{"id":5373,"date":"2017-05-26T08:00:15","date_gmt":"2017-05-26T06:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=5373"},"modified":"2017-05-26T08:00:15","modified_gmt":"2017-05-26T06:00:15","slug":"selbstdarstellung-im-netz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/selbstdarstellung-im-netz\/","title":{"rendered":"F\u00fcnf Tipps zur Selbstdarstellung im Netz w\u00e4hrend der Bewerbungsphase"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tSchauen sich Personaler die Online-Profile der Bewerber an? Vielleicht nicht alle, aber viele ganz bestimmt. Daher sollten Sie Ihre Selbstdarstellung im Netz noch einmal gr\u00fcndlich unter die Lupe nehmen, bevor Sie Ihre Bewerbung verschicken. Wir haben f\u00fcnf Tipps f\u00fcr Sie, was Sie auf alle F\u00e4lle beachten m\u00fcssen.<\/strong>\n\nSobald Sie Ihre Bewerbung<\/a> an Unternehmen versenden, rufen Sie diesem quasi zu: \u201eHallo! Hier bin ich. Schaut mich an!\u201c Heutzutage ist das Problem, dass der Chef es nicht unbedingt beim Lebenslauf<\/a> und Anschreiben bel\u00e4sst. Gerade, wenn ein Bewerber interessanter wird und er daraus eine erste Vorauswahl getroffen hat, guckt er noch ein bisschen gr\u00fcndlicher hin. Und im Internet findet man so einiges.\n\n\n

1 \u2013 Ego-Googeln: Wie sieht Ihre Selbstdarstellung im Netz eigentlich aus?<\/h2>\n\n\nAber was genau findet der potenzielle Chef online \u00fcber Sie? Die Antwort darauf sollten Sie auf jeden Fall kennen. Verschaffen Sie sich daher regelm\u00e4\u00dfig einen \u00dcberblick dar\u00fcber, was in den Weiten des Internets mit Ihrem Namen in Verbindung steht. Suchen Sie nach Ihrem Namen! Das ist \u00fcbrigens immer empfehlenswert, egal ob Sie sich gerade bewerben oder nicht. Gerne auch mit unterschiedlichen Suchmaschinen.\n\nNoch besser ist es, wenn Sie Tools wie Google Alerts<\/a> oder Talkwalker Alerts<\/a> nutzen. Diese speichern Ihre gew\u00fcnschten Suchkombinationen und berichten Ihnen regelm\u00e4\u00dfig, falls diese auf irgendeiner Seite auftauchen.\n\n\n

2 \u2013 Vorsicht bei Fotos<\/h2>\n\n\nOftmals sind die ersten Ergebnisse der Suchmaschinen die Profile in den sozialen Netzwerken. Und dort wird der Personaler zun\u00e4chst Ihre Fotos durchst\u00f6bern. So macht er sich schnell ein Bild davon, was Sie so treiben, was Ihre Hobbys<\/a> sind und was Ihnen wichtig ist.\n\nAchten Sie hier auf jeden Fall darauf, was Sie mit der \u00d6ffentlichkeit teilen und nutzen Sie die Privatsph\u00e4reneinstellungen. Viele verwenden die Portale, um ihre Selbstdarstellung im Netz aufzupolieren, aber das reicht doch auch innerhalb des Freundeskreises. St\u00f6\u00dft Ihr Wunscharbeitgeber nur auf Bilder, auf denen Sie betrunken feiern, ist seine Meinung von Ihnen ganz schnell im Keller. \u00c4hnliches gilt f\u00fcr Fotos, auf denen Sie gewaltt\u00e4tig wirken oder zu viel Haut zeigen.\n\nHaben Sie au\u00dferdem eine gro\u00dfe Leidenschaft, die sofort ersichtlich ist, \u00fcberlegen Sie, ob diese eventuell nachteilig f\u00fcr Sie ausgelegt werden k\u00f6nnte. Beispielsweise ist es okay, Fu\u00dfballfan zu sein \u2013 sogar auf Fotos. Dennoch kommt ein Schnappschuss von Ihnen, auf dem Sie oben ohne mit Bierdose in der Hand das Vereinslied schmettern nicht ganz so gut an.\n\n\n

