{"id":16754,"date":"2023-01-03T12:57:21","date_gmt":"2023-01-03T11:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=16754"},"modified":"2024-11-04T15:45:20","modified_gmt":"2024-11-04T14:45:20","slug":"remote-arbeiten-im-ausland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/remote-arbeiten-im-ausland\/","title":{"rendered":"Remote arbeiten im Ausland"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das digitale Zeitalter und die Corona-Pandemie haben zum Umdenken in der Arbeitswelt gezwungen und neue Arbeitsformen geschaffen. Viele Menschen arbeiten im Homeoffice, einer Form von Remote Work. Einige tr\u00e4umen sogar davon, viel zu reisen und ihren Arbeitsplatz ins Ausland zu verlagern. Sind Sie im Angestelltenverh\u00e4ltnis t\u00e4tig, m\u00fcssen Sie die in Ihrem Unternehmen geltenden Regeln beachten. Weiterhin m\u00fcssen verschiedene rechtliche und steuerliche Aspekte beachtet werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Im Homeoffice arbeiten \u2013 wo ist das m\u00f6glich?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/new-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Homeoffice hat sich seit der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen als Arbeitsform etabliert. (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Homeoffice hat sich seit der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen als Arbeitsform etabliert.<\/a> H\u00e4ufig k\u00f6nnen die Mitarbeiter*innen selbst entscheiden, ob und wie lange sie im Homeoffice arbeiten m\u00f6chten. Sie kommen nur f\u00fcr wichtige Termine oder Besprechungen ins Unternehmen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vielleicht w\u00fcnschen Sie sich, Homeoffice an\neinem beliebigen Ort auszuf\u00fchren. Das muss nicht zu Hause sein, sondern kann\nbeispielsweise auch in einem Hotelzimmer oder einem Strand im Ausland erfolgen.\nSie brauchen lediglich eine stabile Internetverbindung und einen Computer. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Remote arbeiten im Angestelltenverh\u00e4ltnis<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeiten Sie im Angestelltenverh\u00e4ltnis,\nk\u00f6nnen Sie nicht selbst entscheiden, wo Sie im Homeoffice arbeiten m\u00f6chten.\nArbeitgeber*innen k\u00f6nnen bestimmen, wo ihre Angestellten arbeiten. M\u00f6chten Sie <a href=\"https:\/\/www.arbeitsrechte.de\/arbeiten-im-ausland\/\">im Ausland arbeiten<\/a>, muss Ihr*e Arbeitgeber*in zustimmen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da es in vielen L\u00e4ndern eine\nZeitverschiebung gibt und unterschiedliche Einreiseformalit\u00e4ten gelten, sollten\nSie in jedem Fall mit Arbeitgeber oder Arbeitgeberin sprechen, wenn Sie im\nAusland arbeiten m\u00f6chten. Treffen Sie am besten eine schriftliche Vereinbarung\n\u00fcber:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beginn und Ende Ihres Auslandsaufenthalts<\/li>\n\n\n\n<li>feste Zeiten, beispielsweise bestimmte Tage und Uhrzeiten, an denen Sie erreichbar<br>sind<\/li>\n\n\n\n<li>Regelungen zur Arbeitszeiterfassung<\/li>\n\n\n\n<li>Vorkehrungen \u00fcber den Datenschutz<\/li>\n\n\n\n<li>eventuell erforderliche Arbeitsschutzma\u00dfnahmen<\/li>\n\n\n\n<li>Kostenbeteiligungvon Arbeitgeber oder Arbeitgeberin<\/li>\n\n\n\n<li>Situationen, die eine vorzeitige R\u00fcckkehr nach Deutschland und ins Unternehmen erforderlich<br>machen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipp: Haben Sie sich f\u00fcr ein Land entschieden, von dem aus Sie im Homeoffice arbeiten m\u00f6chten, erkundigen Sie sich vorher <a href=\"https:\/\/www.auswaertiges-amt.de\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"beim Ausw\u00e4rtigen Amt (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">beim Ausw\u00e4rtigen Amt<\/a>, welche spezifischen Bedingungen dort gelten. Informieren Sie Ihre*n Arbeitgeber*in dar\u00fcber, um die Entscheidung zu erleichtern. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arbeit im Ausland bei Selbstst\u00e4ndigkeit <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sind Sie selbstst\u00e4ndig, ist es Ihnen\n\u00fcberlassen, wo Sie arbeiten. Digitale Nomaden, die selbstst\u00e4ndig sind und f\u00fcr\nverschiedene Auftraggeber*innen arbeiten, k\u00f6nnen selbst entscheiden, wo sie\narbeiten m\u00f6chten. Allerdings m\u00fcssen Sie die Bestimmungen im jeweiligen Land\nbeachten, beispielsweise, wie lange Sie dortbleiben k\u00f6nnen und ob Sie ein Visum\nf\u00fcr die Einreise oder eine Aufenthaltserlaubnis ben\u00f6tigen. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie lange d\u00fcrfen Sie im Ausland arbeiten?