{"id":7380,"date":"2018-04-11T12:54:35","date_gmt":"2018-04-11T10:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=7380"},"modified":"2018-04-11T12:54:35","modified_gmt":"2018-04-11T10:54:35","slug":"bossing-wenn-vorgesetzte-ihre-mitarbeiter-mobben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/bossing-wenn-vorgesetzte-ihre-mitarbeiter-mobben\/","title":{"rendered":"Bossing \u2013 wenn Vorgesetzte ihre Mitarbeiter mobben"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[<strong>Es ist nicht gleich Bossing, wenn der Chef einmal einen schlechten Tag hat und Sie seine miese Stimmung abbekommen. F\u00fchlen Sie sich allerdings \u00fcber l\u00e4ngere Zeit hinweg ungerecht behandelt, sollten Sie das nicht auf sich beruhen lassen.<\/strong>\n\n\n<h2>Ein schwieriges Thema: Ausgrenzung durch den Vorgesetzten<\/h2>\n\n\n<a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/lesetipp-mobbing-am-arbeitsplatz\/\">Mobbing<\/a> ist seit einigen Jahren immer wieder Thema in Schulen und Unternehmen \u2013 branchen\u00fcbergreifend und unabh\u00e4ngig von Alter und Geschlecht. Das Ph\u00e4nomen des systematischen Ausgrenzens findet meist unter Kollegen statt. Dass auch Chefs sich fieser Psychospiele bedienen, ist weit weniger bekannt. Beim Bossing gibt es, wie beim Mobbing, eine gemeine Zerm\u00fcrbungstaktik \u2013 nur dass nicht die Kollegen die \u00dcbelt\u00e4ter sind, sondern der Vorgesetzte.\n\nEines ist klar, wenn Sie Ziel eines solchen Angriffes durch den <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/junge-fuehrungskraefte\/\">Vorgesetzten<\/a> sind, haben Sie keine gute Zeit vor sich. Denn Sie sind nicht auf einer Hierarchieebene mit Ihrem Chef und k\u00f6nnen sich nicht so zur Wehr setzen, wie Sie es vielleicht bei gleichgestellten Kollegen tun w\u00fcrden. Trotzdem d\u00fcrfen Sie sich auf keinen Fall in die Ecke dr\u00e4ngen lassen.\n\n\n<h2>Was passiert beim Bossing?<\/h2>\n\n\n\n\n<ul>\n \t\n\n<li>Der Mitarbeiter wird vor Kollegen mit unsachlichen pers\u00f6nlichen Bemerkungen \u00f6ffentlich l\u00e4cherlich gemacht.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/wertvoller-als-gedacht-fehler\/\">Fehler<\/a> werden als Gelegenheit genutzt, die \u201eUnf\u00e4higkeit\u201c des Mitarbeiters unter Beweis zu stellen.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Wichtige Informationen kommen beim Bossing-Opfer nicht an \u2013 Unwissenheit f\u00fchrt zu Fehlern.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Der Vorgesetzte kontrolliert den Mitarbeiter bis ins kleinste Detail.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Abf\u00e4llige Bemerkungen und h\u00e4rteste Kritik h\u00e4ufen sich \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum hinweg.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>\u00a0Der betroffene Mitarbeiter bekommt Aufgaben, die er nicht bew\u00e4ltigen kann.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Dem Mitarbeiter werden systematisch Kompetenzen abgesprochen, Aufgabengebiete weggenommen.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Der Vorgesetzte l\u00e4sst den Mitarbeiter trotz vereinbarten Terminen immer wieder warten \u2013\nauf diese Weise spielt er seine Machtposition aus.<\/li>\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2>Gr\u00fcnde f\u00fcr Bossing:<\/h2>\n\n\n\n\n<ul>\n \t\n\n<li>Der Vorgesetzte hat selbst kein gutes Selbstbewusstsein und missbraucht seine Macht gegen\u00fcber den Arbeitnehmern, die ihm fachlich gef\u00e4hrlich werden k\u00f6nnten.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Das Unternehmen m\u00f6chte eine K\u00fcndigung seitens des Mitarbeiters erwirken.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Pers\u00f6nliche Antipathie kann ebenso der Ausl\u00f6ser f\u00fcr ein fieses Verhalten des Chefs sein.<\/li>\n\n\n<\/ul>\n\n\nEs ist nicht einfach, dem Chef Bossing im Ernstfall nachzuweisen. Deshalb sollten Sie fr\u00fchzeitig Warnsignale erkennen und die richtigen Schritte einleiten.\n\n\n<h2>Das k\u00f6nnen Sie tun:<\/h2>\n\n\n\n\n<ul>\n \t\n\n<li>Sprechen Sie mit Freunden oder einem Coach \u00fcber die Situation und schildern Sie genau, was alles vorgefallen ist. Bitten Sie um die Meinung der Vertrauten, ob Sie an der einen oder anderen Stelle zu sensibel reagieren oder ob es sich bei dem Verhalten des Chefs eindeutig um Bossing handelt.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>F\u00fchren Sie Tagebuch.\nDarin notieren Sie alle diskriminierenden Bemerkungen, jede Blo\u00dfstellung vor Kollegen und jede vorenthaltene Information, die zu einem vermeintlichen Fehler f\u00fchrt.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Bleiben Sie souver\u00e4n.\nWenn sich Ihr Chef im Ton vergreift, lassen Sie sich nicht provozieren, sondern bleiben Sie so ruhig und sachlich wie m\u00f6glich.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Suchen Sie die Unterst\u00fctzung durch Kollegen\nIn einem solchen Fall sp\u00fcren Sie schnell, ob Sie sich auf Ihre Kollegen verlassen k\u00f6nnen und das Team hinter Ihnen steht. Aus Angst vor Konsequenzen werden Ihnen wahrscheinlich nicht alle Kollegen den R\u00fccken st\u00e4rken.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Suchen Sie ein kl\u00e4rendes Gespr\u00e4ch mit Ihrem Vorgesetzten.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Suchen sie Hilfe beim Betriebsrat.\nDa kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen oft keine Interessenvertretung der Arbeitnehmer haben, k\u00f6nnte als letzte Ma\u00dfnahme der Gang zum Anwalt n\u00f6tig sein.<\/li>\n\n\n \t\n\n<li>Schlie\u00dfen Sie eine gute Rechtschutzversicherung ab.\nSollte es zu einem Rechtsstreit kommen, werden Sie diese brauchen.<\/li>\n\n\n<\/ul>\n\n\nMobbing und Bossing haben erhebliche Folgen auf die physische und psychische Gesundheit des Betroffenen. Sie sollten sich fragen, wie wichtig Ihnen der Job wirklich ist und ob Sie das Spie\u00dfrutenlaufen aushalten m\u00f6chten und k\u00f6nnen. Werden die seelischen Belastungen zu gro\u00df, \u00fcberlegen Sie sich besser, das Unternehmen zu wechseln. In diesem Falle gilt: \u201eDer Kl\u00fcgere gibt nach\u201c.]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":7386,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[118,127],"tags":[916,1567,1807,4666,5698,5758,8941],"class_list":{"0":"post-7380","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-im-fokus","8":"category-karriere","9":"tag-ausgrenzung","10":"tag-bossing","11":"tag-chef","12":"tag-kollegen","13":"tag-mitarbeiter","14":"tag-mobbing","15":"tag-vorgesetzter"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bossing \u2013 wenn Vorgesetzte Mitarbeiter mobben \/ Euro Akademie Magazin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es ist nicht gleich Bossing, wenn der Chef einmal einen schlechten Tag hat und Sie seine miese Stimmung abbekommen. 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