{"id":6199,"date":"2017-11-27T09:54:07","date_gmt":"2017-11-27T08:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=6199"},"modified":"2017-11-27T09:54:07","modified_gmt":"2017-11-27T08:54:07","slug":"no-gos-bei-der-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/no-gos-bei-der-bewerbung\/","title":{"rendered":"Linktipp: No-Gos bei der Bewerbung"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tMit der Bewerbung flattert der erste Eindruck von Ihnen auf den Schreibtisch Ihres potentiellen Chefs. Wenn Sie hier nicht \u00fcberzeugen, k\u00f6nnen Sie die Traumstelle vergessen. Das Anschreiben ist ein wichtiger Teil der Bewerbung. In unserem Linktipp erfahren Sie, welche Fehler Sie in Ihrem n\u00e4chsten Bewerbungsschreiben unbedingt vermeiden sollten.<\/strong>\n\nDas ist genau die Stelle, nach der Sie schon so lange gesucht haben. Jetzt gilt es einen klaren Kopf zu bewahren und die Bewerbungsunterlagen auf Vordermann zu bringen. Bevor Sie sich ans Anschreiben <\/a>setzen, sollten Sie aber auf jeden Fall noch einiges \u00fcber Ihr Wunschunternehmen in Erfahrung bringen.\n\nFehler passieren jedem. Personaler sind Menschen \u2013 sie dr\u00fccken auch mal ein Auge zu, wenn Sie ein vielversprechender Kandidat f\u00fcr das Unternehmen sind. Allerdings gibt es im Bewerbungsprozess einige unverzeihliche Patzer..\n\n\n

\u201eSehr geehrte Damen und Herren \u2026\u201c<\/h2>\n\n\nEine Bewerbung kann bereits an der mangelhaften Anrede scheitern. Es gibt in der Regel einen Ansprechpartner im Bewerbungsprozess, den Sie immer pers\u00f6nlich anschreiben sollten. Tun Sie das nicht, sind Sie schon raus, ehe der Personaler Ihre Unterlagen \u00fcberhaupt inhaltlich gepr\u00fcft hat. Oft findet sich in der Stellenausschreibung oder auf der Website des Unternehmens ein Ansprechpartner. Wenn Sie trotz gr\u00f6\u00dfter Bem\u00fchungen keinen passenden Adressaten finden, lohnt es sich, beim Arbeitgeber anzurufen und ihn zu erfragen.\n\n\n

Langweilen Sie den Personaler nicht!<\/h2>\n\n\nZugegeben, es ist nicht leicht, ein ansprechendes und interessantes Anschreiben zu verfassen. Wenn Sie den Job wollen, m\u00fcssen Sie aber genau hier punkten. Es gibt nichts F\u00fcrchterlicheres f\u00fcr Personaler, als zum zehnten Mal \u201ehiermit bewerbe ich mich auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle \u2026\u201c zu lesen. Solche S\u00e4tze l\u00f6sen beim Leser spontane G\u00e4hnattacken aus. Au\u00dferdem m\u00f6chte ein Personalentscheider einen ersten Eindruck von Ihren St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten bekommen. Bei der Vielzahl von Bewerbungen kann er nun mal nicht alle Bewerber zu einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch einladen. Schreiben Sie aber bitte nicht, \u201eich bin zuverl\u00e4ssig und teamf\u00e4hig\u201c, sondern belegen Sie Ihre St\u00e4rken mit Erfolgen und konkreten Beispielen.\n\nIn dem Beitrag \u201eDie 7 absoluten No-Go\u2018s f\u00fcr deine Bewerbungsunterlagen\u201c <\/a>ist auch beschrieben, was Sie bei der Gestaltung der Bewerbungsunterlagen beachten sollten \u2013 das Auge entscheidet n\u00e4mlich mit.\n\n\n

Vermeiden Sie Rechtschreibfehler<\/h2>\n\n\nSie m\u00fcssen kein Deutschlehrer sein, um ein fehlerfreies Anschreiben zu verfassen \u2013 Unsicherheiten lassen sich oft weggoogeln. Lassen Sie au\u00dferdem ein Familienmitglied oder einen Freund Ihr Bewerbungsschreiben lesen, bevor Sie es versenden \u2013 vier Augen sehen mehr als zwei.\n\nWir w\u00fcnschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer n\u00e4chsten Bewerbung!]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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