3 \u2013 \u00c4u\u00dferungen in den sozialen Netzwerken<\/h2>\n\n\nAls n\u00e4chstes nehmen Sie sich Ihre Posts vor. Vertreten Sie radikale Meinungen oder sind Sie vielleicht oft beleidigend und herablassend? Oder ziehen Sie sogar ab und zu so richtig \u00fcber Ihren fr\u00fcheren Arbeitgeber her? Dann sind Sie bei Ihrem Traumjob ganz schnell drau\u00dfen. Schlie\u00dflich werden dort professionelle Leute gesucht, die konstruktiv Kritik \u00e4u\u00dfern und sachlich argumentieren k\u00f6nnen.\n\n\u00dcberpr\u00fcfen Sie auch hierzu, wie Ihre Einstellungen zur Privatsph\u00e4re aussehen. Gegebenenfalls lohnt es sich auch, dar\u00fcber nachzudenken, das eigene Verhalten im Online-Bereich zu \u00e4ndern. Trolle mag n\u00e4mlich keiner \u2013 und das war es dann mit der r\u00fchmlichen Selbstdarstellung im Netz.\n\n\n

4 \u2013 Berufliche Angaben<\/h2>\n\n\nDie Tatsache, dass Recruiter das Internet durchforsten, k\u00f6nnen Sie nat\u00fcrlich auch zu Ihren Gunsten nutzen. Nachdem Sie alle m\u00f6glichen Schandflecke entfernt haben und f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit wom\u00f6glich kaum noch Informationen \u00fcbriggeblieben sind, geben Sie den Suchenden, was sie wollen. F\u00fcttern Sie sie mit Daten \u00fcber sich, die Sie ins rechte Licht r\u00fccken!\n\nHierf\u00fcr bieten sich vor allem die Plattformen Xing<\/a> und LinkedIn an. Dort k\u00f6nnen Sie sich ein berufliches Profil zulegen, Ihre Kompetenzen auflisten, Ihren Werdegang anlegen sowie an Ihrer professionellen Selbstdarstellung im Netz feilen. Das sollte sich nat\u00fcrlich alles mit dem decken, was Sie auch in Ihrer Bewerbung angeben.\n\nF\u00fcr Arbeitgeber, die ganz genau hinsehen, vernetzen Sie sich<\/a> zus\u00e4tzlich mit interessanten Meinungsf\u00fchrern aus der Branche und treten Sie einschl\u00e4gigen Gruppen bei. Das wirkt engagiert und beeindruckend. Sehen Sie das Ganze einfach als Erweiterung Ihrer Bewerbung.\n\n\n

5 \u2013 Beitr\u00e4ge in Foren<\/h2>\n\n\nBei Ihnen ist in den sozialen Netzwerken noch lange nicht Schluss? Posten Sie auch flei\u00dfig in Foren, geben Ihre Meinung zum Besten und bieten Ratschl\u00e4ge an? Das ist nicht schlimm, aber unter Umst\u00e4nden sollten Sie dort eher Ihre Anonymit\u00e4t wahren. Wenn Sie sich mit Ihrem Klarnamen auf Ratgeberseiten tummeln, muss Ihnen bewusst sein, dass jeder sieht, wor\u00fcber Sie sich informieren. Und einen zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber geht nun wirklich nicht alles etwas an.\n\nGerade wenn es sich um Seiten zu Gesundheitsthemen oder Beziehungsproblemen handelt, nutzen Sie lieber einen anderen Namen. Sonst kann es passieren, dass Sie wegen einer Krankheit, zu der Sie sich informiert haben, nicht eingestellt werden \u2013 auch wenn das nat\u00fcrlich offiziell nicht der Grund ist.]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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