{"id":4807,"date":"2016-11-14T08:30:37","date_gmt":"2016-11-14T07:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=4807"},"modified":"2016-11-14T08:30:37","modified_gmt":"2016-11-14T07:30:37","slug":"link-und-lesetipp-das-personalgespraech-vor-dem-karrieresprung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/link-und-lesetipp-das-personalgespraech-vor-dem-karrieresprung\/","title":{"rendered":"Link- und Lesetipp: Das Personalgespr\u00e4ch vor dem Karrieresprung"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tDer Job l\u00e4uft und Sie haben die ersten Jahre im Unternehmen erfolgreich hinter sich gebracht. F\u00fcr Sie ist Ihre selbstst\u00e4ndige Arbeitsweise ein Klacks. Einige Kollegen bitten Sie hin und wieder sogar um Rat. Eine Bef\u00f6rderung w\u00e4re nun angebracht \u2013 wenn da nicht dieses obligatorische Personalgespr\u00e4ch w\u00e4re.<\/strong>\n\nDie Jahre der Ausbildung haben sich also doch gelohnt, denn nun merken Sie, dass Ihr Weg Sie hierhergef\u00fchrt hat: Ihr Beruf erf\u00fcllt Sie, Sie arbeiten gern und Sie w\u00fcrden in Ihrer T\u00e4tigkeit am liebsten noch viel mehr leisten. Und genau das sollte Ihr n\u00e4chster Schritt sein.\n\nHaben Sie in Ihrem Beruf Ihre Berufung gefunden, liegt es nur nahe, dass Sie sich dort weiterentwickeln wollen. Sie k\u00f6nnten mehr Verantwortung \u00fcbernehmen und sich Zusatzqualifikationen aneignen. Durch Ihre bisherige Leistung haben Sie sich den Respekt der Mitarbeiter bereits verdient. Mit h\u00f6heren Aufgaben geb\u00fchrt Ihnen zus\u00e4tzlich mehr Gehalt und Sie k\u00f6nnten Ihren Lebensstandard aufpolieren.\n\n\n

Das heikle Personalgespr\u00e4ch mit dem Chef<\/h2>\n\n\nFalls Sie die n\u00e4chste Sprosse auf der Karriereleiter erklimmen wollen, ist das im Alleingang allerdings nicht m\u00f6glich. Am Gespr\u00e4ch mit dem Chef f\u00fchrt kein Weg vorbei. Immerhin ist er es, der Sie in einer neuen Position einsetzen kann, der das h\u00f6here Gehalt abnicken muss und sich gegebenenfalls mit einer Weiterbildung einverstanden erkl\u00e4ren muss.\n\nJe nach dem Verh\u00e4ltnis zum Vorgesetzten haben Sie mehr oder weniger Bammel vor dem Vier-Augen-Gespr\u00e4ch. Etwas Nervosit\u00e4t ist aber ganz normal, schlie\u00dflich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Um allerdings nicht pausenlos zu stottern oder wichtige Punkte zu vergessen, bereiten Sie sich gr\u00fcndlich vor.\n\n\n

Vorsicht Fettn\u00e4pfchen!<\/h2>\n\n\nDazu geh\u00f6rt nicht allein das Zurechtlegen der Themen, sondern auch einige grobe Formulierungen. Ebenso wichtig wie die Inhalte, die Sie ansprechen m\u00f6chten, ist n\u00e4mlich die Art, wie Sie sich im Personalgespr\u00e4ch geben. Wann ist es in Ordnung, \u00fcber das zuk\u00fcnftige Gehalt zu sprechen? Darf ich nach neuen Befugnissen fragen? Was nenne ich als Grund daf\u00fcr, dass ich in eine neue Position will?\n\nEs lauern unz\u00e4hlige Stolperfallen auf Ihrem Weg zur Bef\u00f6rderung. Sieben davon listet Stefanie Kemmner in ihrem Artikel \u201eStellt niemals diese 7 Fragen, wenn ihr eine Bef\u00f6rderung wollt\u201c<\/a> vom 3. November auf businessinsider.de auf. Der Text weist Sie auf einige grobe aber h\u00e4ufige Fehler in einem solchen Gespr\u00e4ch hin. Vermeiden Sie diese und die Bef\u00f6rderung r\u00fcckt ein ganzes St\u00fcck n\u00e4her.\n\nDas k\u00f6nnte Sie auch interessieren:<\/strong>\nMit der richtigen Kleidung ins Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a>\nBewusst selbstbewusst sein \u2013 Selbstsicherheit kann man trainieren<\/a>\nDie Selbstanalyse \u2013 Kompetenzen zur Berufsfindung und Bewerbung nutzen<\/a>]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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