Die\nEntwicklung einer Karriere wird hierzulande traditionell zumeist mit fachlichen\nF\u00e4higkeiten in Verbindung gebracht. In der heutigen Arbeitswelt gewinnen jedoch\nvor allem die sogenannten Soft Skills immer mehr an Bedeutung. Eine gute\nfachliche Ausbildung reicht schon lange nicht mehr, um beruflich voll\ndurchzustarten. Immer \u00f6fter r\u00fccken f\u00fcr Personalverantwortliche die sozialen,\nemotionalen und kommunikativen Kompetenzen von Bewerber*innen in den Fokus des\nInteresses. <\/p>\n\n\n\n
Laut der Definition des Gabler Wirtschaftslexikons<\/a> handelt es sich bei den Soft Skills\num soziale, emotionale und kommunikative F\u00e4higkeiten, die weit \u00fcber das\nfachliche Wissen hinausgehen und einen mindestens ebenso wichtigen Einfluss auf\ndie zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz haben.<\/p>\n\n\n\n Typische\nBeispiele f\u00fcr Soft Skills sind unter anderem Kommunikationsf\u00e4higkeit,\nTeamarbeit, F\u00fchrungsqualit\u00e4ten, Zeitmanagement und Organisation, Empathie und\nzwischenmenschliche Kompetenzen sowie eine kritische Denkweise und\nProbleml\u00f6sungskompetenzen.<\/p>\n\n\n\n Auf Deutsch\nwerden sie oftmals auch als \u201eweiche F\u00e4higkeiten\u201c bezeichnet und beziehen sich\nauf pers\u00f6nliche Eigenschaften und Verhaltensweisen, die es Menschen\nerm\u00f6glichen, effektiv mit anderen zu interagieren, Teams zu leiten, Konflikte\nzu l\u00f6sen und ihre emotionale Intelligenz zu nutzen. <\/p>\n\n\n\n Sie stehen\ndamit im Gegensatz zu den Hard Skills (\u201eharte Eigenschaften\u201c), bei denen es\nsich um spezifische, messbare F\u00e4higkeiten und Kenntnisse handelt, die in der\nRegel durch formale Bildung, Ausbildung oder Erfahrung erworben werden. <\/p>\n\n\n\n Obwohl die Soft\nSkills im Vergleich zu den Hard Skills nur schwer zu quantifizieren sind,\nwerden sie zunehmend als kritischer Erfolgsfaktor f\u00fcr beruflichen Aufstieg und\nKarriereentwicklung anerkannt. Doch warum werden sie gerade jetzt so wichtig?<\/p>\n\n\n\n Die\nWichtigkeit von Soft Skills in der heutigen Berufswelt hat mehrere\nunterschiedliche Gr\u00fcnde. <\/p>\n\n\n\n Einer der\nHauptgr\u00fcnde daf\u00fcr sind die ver\u00e4nderten Arbeitsbedingungen. Die Digitalisierung\nund die Globalisierung haben einerseits zu einer zunehmenden Vernetzung,\nandererseits aber auch zu immer mehr Komplexit\u00e4t gef\u00fchrt. In diesem\nZusammenhang gewinnen Soft Skills an Bedeutung, da sie den Umgang mit Menschen,\nKommunikation und Zusammenarbeit erleichtern.<\/p>\n\n\n\n Dar\u00fcber\nhinaus ist Teamarbeit in vielen Branchen und Unternehmen zur Norm geworden.\nNiemand kann sich heutzutage mehr den ganzen Tag in seinem B\u00fcro verschanzen. Soft Skills wie Empathie<\/a>, Kooperationsf\u00e4higkeit und\nKonfliktl\u00f6sung sind in diesem Zusammenhang entscheidend, um effektiv in Teams\nzu arbeiten und zum Erfolg des Teams beizutragen.<\/p>\n\n\n\n Auch Kund*innen\nhaben in der heutigen Zeit andere Erwartungen als fr\u00fcher. Deshalb ist es\nwichtig, die Bed\u00fcrfnisse der Kund*innen zu verstehen, um Kundenbeziehungen\nerfolgreich pflegen und die Kundenzufriedenheit stetig erh\u00f6hen zu k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n Jedes\nUnternehmen will sich heutzutage einen Wettbewerbsvorteil gegen\u00fcber seinen\nMitbewerbern sichern. Mitarbeitende, die nicht nur \u00fcber die fachlichen\nF\u00e4higkeiten, sondern dar\u00fcber hinaus auch \u00fcber die entsprechenden sozialen und\nemotionalen Kompetenzen verf\u00fcgen, k\u00f6nnen dabei genau