{"id":7112,"date":"2018-03-28T08:48:35","date_gmt":"2018-03-28T06:48:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=7112"},"modified":"2018-03-28T08:48:35","modified_gmt":"2018-03-28T06:48:35","slug":"netzwerken-der-motor-fuer-ihre-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/netzwerken-der-motor-fuer-ihre-karriere\/","title":{"rendered":"Netzwerken \u2013 der Motor f\u00fcr Ihre Karriere"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tOft geh\u00f6rt und wahr: Beziehungen schaden nur dem, der keine hat. Richtiges Netzwerken ist eine Schl\u00fcsselkompetenz f\u00fcr eine moderne Assistenz. Die richtigen Kontakte, die richtigen Personen zum richtigen Zeitpunkt bringen nicht nur die Karriere in Schwung, sondern er\u00f6ffnen Ihnen auch viele ungeahnte M\u00f6glichkeiten der Kommunikation und des Austausches von Informationen und Wissen<\/strong>.\n\nFrage ich in meinen Seminaren, wer ein Profil auf Xing oder LinkedIn hat, so erhalte ich erstaunliche Ergebnisse. Zwei von zehn Damen haben ein Profil und nutzen diese Social-Media-Plattformen, der Rest scheint keinen Bedarf zu haben sich zu vernetzen. Die g\u00e4ngige Antwort auf meine Frage ist: \u201eWozu brauche ich ein Profil? Ich bin derzeit nicht auf Jobsuche. Was ist, wenn ich ein Profil erstelle? Denkt mein Arbeitgeber sofort, dass ich mich nach einer neuen Stelle umsehe?\u201c\n\n\n

Warum ist Netzwerken wichtig?<\/h2>\n\n\nUnd genau das ist der springende Punkt. Die Unwissenheit, warum Profile in sozialen Medien so wichtig sind. Profile auf Social-Media-Plattformen werden nicht nur f\u00fcr neue Jobanfragen genutzt. Diese Plattformen geben auch die M\u00f6glichkeit, neue Gesch\u00e4ftsbeziehungen zu generieren, Informationen zu bestimmten Themen auszutauschen, Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten zu finden und sich mit Menschen zu vernetzen, die sich mit gleichen Themen wie Sie besch\u00e4ftigen. Verfolgen Sie\u00a0 die gleichen Ziele , k\u00f6nnen Sie sich gegenseitig Hilfe anbieten.\u00a0 Auch der berufliche Vorteil, wenn man tats\u00e4chlich aktiv auf der Suche nach einem neuen Job ist, ist nicht zu untersch\u00e4tzen.\n\nMan baut Netzwerke dann auf, wenn man sie nicht braucht, um davon zu profitieren, wenn man sie mal ben\u00f6tigt. Netzwerken ist ein Geben und Nehmen, wobei das Nehmen niemals im Vordergrund stehen sollte, wenn man sich vernetzt.\n\n\n

Vitamin B<\/h2>\n\n\nHaben bislang nur unsere Chefs durch Vitamin B, weil sie jemanden kennen, der jemanden kennt, der zuf\u00e4llig einen Job hat, eine neue Stelle gefunden, so nutzen auch immer mehr Assistentinnen ihr Netzwerk als Karrieresprungbrett<\/a>.\n\nDie meisten Jobs werden durch die verdeckte Jobsuche, durch das Empfehlungsmarketing vergeben. Bevor Personaler sich auf dem freien Markt auf die Suche nach einer geeigneten Kandidatin machen, scannen sie zun\u00e4chst ihr Netzwerk nach potentiellen Bewerbern. So umgehen viele Assistentinnen den langen Weg des Recruitments und ihre Bewerbung landet direkt auf dem Tisch des Entscheiders. Warum sollte man nicht die Kontakte nutzen, die man hat? Es gibt immer jemanden, der jemanden kennt. Und die besten Kontakte sind die verdeckten Kontakte hinter den eigenen Kontakten.\n\n\n

