei dem Sie nur den Namen des Unternehmens und des*der Ansprechpartner*in austauschen. Personaler*innen erkennen in der Regel sofort, ob sich die Bewerberin oder der Bewerber Gedanken \u00fcber die Auswahl der Inhalte und ein individuelles Layout gemacht hat. Es macht immer einen besseren Eindruck, wenn man merklich Zeit in die Erstellung der Bewerbungsunterlagen investiert hat. <\/p>\n\n\n\nDie wichtigsten \u201eDos\u201c f\u00fcr den Lebenslauf: Darauf kommt es an <\/h2>\n\n\n\n
1. Die Vita braucht eine \u00fcbersichtliche Struktur <\/h3>\n\n\n\n
2. Auf den richtigen Umfang kommt es an <\/h3>\n\n\n\n
3. Bleiben Sie der gew\u00e4hlten Struktur treu <\/h3>\n\n\n\n
4. Pr\u00e4gnante und aussagekr\u00e4ftige Beschreibungen <\/h3>\n\n\n\n
5. Lesen Sie die Anforderungen in der Stellenanzeige gr\u00fcndlich <\/h3>\n\n\n\n
6. Mut zur L\u00fccke <\/h3>\n\n\n\n
7. Ehrlich w\u00e4hrt am l\u00e4ngsten <\/h3>\n\n\n\n
8. Seien Sie kreativ <\/h3>\n\n\n\n
Diese \u201eDon\u2019ts\u201c sollten Sie definitiv aus Ihrem Lebenslauf streichen<\/h2>\n\n\n\n
1. Grammatik- und Rechtschreibfehler <\/h3>\n\n\n\n
2. Fehlerhafte Kontaktdaten und falsche*r Ansprechpartner*in <\/h3>\n\n\n\n
3. Unseri\u00f6ses Design <\/h3>\n\n\n\n
4. Ein und derselbe Lebenslauf f\u00fcr alle Bewerbungen <\/h3>\n\n\n\n
5. Ein Urlaubsselfie als Bewerbungsfoto<\/h3>\n\n\n\n