{"id":5604,"date":"2017-07-21T08:40:26","date_gmt":"2017-07-21T06:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=5604"},"modified":"2017-07-21T08:40:26","modified_gmt":"2017-07-21T06:40:26","slug":"diva-choleriker-idealer-chef-drei-cheftypen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/diva-choleriker-idealer-chef-drei-cheftypen\/","title":{"rendered":"Diva, Choleriker, idealer Chef \u2013 drei Cheftypen und der Umgang mit ihnen"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[<strong>Wir verbringen jeden Tag jede Menge Zeit mit ihnen: mit unseren Chefs! Gerade im Tandem Chef und Assistenz braucht es viel Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Fingerspitzengef\u00fchl, um den richtigen Umgang mit dem Vorgesetzten zu finden. Jeder Mensch ist anders \u2013 so nat\u00fcrlich auch die F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/strong>\n\nNicht immer ist der Vorgesetzte so, wie man es sich selbst w\u00fcnscht. Chefs k\u00f6nnen die besten aber auch die schwierigsten Menschen auf der Welt sein. Im Laufe meiner Berufskarriere, die immerhin schon 18 Jahre andauert, hatte ich das Vergn\u00fcgen mit den unterschiedlichsten Cheftypen zusammen zu arbeiten. Es war nicht immer einfach, dennoch manchmal anstrengend und teilweise wirklich komisch. Der Umgang mit Vorgesetzten im Beruf ist mit jedem Chef eine neue Herausforderung. Das hat mich dazu veranlasst, heute r\u00fcckblickend meine Erfahrungen mit drei unterschiedlichen Typen von Chefs wiederzugeben.\n\n\n<h2>1) Typ Diva<\/h2>\n\n\nAls Diva l\u00e4sst sich einer meiner Vorgesetzten beschreiben, der wahnsinnig viel Aufmerksamkeit auf sein \u00c4u\u00dferes legte. Er war immer bestens angezogen, manik\u00fcrt und frisiert. Sein Gang war aufrecht und stolz. So wie es ihm wichtig war, sein \u00c4u\u00dferes richtig in Szene zu setzen, war es ihm ebenfalls wichtig, dass alles im B\u00fcro seinen Platz hatte. Er war der geborene <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/bueroorganisation-mit-der-5-a-methode\/\">Ordnungsfanatiker<\/a>. Nat\u00fcrlich erwartete er, dass mein Arbeitsstil genauso ordentlich und sauber war.\n\nIch gestehe, damals war ich noch sehr jung und dachte, dass ich der Typ \u201ekreativer Chaot\u201c sei. Auf meinem Arbeitsplatz t\u00fcrmten sich Berge von Unterlagen und sonstiger Krimskrams. Zu meiner Verteidigung muss ich sagen: ich habe jeden erforderlichen Schnipsel immer direkt gefunden. War ja auch nicht schwer. In meinem gro\u00dfen Vorzimmerb\u00fcro thronte ein gro\u00dfer Wandaktenschrank, den ich mein Eigen nennen durfte.\n\nMit der Ablage hatte ich es nicht so. Als mich der \u201eTyp Diva\u201c eines Tages unvermittelt fragte, ob er mal einen Blick in die Ablage werfen d\u00fcrfte, fiel ihm damals vor Entsetzen und Ungl\u00e4ubigkeit die runde Brille von der Nase. Beim \u00d6ffnen des wunderbaren gro\u00dfen Wandschrankes sah er auf den ersten Blick nur drei Aktenordner. Ungl\u00e4ubig fragte er, wo denn die Ablage sei. Verwundert teilte ich ihm mit, dass diese genau dort im Schrank zu finden sei. Wieder fragte mein divenhafter Chef nach, nach welchem Ablageprinzip die Ablage denn geordnet sei. Ich erkl\u00e4rte es ihm ganz genau. Man m\u00fcsse nur einen Ordner herausnehmen und bl\u00e4ttern und k\u00f6nne so jede Menge Unterlagen \u2013 nach Datum geordnet \u2013 finden. O.k., heute gebe ich zu, dass dies wohl nicht der richtige Weg und auch nicht der richtige Umgang mit der Diva war.