Gesch\u00e4ftskontakte kn\u00fcpfen<\/h2>\n\n\nHier ein Beispiel aus meiner Praxis. Mit dem Netzwerken habe ich vor etwa 12 Jahren angefangen. Zun\u00e4chst einmal habe ich mich mit Menschen aus meiner Schul- und Studienzeit vernetzt, dann aus meinem beruflichen Umfeld. Jedesmal, wenn ich eine Schulung oder einen Assistenzkongress besucht habe, lernte ich neue Menschen kennen und vernetzte mich im Anschluss direkt virtuell mit ihnen.\n\nMittlerweile kann ich auf ein riesiges Netzwerk zur\u00fcckgreifen. Das kam mir nat\u00fcrlich f\u00fcr mein berufliches Umfeld als Assistentin zugute. Mein Chef bat mich einmal, einen Kontakt zu einem potentiellen Marktplayer, per Kaltakquise Anschreiben, zu aktivieren. Ich habe aber zun\u00e4chst einmal einen Blick in Xing<\/a> geworfen. Den Namen des potentiellen Kunden eingegeben \u2013 und siehe da \u2013\u00a0 er war ein direkter Kontakt eines weiteren sehr guten Gesch\u00e4ftspartners meines Chefs. Mit einem Griff zum H\u00f6rer konnte ich erfahren, dass mein gesuchter Kaltakquise Kontakt ein sehr guter Kontakt unseres gemeinsamen Gesch\u00e4ftspartners ist. Das Resultat: Ich konnte einen Termin ohne viel Aufwand mit dem neuen Marktplayer f\u00fcr meinen Chef vereinbaren und meinen Chef beeindrucken. Wenn das mal nicht Chefentlastung ist.\n\nEin anderes Beispiel: F\u00fcr meine Firma sollte ich eine Roadshow in mehreren Gro\u00dfst\u00e4dten Deutschlands organisieren. Auch hier konnte ich auf mein virtuelles Netzwerk prima zur\u00fcckgreifen. In einer Xing Gruppe f\u00fcr Assistentinnen habe ich die Frage nach tollen Locations in den ausgew\u00e4hlten St\u00e4dten platziert und tolle Empfehlungen von meinen Kolleginnen aus M\u00fcnchen, Hamburg und Berlin erhalten. Nicht nur die Empfehlungen waren Gold wert, sondern auch die Kontaktdaten der direkten Ansprechpartner vor Ort. So konnte ich mir jede Menge Recherchearbeit sparen und hatte gleichzeitig schon den richtigen Ansprechpartner an der Hand.\n\n\n

Netzwerken virtuell und analog<\/h2>\n\n\nEine Sache ist es, sich virtuell zu vernetzten \u2013 die andere ist es, im realen Leben zu Netzwerken. Wichtig beim Netzwerken ist es, die Kontakte zu pflegen, die man hat. Das kann durch virtuellen Gedankenaustausch erfolgen, das Platzieren und teilen von interessanten Themen und Beitr\u00e4gen oder auch durch pers\u00f6nliche Treffen.\n\nF\u00fcr uns Assistentinnen gibt es zwei wunderbare Berufsverb\u00e4nde in denen man sich sowohl virtuell als auch im realen Leben austauschen kann:\n\n\n

IMA<\/h3>\n\n\nDie IMA\u00b4s (international Management Assistants) sind ein globaler Berufsverband f\u00fcr Assistentinnen, die sich auf nationaler und auch auf regionaler Ebene regelm\u00e4\u00dfig Treffen und austauschen. Auf der Internetseite www.ima-network.org<\/a> finden Sie Informationen zu Ihrer Region mit Ansprechpartner. Lassen Sie sich einfach auf die E-Mail Verteilerliste setzen und erhalten Sie Einladungen zu den Regionaltreffen. Profitieren Sie von den Treffen, indem Sie Fachvortr\u00e4ge rund ums Office erhalten und dabei wertvolles Know-how und Input von Kolleginnen, Trainern und Coaches erhalten.\n\n\n

bSb<\/h3>\n\n\nDer bSb (Bundesverband f\u00fcr Sekretariat und B\u00fcromanagement)\u00a0 www.bsb-office.de<\/a> funktioniert \u00e4hnlich, wohlgleich der Verband national und regional organisiert ist. Auch hier k\u00f6nnen Sie mit Assistentinnen im realen Leben netzwerken, Sie erhalten dort Angebote zu Weiterbildungen oder auch zu aktuellen Kongressen und Veranstaltungen.\n\nSie m\u00fcssen bei beiden Verb\u00e4nden kein Mitglied sein, um Networking zu betreiben. Gegen einen kleinen Betrag von etwa 10 Euro k\u00f6nnen sie immer als Gast die Veranstaltungen besuchen und somit nicht nur ihr virtuelles, sondern auch ihr reales Netzwerk erweitern.\n\n\n

