{"id":2515,"date":"2015-06-18T16:58:17","date_gmt":"2015-06-18T14:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=2515"},"modified":"2015-06-18T16:58:17","modified_gmt":"2015-06-18T14:58:17","slug":"fachkraeftemangel-in-der-altenpflege-wir-werden-weniger-aelter-und-bunter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/fachkraeftemangel-in-der-altenpflege-wir-werden-weniger-aelter-und-bunter\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel in der Altenpflege: \u201eWir werden weniger, \u00e4lter und bunter\u201c"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tPilotprojekt der Euro Akademien P\u00f6\u00dfneck und Gera: Angehende Altenpfleger kommen k\u00fcnftig aus Vietnam<\/span><\/h2>\n\n\nDie Zukunft der Pflege steht in den Sternen. Immer wieder wird der Fachkr\u00e4ftemangel in der Gesundheitsbranche hei\u00df diskutiert und eine unmittelbare L\u00f6sung scheint nicht in Sicht. Fakt ist: Die Zahl der jungen Menschen in Deutschland sinkt kontinuierlich, und zwar laut statistischem Bundesamt um mehr als 20 % bis zum Jahr 2060. Dem gegen\u00fcber steht die noch rasanter wachsende Anzahl der \u00e4lteren Bev\u00f6lkerung: Von heute 25 % \u00fcber 60-J\u00e4hriger sind es in 45 Jahren bis zu 39 % der Gesamtbev\u00f6lkerung. Dass diese Rechnung nicht aufgeht, ist lange bekannt. Alternative L\u00f6sungen sind gefragt. Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit warnt bereits jetzt vor einem akuten Pflegenotstand, sodass die Gewinnung von Fachkr\u00e4ften aus Drittstaaten unumg\u00e4nglich sein wird.\n\nDie Euro Akademien P\u00f6\u00dfneck und Gera greifen diesen Trend auf und haben ein Pilotprojekt ins Leben gerufen, welches 40 jungen Frauen und M\u00e4nnern aus Vietnam die Ausbildung zum Altenpfleger in Deutschland erm\u00f6glicht. Die vietnamesischen Auszubildenden in Th\u00fcringen sind zwischen 25 und 30 Jahre jung, haben Abitur und eine in Vietnam bereits abgeschlossene medizinische Ausbildung, wie z.B. als Krankenpfleger oder Krankenschwester. Der sprachlichen Barriere beugten sie bereits in ihrem Heimatland mit einem intensiven Sprachkurs der Stufe A2 vor.\n\n\n

Was bezweckt das Pilotprojekt „Altenpfleger aus Vietnam“?<\/h3>\n\n\nDas ganz gro\u00dfe Ziel dieses Pilotprojekts aus Th\u00fcringen ist es, dem Fachkr\u00e4ftemangel in der Gesundheitsbranche zu begegnen. W\u00e4hrend es hierzulande an heimischen Nachwuchskr\u00e4ften mangelt, besteht in Drittl\u00e4ndern wie Vietnam ein \u00dcberangebot an potenziellen Arbeitskr\u00e4ften. In einer heute vergleichsweise jungen vietnamesischen Gesellschaft sind 60 % der Bev\u00f6lkerung nach 1975 geboren.\n\n[caption id=\"attachment_2517\" align=\"alignnone\" width=\"632\"]\"Ausbildung<\/a> Auftaktveranstaltung des Projekts zur Ausbildung vietnamesischer Fachkr\u00e4fte in P\u00f6\u00dfneck, Foto: Brit Wollschl\u00e4ger (OTZ)[\/caption]\n\nDie Auswahl und die Vermittlung der Fachkr\u00e4fte in Vietnam erfolgte durch den Kooperationspartner der Euro Akademie \u201eAn Viet Thanh Handels und Investitions AG\u201c<\/em> aus Hanoi. Ab November dieses Jahres wird es eine weiterf\u00fchrende sprachliche Qualifikation in den Pilotstandorten P\u00f6\u00dfneck und Gera geben, der die Berufsausbildung zur Altenpflege sowie eine interkulturelle Vorbereitung ab M\u00e4rz 2016 anschlie\u00dft. Sowohl die Unternehmen als auch die Fachkr\u00e4fte erhalten umfassende Beratung und Unterst\u00fctzung.\n\n\n

Die vietnamesische Kultur zeigt hohes Pflegeverst\u00e4ndnis<\/h3>\n\n\nVietnam ist als Partnerland f\u00fcr dieses Pilotprojekt pr\u00e4destiniert. Pflichtbewusstsein, Zuwendungsbereitschaft sowie eine hohe Motivation und Empathie sind kulturell gepr\u00e4gte Eigenschaften Vietnams und gleichzeitig wichtige Voraussetzungen f\u00fcr den Beruf des Altenpflegers. \u00c4ltere Menschen genie\u00dfen dar\u00fcber hinaus eine hohe Wertsch\u00e4tzung.\n\nViele Vietnamesen arbeiteten oder studierten bereits vor Jahren in den neuen Bundesl\u00e4ndern Deutschlands und gelten noch heute als gesellschaftlich sehr gut integriert.\n\n\n

Integrative Ma\u00dfnahmen<\/h3>\n\n\nDie Schulleiter und Lehrkr\u00e4fte der Berufsfachschulen f\u00fcr Altenpflege arbeiten in diesem Pilotprojekt besonders eng zusammen. Einer der Schwerpunkte liegt in den integrativen Ma\u00dfnahmen der kulturellen Orientierung f\u00fcr Vietnamesen in Deutschland. Die beteiligten Mitarbeiter m\u00f6chten die angehenden Altenpfleger auf ihre eigenen Verhaltensweisen sowie die ihrer Mitmenschen und Klienten aufmerksam machen und sensibilisieren. Ein weiterer Schwerpunkt werden die Gemeinsamkeiten, aber auch die Unterschiede in der Pflege in Deutschland und Vietnam sein. Regionalkonferenzen mit Partnereinrichtungen und gemeinsame Veranstaltungen werden den gemeinschaftlichen Zusammenhalt innerhalb und au\u00dferhalb des Berufes f\u00f6rdern.]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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