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie lange Sie im Ausland bleiben d\u00fcrfen und\nwas Sie beachten m\u00fcssen, h\u00e4ngt von dem Land ab, f\u00fcr das Sie sich entscheiden.\nInnerhalb der EU gilt die Freiz\u00fcgigkeit, sodass Sie f\u00fcr keines der EU-L\u00e4nder\nein Visum oder eine Arbeitserlaubnis ben\u00f6tigen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie in einem Land arbeiten, das\nMitglied des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums (EWR) ist, sind die Bestimmungen\nnicht ganz so locker wie in einem EU-Land. Sie m\u00fcssen die Meldepflichten des\njeweiligen Landes, beispielsweise Norwegen, Island oder Liechtenstein,\nbeachten, und k\u00f6nnen bis zu drei Monate ohne Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis\nbleiben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr alle anderen L\u00e4nder gelten das nationale\nAufenthaltsrecht und die Meldebestimmungen. Erkundigen Sie sich rechtzeitig bei\nder Botschaft des jeweiligen Landes oder beim Konsulat, was Sie beachten\nm\u00fcssen. K\u00fcmmern Sie sich rechtzeitig um ein Visum sowie um eine Aufenthalts-\nund Arbeitserlaubnis. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist grunds\u00e4tzlich m\u00f6glich, dass Sie im\nAusland arbeiten und in Deutschland gemeldet bleiben. Dabei spielt es keine\nRolle, ob Sie im Angestelltenverh\u00e4ltnis oder selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tipp:\nNicht nur die Bestimmungen f\u00fcr Visum und Aufenthaltserlaubnis, sondern auch\nEinreisebestimmungen und eventuell notwendige Impfungen m\u00fcssen Sie beachten.\nErkundigen Sie sich beim Ausw\u00e4rtigen Amt. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was Sie bei den Steuern beachten m\u00fcssen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Frage, wo Sie als digitaler Nomade\nSteuern zahlen m\u00fcssen, kann so pauschal nicht beantwortet werden. Verschiedene\nFaktoren m\u00fcssen dabei ber\u00fccksichtigt werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sind Sie f\u00fcr ein deutsches oder ausl\u00e4ndisches Unternehmen t\u00e4tig?<\/li>\n\n\n\n<li>Behalten Sie in Deutschland Ihren Wohnsitz?<\/li>\n\n\n\n<li>Wie lange bleiben Sie im Ausland?<\/li>\n\n\n\n<li>Besteht ein Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und dem Land, in dem Sie<br>arbeiten?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informieren Sie sich am besten zuvor \u00fcber\ndas Steuerrecht in dem Land, in dem Sie arbeiten m\u00f6chten. Eine Steuerberatung\nist ebenfalls sinnvoll.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gilt die 183-Tage-Regelung, zahlen Sie alle Steuern in Deutschland. Damit diese Regelung auf Sie zutrifft, m\u00fcssen Sie bei einem deutschen Unternehmen besch\u00e4ftigt sein, das weiterhin Ihren Lohn zahlt. Ihr Auslandsaufenthalt darf nicht l\u00e4nger als 183 Tage sein. Bleiben Sie 184 Tage oder l\u00e4nger im Ausland, wird Ihr Arbeitsentgelt aufgeteilt. Sie zahlen anteilig Steuern in Deutschland und in dem Land, in dem Sie sich aufhalten. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kranken- und Sozialversicherungsrecht beim Remote arbeiten im Ausland<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Genauso wie f\u00fcr die Steuern gibt es f\u00fcr\nKranken- und Sozialversicherung bei der Arbeit im Ausland keine pauschale\nAntwort. Es h\u00e4ngt von der Aufenthaltsdauer und vom jeweiligen Land ab, wie es\nmit der Versicherung aussieht. Halten Sie sich weniger als drei Monate in einem\nEU-Land, EWR-Land oder der Schweiz auf, bleiben Sie in Deutschland\nkrankenversichert. Das Entsendegesetz greift, wenn Sie auf Anweisung von\nArbeitgeber oder Arbeitgeberin in einem dieser L\u00e4nder arbeiten. Sie sind dann\nbis zu zwei Jahre lang in Deutschland versichert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr alle anderen F\u00e4lle schlie\u00dfen Sie am besten eine Auslandskrankenversicherung ab.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fe48e5de wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size has-regular-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/bildungsangebote\/fremdsprachen-internationales\" style=\"background-color:#e83278;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">Mit einer Ausbildung im Bereich Fremdsprachen &amp; Internationales finden Sie sich \u00fcberall auf der Welt zurecht. Hier geht&#8217;s zu unseren Ausbildungen!<br><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Bildquelle Beitragsbild: \u00a9 Roman Samborskyi\/shutterstock.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[Vom Traumstrand im Ausland aus zu arbeiten klingt verlockend. Aber was muss man dabei beachten? 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