Hier noch ein paar weitere Tipps zum Netzwerken:<\/h2>\n\n\nFangen Sie heute an ihr Netzwerk aufzubauen. Das Netzwerk sollte da sein, bevor Sie es brauchen. Sie ben\u00f6tigen mindestens 2 Jahre aktive Kontaktpflege, um ein funktionierendes Netzwerk aufzubauen.\n\n\n

Vernetzen Sie sich wertfrei<\/h3>\n\n\nWenn Sie Kontakte kn\u00fcpfen und pflegen, so hat das in erster Linie nichts damit zu tun, dass Sie von diesen profitieren wollen.\n\n\n

Bestimmen Sie Ihr Ziel<\/h3>\n\n\nEs kommt darauf an, was Sie mit Ihrem Social-Media-Auftritt erreichen wollen. Das Potential von Social Media ist unendlich gro\u00df. Eventuell suchen Sie Austausch zu bestimmten Themen? Oder Sie sind in der Personalentwicklung und suchen neue Bewerber f\u00fcr ihr Unternehmen? Oder Sie bloggen? Dann besetzen Sie interessante Themen und posten Sie dar\u00fcber.\n\n\n

Vernetzen Sie sich mit Menschen, die \u00e4hnliche Ziele haben<\/h3>\n\n\nOder suchen Sie Kontakt zu Menschen, die schon dort sind, wo Sie hinwollen. Diese Personen k\u00f6nnen f\u00fcr Sie wie Mentoren sein, profitieren Sie von den bereits gemachten Erfahrungen\n\n\n

\u00dcben Sie sich im Small Talk<\/h3>\n\n\nOnline-Netzwerken ist einfach. Bei Netzwerkveranstaltungen hilft Ihnen weiter, wenn Sie wissen, wer Sie sind und was Sie anbieten und was Ihre Expertise ist. Der Elevator Pitch ist \u2013 ein tolles Instrument, um \u2013 sich schnell vor anderen zu pr\u00e4sentieren.\n\n\n

Betreiben Sie Empfehlungsmarketing<\/h3>\n\n\nSchreibt oder postet Ihr Kontakt einen tollen Artikel, so liken Sie diesen oder teilen Ihn in Ihrem Netzwerk. Bei LinkedIn haben Sie die M\u00f6glichkeit, die F\u00e4higkeiten und Kenntnisse Ihres Kontaktes zu best\u00e4tigen. Das bringt Ihren Netzwerkkontakt auch weiter.\n\n\n

Egal wann und wo Sie netzwerken, bleiben Sie authentisch<\/h3>\n\n\nSie sind gut so wie Sie sind und m\u00fcssen sich nicht f\u00fcr andere verstellen. Jedermanns Darling kann man eh nicht sein.\n\n\n

Selbst aktiv sein<\/h3>\n\n\nBesuchen Sie Kongresse, Veranstaltungen, Webinare und seien Sie aktiv, um neue Menschen kennenzulernen. Networking darf auch Spa\u00df machen. Warten Sie nicht darauf, dass Sie Anfragen zur Kontaktaufnahme erhalten, sondern werden Sie selbst t\u00e4tig.\n\nVielleicht sind Sie jetzt neugierig geworden? Dann fangen Sie heute an, sichtbar zu werden. Sichtbarkeit ist neben Networking ebenfalls eine wichtige Schl\u00fcsselkompetenz der Zukunft f\u00fcr die Assistenz. Der Trend der Online-Visitenkarte ist lange nicht vorbei. Die Digitalisierung ver\u00e4ndert Recruitment-Prozesse, unsere Art und Weise der Kommunikation und unsere Arbeit. Wer nicht sichtbar ist, f\u00e4llt irgendwann aus dem Radar.\n\nGerne vernetze ich mich auch mit Ihnen: Sie finden mich auf Xing, LinkedIn und Facebook. Ich poste Artikel, halte Seminare, bin auf Veranstaltungen und Kongressen. Ich freue mich, Sie kennenzulernen!]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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