den Unterschied machen,\nder erforderlich ist, um langfristig erfolgreich am Markt zu agieren. <\/p>\n\n\n\n Obwohl\nvielleicht manche Menschen von Natur aus bestimmte Soft Skills wie Empathie\noder Kommunikationsf\u00e4higkeiten besser beherrschen, bedeutet das nicht, dass\nandere diese F\u00e4higkeiten nicht entwickeln k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Es gibt\nverschiedene Wege, Soft Skills zu erlernen und zu entwickeln. Eine wichtige\nRolle spielt dabei vor allem die Reflexion \u00fcber das eigene Verhalten. Denn nur\nwer wei\u00df, wo er Schw\u00e4chen hat, kann damit beginnen, an diesen zu arbeiten und\nsie sukzessive zu beseitigen. <\/p>\n\n\n\n Durch die\nbewusste Konzentration auf die Entwicklung bestimmter Soft Skills und die\nPlanung konkreter Schritte k\u00f6nnen die eigenen Soft Skills verbessert und\neffektivere zwischenmenschliche Beziehungen aufgebaut werden. <\/p>\n\n\n\n Der Weg\ndorthin f\u00fchrt \u00fcber formale Weiterbildung, Schulungen, Mentoring, Coaching oder\ndas Beobachten und Lernen von Vorbildern. Eine gro\u00dfe Hilfe k\u00f6nnen dabei auch\nunterschiedliche Techniken darstellen. Mit Self-Nudging<\/a> ist es beispielsweise m\u00f6glich, sich\nselbst ein wenig auszutricksen, um seine Ziele zu erreichen. <\/p>\n\n\n\n Es gibt\nmehrere Soft Skills, die einen entscheidenden Einfluss auf die\nKarriereentwicklung haben k\u00f6nnen. Welche das genau sind, ist unter anderem auch\nimmer von der jeweiligen Branche und dem genauen T\u00e4tigkeitsbereich abh\u00e4ngig. <\/p>\n\n\n\n In nahezu\nallen F\u00e4llen geh\u00f6rt jedoch die F\u00e4higkeit dazu, klar und effektiv zu\nkommunizieren. Gelingt dies sowohl m\u00fcndlich als auch schriftlich, so erm\u00f6glicht\ndas eine effiziente Zusammenarbeit im Team und tr\u00e4gt zur Vermeidung von\nMissverst\u00e4ndnissen bei. <\/p>\n\n\n\n Zu den\nwichtigsten Soft Skills geh\u00f6rt in der heutigen Zeit mit Sicherheit auch gute\nOrganisation und effektives Zeitmanagement. Dabei geht es prim\u00e4r darum, die\nvorhandene Zeit so effektiv wie m\u00f6glich zu nutzen, um Aufgaben und Projekte\nerfolgreich abzuschlie\u00dfen. Dazu z\u00e4hlt auch die Nutzung der richtigen Tools und\nWerkzeuge, wie beispielsweise Projektmanagement-Software oder ein Stundenrechner im Internet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Eine der\nwichtigsten Soft Skills ist dar\u00fcber hinaus Flexibilit\u00e4t. Die F\u00e4higkeit, sich an\nVer\u00e4nderungen anzupassen und flexibel zu sein, ist in der sich heute sehr schnell\nentwickelnden Arbeitswelt von gro\u00dfer Bedeutung. Dazu geh\u00f6rt es auch, st\u00e4ndig neue\nF\u00e4higkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n Unabh\u00e4ngig von der jeweiligen Position sind au\u00dferdem F\u00fchrungsqualit\u00e4ten gefragt. Dazu geh\u00f6rt unter anderem auch die F\u00e4higkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren. Voraussetzung daf\u00fcr ist jedoch immer ein gewisses Ma\u00df an Empathie. Denn die F\u00e4higkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen hilft dabei, ihre Gef\u00fchle, Perspektiven und Bed\u00fcrfnisse zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.<\/p>\n\n\n\n Bildquelle Beitragsbild: \u00a9 eamesBot\/shutterstock.com<\/em><\/p>\n\n\n\nWarum sind die Soft Skills auf einmal so wichtig f\u00fcr die Karriereentwicklung?<\/h2>\n\n\n\n
Sind Soft Skills angeboren oder k\u00f6nnen sie erlernt werden?<\/h2>\n\n\n\n
Welche Soft Skills sind f\u00fcr den beruflichen Erfolg besonders wichtig?<\/h2>\n\n\n\n