{"id":6855,"date":"2018-03-07T12:11:08","date_gmt":"2018-03-07T11:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=6855"},"modified":"2018-03-07T12:11:08","modified_gmt":"2018-03-07T11:11:08","slug":"soft-skills-die-wichtigsten-im-beruf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/soft-skills-die-wichtigsten-im-beruf\/","title":{"rendered":"Soft Skills \u2013 das sind die wichtigsten im Beruf"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tBestimmte Soft Skills sind zu einem wichtigen Einstellungskriterium in Unternehmen geworden. Mit welchen der sogenannten \u201eweichen Faktoren\u201c Sie besonders punkten k\u00f6nnen und warum Fachwissen im Job alleine nicht reicht, lesen Sie in unserem Beitrag.\u00a0\u00a0<\/strong>\n\nStellen Sie sich vor, ein Kunde kommt zu Ihnen ins B\u00fcro und Sie beachten ihn erstmal nicht, weil Sie noch einen dringenden Arbeitsauftrag zu Ende bringen m\u00f6chten. Sie haben damit zwar Ihre Arbeit schnell erf\u00fcllt, den Kunden haben Sie aber vielleicht verloren. Wir k\u00f6nnen fachlich noch so kompetent sein, sobald wir mit anderen Menschen in Kontakt kommen, brauchen wir ein Mindestma\u00df an Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen, Teamf\u00e4higkeit und vieles mehr, um im Job zu bestehen.\n\nIn Stellenanzeigen nehmen Soft Skills h\u00e4ufig genauso viel Raum ein, wie fachliche Qualifikationen. Unternehmen messen dem zwischenmenschlichen Verhalten gro\u00dfe Bedeutung zu. Kein beruflicher Erfolg ohne pers\u00f6nliche, soziale und methodische F\u00e4higkeiten.\n\n\n

Die Rolle der Soft Skills im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/h2>\n\n\nSoft Skills kann man auch als soziale Kompetenzen bezeichnen. Sie bestimmen, wie wir mit uns selbst und den Menschen um uns herum umgehen. Aber auch, wie wir Herausforderungen meistern und wie wir in schwierigen Situationen oder unter Zeitdruck reagieren. Die Frage nach den eigenen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zielt darauf ab, Sie im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> als Pers\u00f6nlichkeit kennenzulernen und einzusch\u00e4tzen. Sie sollten sich vor einem Bewerbungsgespr\u00e4ch also auf jeden Fall auch mit Ihren emotionalen und sozialen F\u00e4higkeiten auseinandersetzen.\n\n\n

Die 10 wichtigsten Soft Skills im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n\n

1. Zuverl\u00e4ssigkeit<\/h3>\n\n\nEin Unternehmen m\u00f6chte sich in jeder Situation auf Sie verlassen k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6rt, dass Sie sich an Absprachen halten und Arbeitsauftr\u00e4ge verantwortungsbewusst erledigen.\n\n\n

2. Vertrauensw\u00fcrdigkeit\u00a0<\/span><\/h3>\n\n\nDas Unternehmen, f\u00fcr das Sie arbeiten, erwartet eine positive Haltung von seinen Mitarbeitern \u2013 schlie\u00dflich arbeiten Sie f\u00fcr die Ziele Ihres Arbeitgebers. Sind Sie mit Vorgehensweisen im Unternehmen nicht einverstanden, suchen Sie ein ehrliches Gespr\u00e4ch mit Ihrem Vorgesetzten. Eine wichtige Regel: Gespr\u00e4che unter vier Augen bleiben bei den Gespr\u00e4chspartnern und werden nicht an andere Mitarbeiter weitergetragen.<\/span>\n\n\n

3. Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/span><\/h3>\n\n\nKommunikation ist keine einfache Sache. Umso wichtiger ist es, in diesem Bereich ein gewisses Geschick mitzubringen. <\/span>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/a> setzt immer auch Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen voraus \u2013 wer mit dem Kopf durch die Wand will, wird den Anderen selten \u00fcberzeugen. Weder das absolute Beharren auf dem eigenen Standpunkt noch Nachgiebigkeit in wichtigen Punkten sind\u00a0 hier angebracht. Fragen Sie sich, an welcher Stelle es sich lohnt, einen Kompromiss einzugehen und wann Sie nicht von Ihren Zielen abweichen sollten.<\/span>\n\n\n