\n\nAls ich einmal ein Telefonat in seinem B\u00fcro annahm, habe ich unbewusst einen Mont Blanc Kugelschreiber aus seiner obersten Schublade herausgeholt und eine Nachricht notiert. Achtlos habe ich wohl diesen Stift wieder in die Schublade gesteckt. Nachdem mein Chef dann selbst die Schublade \u00f6ffnete, um einen Stift herauszuholen, und dabei erkannte, dass sein geliebtes Schreibwerkzeug nicht ordnungsgem\u00e4\u00df abgelegt wurde, ermahnte er mich mit den Worten: \u201eFrau Romanic \u2026, mein Stift ist nicht in der Ritze\u201c. Was soll man dazu noch sagen? Die Diva reagierte in diesem Moment beleidigt und war trug mir diese Situation noch jahrelang nach.\n\n\n<h2>Wie geht man am besten mit dem Cheftyp Diva um?<\/h2>\n\n\nDivas sollte man immer mit Samthandschuhen anfassen. Zun\u00e4chst einmal ist Ordnung f\u00fcr diesen Typ Chef das A und O. Wenn Sie mit solch einem Vorgesetzten zusammenarbeiten, sollten Sie nach M\u00f6glichkeit nicht unangenehm auffallen, was Ordnung anbetrifft. Auch sollten Sie seinen perfektionistischen Arbeitsstil unterst\u00fctzen und sehr ordentlich und genau arbeiten. Kritisieren Sie niemals eine Diva, denn das kann sie nur schwer ertragen.\n\n\n<h2>2) Typ Choleriker<\/h2>\n\n\nIm Laufe meiner Karriere als Management-Assistentin durfte ich auch den f\u00fcr mich schwierigsten Typ Chef kennenlernen \u2013 den Choleriker. Im Nachhinein habe ich verstanden, dass mangelndes Selbstwertgef\u00fchl die charakterlichen Defizite dieser dennoch charismatischen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit verursacht hat. Jedoch zur\u00fcck zu mir und meiner Arbeit mit diesem Cheftyp. Meistens war dieser Vorgesetzte r\u00fccksichtslos und respektlos mir und seinen Mitarbeitern gegen\u00fcber. Freundlich trat er in der Regel nur gegen\u00fcber Personen auf, die ihm \u00fcbergeordnet waren \u2013 also Kunden und Gesch\u00e4ftspartner.\n\nEr hat das ganze Team fortw\u00e4hrend kritisiert und kleinste <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/wertvoller-als-gedacht-fehler\/\">Fehler<\/a> aufgebauscht. Permanenter Leistungsdruck und Angstverbreitung waren an der Tagesordnung. Wenn ich morgens schon im Display seine Nummer sah, wusste ich nicht, was mich erwarten w\u00fcrde: eine einst\u00fcndige Standpauke \u00fcber alles und jeden, der nicht nach seinem Willen funktionierte oder eine nette Konversation mit viel privatem Gepl\u00e4nkel. \u201eWahnsinn\u201c, habe ich immer gedacht, eine Person mit zwei Gesichtern und so unberechenbar, dass man nie wei\u00df, wann welches Gesicht zum Vorschein tritt.\n\nSolche Cheftypen glauben meistens, dass man dankbar daf\u00fcr sein sollte, \u00fcberhaupt einen Job in seinem Unternehmen zu haben. Seine Erwartungshaltung an eine immer perfekte Arbeit hatte oberste Priorit\u00e4t, ansonsten musste man mit \u201eStrafen\u201c rechnen. Strafen sahen immer so aus, dass er einen entweder ignorierte oder Meetings f\u00fcr 22:00 Uhr einberufen wurden, so dass der Arbeitstag erst nach Mitternacht endete. Also reine Schikane und Erniedrigung. Die Frage, die ich mir heute stelle, ist, wie und warum ich es so lange mit dem Choleriker ausgehalten habe?!\n\n\n<h2>Wie geht man mit einem Choleriker um?<\/h2>\n\n\nZun\u00e4chst einmal ist es ganz wichtig, dem Choleriker kein Paroli zu bieten. Wiederspruch erh\u00f6ht sein Wutpotential nur noch mehr. Wichtig ist es auch ihm nicht sofort sein Fehlverhalten aufzuzeigen, sondern den richtigen Zeitpunkt f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch abzuwarten, am besten dann, wenn er sich wieder beruhigt hat. Sie d\u00fcrfen sich nicht alles gefallen lassen. Denken Sie immer daran, Sie sind sich selbst etwas wert. Versuchen Sie bei diesem Cheftypen die Ruhe zu bewahren. Schreien Sie nicht zur\u00fcck und versuchen Sie auch nicht in Tr\u00e4nen auszubrechen.