{"id":5688,"date":"2017-08-18T08:28:52","date_gmt":"2017-08-18T06:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=5688"},"modified":"2025-03-11T09:01:32","modified_gmt":"2025-03-11T08:01:32","slug":"job-motor-kinderbetreuung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/job-motor-kinderbetreuung\/","title":{"rendered":"Job-Motor Kinderbetreuung \u2013 gute Nachrichten f\u00fcr Erzieher & Co."},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tDie Kindertagesbetreuung gilt derzeit als Job-Motor und als Arbeitsmarkt der Zukunft. Grund daf\u00fcr sind die Auswirkungen des sozialen Wandels \u2013 immer mehr M\u00fctter kehren schnell wieder ins Arbeitsleben zur\u00fcck, die Bedeutung der Dienstleistungsberufe im sozialen Bereich steigt. <\/strong>\n\n95 % der Kinder zwischen drei und sechs Jahren besuchen heute einen Kindergarten. Durch l\u00e4ngere Buchungszeiten in den Kinderg\u00e4rten und den oft fr\u00fcheren Eintritt der Kinder in eine Kinderkrippe oder die Betreuung durch eine Tagesmutter steigt der Bedarf an qualifiziertem Personal im Bereich der fr\u00fchen Bildung weiter an.\n\n\n

\u00dcberdurchschnittlich starkes Wachstum<\/h2>\n\n\nIm Vergleich mit dem allgemeinen Arbeitsmarkt, hat sich das Berufsfeld Fr\u00fche Bildung mit 15 % Mitarbeiterzuwachs von 2012 bis 2015 \u00fcberdurchschnittlich stark entwickelt. Heute arbeiten rund 615.000 Menschen in Deutschland in der Kindertagesbetreuung. Das sind fast so viele Mitarbeiter wie in allen allgemeinbildenden Schulen in Deutschland zusammen. Schon aus diesem Grund hat dieses Berufsfeld enorm an Bedeutung gewonnen. Fachkr\u00e4fte aus diesem Bereich sind wichtige Partner f\u00fcr Schulen und andere F\u00f6rdereinrichtungen f\u00fcr Kinder und Jugendliche.\n\n\n

Gute Position f\u00fcr Arbeitnehmer<\/h2>\n\n\nDas Fachkr\u00e4ftebarometer 2017, ein Projekt der Weiterbildungsinitiative Fr\u00fchp\u00e4dagogische Fachkr\u00e4fte (WiFF), beleuchtete erstmals auch die Stabilit\u00e4t der Arbeitsverh\u00e4ltnisse im Bereich der fr\u00fchen Bildung. Die Studie kam zu dem Ergebnis, dass die Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse durchschnittlich stabil sind. Trotz des hohen Anteils an befristeten Vertr\u00e4gen, durch viele Neueinstellungen und Elternzeitvertretungen, sind die Besch\u00e4ftigten hier selten von Entlassungen betroffen.\n\n\n

Qualifikation steigt \u2013 Vielfalt nimmt zu<\/h2>\n\n\nDie Anzahl der Kita-Mitarbeiter mit Studienabschluss hat sich von 2007 bis 2016 von 20 auf 37 % erh\u00f6ht. Das Bildungsniveau variiert in den Bundesl\u00e4ndern jedoch stark. W\u00e4hrend in Hamburg, Sachsen und Bremen \u00fcber die H\u00e4lfte der Teams durch Akademiker erweitert wurden, machen sie in Brandenburg nur ein knappes Viertel der Kita-Teams aus.\nIn Einrichtungen mit Kindern, die einen erh\u00f6hten Integrations- und F\u00f6rderbedarf haben, gibt es besonders h\u00e4ufig gemischte Teams mit Heilp\u00e4dagogen und Sozialp\u00e4dagogen. Auch der Anteil der Akademiker ist hier vergleichsweise hoch.\n\n\n

Besonders starkes Wachstum privater Fachschulen<\/h2>\n\n\nDie Anzahl der Fachschulen f\u00fcr Erzieher ist seit 2011\/12 um \u00fcber 20 % gestiegen. Mit 593 registrierten Schulen, ist seit dem Schuljahr 2014\/15 der H\u00f6chststand erreicht. Ein besonders starkes Wachstum konnten die privaten Fachschulen verzeichnen \u2013 diese machen inzwischen rund 29 % der gesamten Schulen aus.\n\n\n

Bedarf an Fachkr\u00e4ften steigt weiter<\/h2>\n\n\nAuch in den n\u00e4chsten Jahren wird der Bedarf an Betreuungsangeboten f\u00fcr Kinder unter drei Jahren weiter steigen. Alleine daf\u00fcr werden bis zum Jahr 2025 \u00fcber 60.000 Fachkr\u00e4fte gebraucht. F\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre stehen au\u00dferdem Qualit\u00e4tsverbesserungen, beispielsweise durch einen h\u00f6heren Personalschl\u00fcssel, auf dem Programm \u2013 auch diese m\u00fcssen dann durch gut ausgebildete Erzieher, Sozialassistenten, Kinderpfleger und weitere p\u00e4dagogische Mitarbeiter abgedeckt werden.]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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