4. Teamf\u00e4higkeit<\/span><\/h3>\n\n\nFast immer arbeiten Menschen in einem Team. Dort hat jeder seine Rolle und verschiedene Aufgaben zu erf\u00fcllen. Teamarbeit bedeutet, im Sinne des Teams zu handeln \u2013 nicht nur zu seinem eigenen Vorteil. Denn nur, wenn alle Beteiligten an einem Strang ziehen, entsteht am Ende ein gutes Ergebnis. Jeder bringt andere F\u00e4higkeiten und St\u00e4rken in das Team ein \u2013 deshalb erreichen wir in Gruppen in vielen Bereichen bessere Ergebnisse als alleine.<\/span>\n\n\n

5. Engagement<\/span><\/h3>\n\n\nArbeiten Sie nicht nur die Ihnen vorgelegten Aufgaben ab. Engagieren Sie sich aktiv und \u00fcbernehmen Sie auch Aufgaben, die Ihnen nicht direkt aufgetragen wurden \u2013 in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten. Seien Sie offen f\u00fcr Neues und gehen wissbegierig an Ihre Arbeit heran.<\/span>\n\n\n

6. Belastbarkeit<\/span><\/h3>\n\n\nEs wird immer mal wieder Zeiten geben, in denen es hektisch zugeht oder in denen Sie vor neuen Herausforderungen stehen. Bewahren Sie Ruhe und gehen Sie bedacht an die Aufgaben heran. Wichtig ist an dieser Stelle auch, Priorit\u00e4ten zu setzen. Sie k\u00f6nnen nicht alles auf einmal erledigen.<\/span>\n\n\n

7. Flexibilit\u00e4t\/Anpassungsf\u00e4higkeit<\/h3>\n\n\n\n\n

Nicht immer laufen die Dinge so, wie man es sich vorstellt. Ein Mitarbeiter ist krank und Sie sollen seine Aufgaben \u00fcbernehmen? Ein Meeting wird vorverlegt und Sie m\u00fcssen die Organisation mal schnell aus dem \u00c4rmel sch\u00fctteln? Keiner verlangt Perfektion in unvorhergesehenen Situationen von Ihnen, geben Sie Ihr Bestes und versuchen Sie zu improvisieren.<\/p>\n\n\n\n\n\n

8. Konfliktf\u00e4higkeit<\/span><\/h3>\n\n\n\n\n

Konflikte sind nicht immer vermeidbar. Bleiben Sie sachlich und respektvoll, dann gibt es f\u00fcr den Konflikt auch eine L\u00f6sung, die f\u00fcr alle tragbar ist.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n

9. Durchsetzungsverm\u00f6gen<\/span><\/h3>\n\n\n\n\n

Wenn Sie eine F\u00fchrungsposition anstreben, sollten Sie durchsetzungsf\u00e4hig sein. Das hei\u00dft, dass Sie Ihre Ziele zielstrebig, entschlossen und <\/span>mit Ausdauer<\/a> verfolgen. Wichtig ist es trotzdem, zur richtigen Zeit auch mal einen Kompromiss einzugehen, n\u00e4mlich dann, wenn er der Sache dient.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n

10. Kritikf\u00e4higkeit<\/span><\/h3>\n\n\n\n\n

Kritik, die sachlich vorgetragen wird, sollten Sie sich in Ruhe anh\u00f6ren und auch annehmen. Nehmen Sie fachliche Kritik nicht pers\u00f6nlich, sondern sehen Sie diese als Chance, sich zu verbessern. Wenn Sie das Gef\u00fchl haben, die Einsch\u00e4tzung Ihres Gegen\u00fcbers stimmt nicht, gehen Sie in einer ruhigen Minute noch einmal auf ihn zu.<\/span><\/p>\n\n]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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