\n\nAm besten bin ich damit gefahren, dass ich vollkommen auf Durchzug geschaltet habe, und sein Schreien ignoriert habe. Meine Motivation zur Arbeit zu gehen, habe ich nur noch in der Arbeit selbst gefunden, die damals wirklich spannend war. Schlussendlich m\u00fcssen Sie f\u00fcr sich abw\u00e4gen und schauen, inwiefern Sie mit solch einem Typ zusammenarbeiten wollen. Ein Jobwechsel ist meistens besser, als jahrelang in solch einem Umfeld zu arbeiten. Das durfte ich selbst erfahren. Die Gefahr besteht n\u00e4mlich darin, dass ihr eigenes Selbstwertgef\u00fchl auf Dauer geschw\u00e4cht wird. Sie trauen sich selbst nichts mehr zu. Fehler passieren, gerade weil man Angst hat, welche zu machen. Aber auch die k\u00f6rperliche und psychische Gesundheit verschlechtert sich.\n\n\n<h2>3) Der ideale Chef<\/h2>\n\n\nHeute bin ich ein Gl\u00fcckspilz. Ich habe jetzt die M\u00f6glichkeit mit einem guten Vorgesetzten zusammenzuarbeiten. Ein idealer Chef ist f\u00fcr mich ein Chef, der angemessenes Vertrauen in das K\u00f6nnen seiner Mitarbeiter hat. Mein Chef verlangt von seinen Angestellten viel, aber er lebt es auch vor. Er verlangt sich selbst noch viel mehr ab. Ein guter Chef f\u00f6rdert seine Mitarbeiter und gibt ihnen viel Eigenverantwortung bei der Leistung der Arbeit. Was mich immer wieder fasziniert ist, dass mein Chef wissen will, was man selbst mitdenkt. Er mag es, wenn man Dinge und Arbeitsabl\u00e4ufe nicht einfach hinnimmt, sondern immer wieder aufs Neue hinterfragt. Er ist offen daf\u00fcr, dass man ihm auch seine eigene Arbeitsweise und den <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/link-und-lesetipp-umgangsformen-schluss-mit-laessig\/\">Umgang mit Kollegen <\/a>und Mitarbeitern spiegelt und ihm ein ehrliches Feedback gibt. Kritik \u00fcbt er so, dass man diese angstfrei annehmen und daraus lernen kann.\n\n\n<h2>Wie geht man mit einem guten Chef um?<\/h2>\n\n\nSich einfach zur\u00fccklehnen und genie\u00dfen reicht nicht. Auch gute Chefs brauchen Best\u00e4tigung. Deshalb ist es aus meiner Sicht immer wichtig, dem Chef zu zeigen, dass man seinen F\u00fchrungsstil und den Umgang miteinander sch\u00e4tzt. Gute Chefs m\u00f6chten immer auf dem Laufenden gehalten werden. Auch mit einem guten Chef l\u00e4sst sich in der Zusammenarbeit immer etwas verbessern. Es lohnt sich auf jeden Fall, diesen Chef zu behalten, mit ihm auch durch tiefe Gew\u00e4sser zu gehen und f\u00fcr ihn ein Fels in der Brandung zu sein.\n\n\n<h2>Erkennen Sie Ihren Chef bzw. Ihre Chefin einem der genannten Typen wieder?<\/h2>\n\n\nEgal wie unterschiedlich manche Cheftypen sind, als Assistentin ben\u00f6tigt man ein gesunde Portion Selbstbewusstsein und Empathie, um sich immer wieder neu auf die unterschiedlichen Menschentypen einzustellen und mit ihnen zu arbeiten. Wichtig ist, dass Sie erkennen, mit welchem Typ Chef Sie zusammenarbeiten, um Ihre pers\u00f6nliche Strategie im Umgang mit ihm zu entwickeln. Wissen, wie der Chef tickt, ist aus meiner Sicht ein wichtiger Faktor, damit Sie sich auf dessen Verhalten einstellen und so erfolgreich auf Ihre pers\u00f6nlichen Ziele hinarbeiten k\u00f6nnen.]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":6524,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[133],"tags":[595,643,709,715,1807,1813,1828,2110,3298,3310,4303,4666,4906],"class_list":{"0":"post-5604","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kolumne","8":"tag-arbeitsklima","9":"tag-arbeitsweise","10":"tag-assistentin","11":"tag-assistenz","12":"tag-chef","13":"tag-cheftyp","14":"tag-choleriker","15":"tag-diva","16":"tag-fuehrungskraefte","17":"tag-fuehrungsstil","18":"tag-job","19":"tag-kollegen","20":"tag-kritik"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Diva, Choleriker, idealer Chef \u2013 drei Cheftypen \/ Euro Akademie Magazin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wir verbringen jeden Tag eine Menge Zeit mit unserem Chef. 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