{"id":7795,"date":"2018-09-11T14:09:33","date_gmt":"2018-09-11T12:09:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=7795"},"modified":"2018-09-11T14:09:33","modified_gmt":"2018-09-11T12:09:33","slug":"mitarbeitergespraeche-sind-besser-als-ihr-ruf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/mitarbeitergespraeche-sind-besser-als-ihr-ruf\/","title":{"rendered":"Mitarbeitergespr\u00e4che sind besser als ihr Ruf \u2013 nutzen Sie die Chance"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[<strong>Mitarbeitergespr\u00e4che sind nicht besonders beliebt. Zu Unrecht \u2013 mit ein wenig Vorbereitung und der richtigen Einstellung, ist ein solches Treffen nicht nur eine Pflicht\u00fcbung, sondern eine Chance f\u00fcr Sie.<\/strong>\n\nSie sind nun einige Zeit im Unternehmen t\u00e4tig, ihr Chef hat Sie zum Mitarbeitergespr\u00e4ch eingeladen und Sie fragen sich, was Sie zum Gelingen dieses Termins beitragen k\u00f6nnen? Zun\u00e4chst einmal ist es wichtig, dass Sie positiv in das Gespr\u00e4ch mit Ihrem Chef gehen. Die meisten Angestellten haben Angst vor <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/kritik-annehmen-ohne-persoenliche-betroffenheit\/\">Kritik<\/a>, wird sie jedoch konstruktiv formuliert, kann gerade sie einen Stein bei Ihnen ins Rollen bringen, der Sie beruflich weiterbringt. Trotzdem kommen Sie um eine Vorbereitung auf das Mitarbeitergespr\u00e4ch nicht herum.\n\n\n<h2>Vorbereitung auf das Mitarbeitergespr\u00e4ch<\/h2>\n\n\nBringen Sie in Erfahrung, wie ein Mitarbeitergespr\u00e4ch in Ihrem Unternehmen abl\u00e4uft und wie lange es dauert. Dann bekommen Sie eine Vorstellung davon, wie umfangreich ein solches Gespr\u00e4ch sein wird und wie viel Zeit Sie haben, selbst Dinge anzusprechen. Die Rahmenbedingungen erfahren Sie am zuverl\u00e4ssigsten von erfahrenen Kollegen.\n\n\n<h3>Blicken Sie zur\u00fcck \u2013 und nach vorne<\/h3>\n\n\nIn der Regel wird ein Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespr\u00e4ch einmal im Jahr gef\u00fchrt. Lassen Sie noch einmal Revue passieren, an welchen Projekten Sie in den letzten zw\u00f6lf Monaten gearbeitet haben, was besonders gut gelaufen ist, welche Ihrer F\u00e4higkeiten Sie noch verbessern m\u00f6chten und wie Ihre n\u00e4chsten beruflichen Ziele aussehen.\n\nWichtig dabei: Notieren Sie sich Ihre nachweisbaren Erfolge und bereiten Sie sich auch auf kritische Fragen vor. Wer arbeitet, macht <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/wertvoller-als-gedacht-fehler\/\">Fehler<\/a> \u2013 vertuschen Sie diese nicht. Haben Sie Mut zu Ihren Schw\u00e4chen zu stehen und signalisieren Sie Bereitschaft, an diesen zu arbeiten. Wenn Sie in einem Bereich noch nicht sicher sind, fragen sie doch mal nach einer Fortbildung.\n\n\n<h3>Verbesserungsvorschl\u00e4ge willkommen<\/h3>\n\n\nSie sind jetzt schon eine Weile im Unternehmen und haben einige Erfahrungen sammeln d\u00fcrfen. Es gibt immer Dinge, die zu verbessern sind \u2013 scheuen Sie sich nicht, Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu machen. Sie zeigen damit, dass Sie motiviert sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren.\n\n\n<h3>Chance auf mehr Geld?<\/h3>\n\n\nSchauen Sie vor dem Mitarbeitergespr\u00e4ch nochmal in Ihren Arbeitsvertrag. Wie sieht die T\u00e4tigkeitsbeschreibung aus? Haben Sie neue Arbeitsbereiche hinzubekommen, stehen die Chancen auf mehr Gehalt gut. Allerdings ist das Mitarbeitergespr\u00e4ch keine <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/die-gehaltsverhandlung-im-vorstellungsgespraech\/\">Gehaltsverhandlung<\/a>, daf\u00fcr sollte ein separater Termin vereinbart werden \u2013 zur Sprache bringen k\u00f6nnen Sie das Thema aber schon.\n\n\n<h3>Ziele formulieren<\/h3>\n\n\nMachen Sie sich vor dem Gespr\u00e4ch Gedanken dar\u00fcber, welche Ziele Sie im n\u00e4chsten Jahr erreichen m\u00f6chten. H\u00e4tten Sie gerne eine Erweiterung Ihres T\u00e4tigkeitsfeldes, m\u00f6chten Sie sich in einem bestimmten Bereich fortbilden oder streben Sie eine F\u00fchrungsposition an?\n\nWichtig: Formulieren Sie Ihre Ziele positiv und bleiben Sie realistisch \u2013 pl\u00f6tzliche Karrierespr\u00fcnge gelingen nur durch den Zufall im passenden Moment am richtigen Ort zu sein. Meistens brauchen Sie einen langen Atem und gelangen nur durch stetiges Arbeiten an sich selbst und an Ihren Qualifikationen ans <a href=\"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/wie-sie-ihre-ziele-planen-und-nicht-vom-weg-abweichen\/\">Ziel<\/a>.\n\n\n<h3>Bitte nicht<\/h3>\n\n\nKritik an Kollegen hat in einem Mitarbeitergespr\u00e4ch nichts zu suchen. Es geht hier um Sie, also versuchen Sie nicht, von sich abzulenken.\n\nWir w\u00fcnschen Ihnen ein positives und angenehmes Mitarbeitergespr\u00e4ch!]]>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[Mitarbeitergespr\u00e4che sind nicht besonders beliebt. 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