{"id":8247,"date":"2019-02-21T08:23:13","date_gmt":"2019-02-21T07:23:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/?p=8247"},"modified":"2024-12-04T08:27:46","modified_gmt":"2024-12-04T07:27:46","slug":"die-perfekte-bewerbung-aktuelle-trends-im-ueberblick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.euroakademie.de\/magazin\/die-perfekte-bewerbung-aktuelle-trends-im-ueberblick\/","title":{"rendered":"Die perfekte Bewerbung &#8211; aktuelle Trends im \u00dcberblick"},"content":{"rendered":"<p><![CDATA[\n<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bewerbungstrends \u00e4ndern sich st\u00e4ndig. Das Internet und Social Media machen es m\u00f6glich, uns auch online noch besser zu pr\u00e4sentieren und professionell aufzustellen. F\u00fcr Bewerber ist es somit oft schwer zu entscheiden, wie die perfekte Bewerbung aussehen soll und worauf es wirklich ankommt. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soll ich als Bewerber wirklich alle Bewerbungstrends mitmachen? Muss ich mir ein Xing-Profil anlegen, wenn ich doch nur auf der Suche nach einem Nebenjob bin? Wir gehen auf aktuelle Entwicklungen ein und geben Ihnen <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Bewerbungstipps (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.youngcapital.de\/bewerbungstipps\" target=\"_blank\">Bewerbungstipps<\/a>, wie Sie Ihre Bewerbung im Jahr 2019 optimal erstellen und Ihren zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber \u00fcberzeugen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Online-Bewerbung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Online-Bewerbung ist heutzutage nicht mehr wegzudenken. Lange schon hat sie die klassische Bewerbung per Post \u00fcberholt. Da wir viel mehr Zeit online verbringen, ist es nur logisch, dass wir uns auch gleich digital bewerben. Vor allem ist diese Art der Bewerbung f\u00fcr Personaler und Kandidaten von Vorteil. Unternehmen m\u00fcssen keine teuren Anzeigen mehr in Zeitungen setzen, sondern k\u00f6nnen diese ganz leicht im Internet schalten. Auf der anderen Seite m\u00fcssen Bewerber ihre Unterlagen nicht mehr mit der Post verschicken und sparen somit Zeit und Versandkosten. Nat\u00fcrlich ist die elektronische Bewerbung auch umweltfreundlicher. Wir empfehlen also, sich das Stellenangebot im Netz nicht entgehen zu lassen. Aufgrund der Einfachheit der Bewerbung k\u00f6nnen Sie sich somit auf viel mehr Stellen bewerben, wodurch die Chance, den richtigen Job zu finden, steigt. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie werden hier auf zwei Arten der Online-Bewerbung sto\u00dfen: Einmal haben Sie die Chance, eine E-Mail Bewerbung abzuschicken. Sollte dies der Fall sein, haben Sie Gl\u00fcck, denn hier k\u00f6nnen Sie ganz einfach all Ihre Dokumente als einzelne Dateien anh\u00e4ngen und auch gleich noch ein kleines Anschreiben im Textfeld formulieren. Mittlerweile setzen aber immer mehr Unternehmen auf Bewerbungsformulare. Diese werden auf den Unternehmenswebseiten platziert, um noch mehr Bewerber gezielter anzusprechen. Hier gibt es leider oft nur die M\u00f6glichkeit, eine einzelne Datei hochzuladen. Deswegen ist es sinnvoll, wenn Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenfassen und geb\u00fcndelt hochladen. Nicht selten ist diese Datei zu gro\u00df und muss komprimiert werden. Diese k\u00f6nnen Sie ganz leicht auf <a href=\"https:\/\/smallpdf.com\/de\">Smallpdf.com<\/a> verkleinern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soziale Netzwerke<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer geglaubt hat, dass soziale Netzwerke nur f\u00fcr die private Nutzung zu gebrauchen sind, der hat sich geirrt. Websites wie <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"LinkedIn (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a> und <a href=\"https:\/\/xing.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Xing  (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Xing <\/a>machen es Bewerbern m\u00f6glich, ein eigenes Profil zu erstellen und ihr berufliches Netzwerk online auszubauen. Wenn Sie auf einem dieser sozialen Netzwerke angemeldet sind, haben Sie au\u00dferdem die Chance, hier\u00fcber Stellenangebote zu erhalten und sich zu bewerben. Gleichzeitig nutzen auch immer mehr Personaler diese Plattformen, um hier\u00fcber Kandidaten zu finden und zu rekrutieren. Um Ihr Profil f\u00fcr Recruiter sichtbar zu machen, ist es wichtig, dass dieses vollst\u00e4ndig ist, gut gepflegt und regelm\u00e4\u00dfig upgedatet wird. Achten Sie darauf, dass Sie nach einem Jobwechsel Ihr Profil aktualisieren, und dass Ihre Daten korrekt eingepflegt sind. Somit tauchen Sie in den Suchergebnissen von Personalern h\u00e4ufiger auf und erh\u00f6hen Ihre Chancen, von diesen angeschrieben zu werden. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Sie sich mit Kollegen connecten und vergr\u00f6\u00dfern somit nochmal Ihre Reichweite. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf LinkedIn k\u00f6nnen Sie sich und Ihre Arbeitserfahrung somit bestm\u00f6glich pr\u00e4sentieren. Im Gegensatz zum klassischen Lebenslauf stehen hier einige Tools zur Verf\u00fcgung, die Ihr Profil verbessern. Sie haben die M\u00f6glichkeit, beispielsweise besondere F\u00e4higkeiten und Skills hinzuzuf\u00fcgen, die von anderen best\u00e4tigt werden k\u00f6nnen. Zudem gibt es die Option, Medien wie Dateien, Fotos und Videos einzuf\u00fcgen. Somit haben Sie die M\u00f6glichkeit, verschiedene Zertifikate hochzuladen und Websites zu verlinken. Unternehmen bekommen hierdurch einen noch besseren Einblick in Ihre Berufserfahrung und Pers\u00f6nlichkeit. <br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hrend LinkedIn vor allem international h\u00e4ufig genutzt wird und es in den USA und England unabdingbar ist, ein perfektes Profil vorzuweisen, schwappt der Trend erst jetzt langsam auch nach Deutschland. Bei uns wird vor allem Xing als Plattform genutzt. Das Prinzip ist das gleiche, allerdings unterscheiden sich beide Websites in einigen Aspekten minimal. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Networking<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Begriff \u201cNetworking\u201d ist aus dem heutigen Sprachgebrauch gar nicht mehr wegzudenken. W\u00e4hrend f\u00fcr viele das Netzwerken als verhasst gilt, kann dieses die Chancen, den Traumjob zu finden, um einiges erh\u00f6hen. Schlie\u00dflich erf\u00e4hrt man nicht selten von den spannendsten Jobs und Stellen von Freunden und Kollegen. Wem das n\u00f6tige Vitamin B noch fehlt, f\u00fcr den lohnt es sich, Berufsmessen und -events zu besuchen. Unternehmen stellen sich auf diesen Messen vor und wollen somit zuk\u00fcnftige Bewerber vor Ort ansprechen. Sie k\u00f6nnen sich also schon vor Ihrer Bewerbung pers\u00f6nlich vorstellen und berufliche Kontakte kn\u00fcpfen. Au\u00dferdem ist es von Vorteil, wenn sie auch privat Networking betreiben. Auf LinkedIn beispielsweise haben Sie die M\u00f6glichkeit, bestimmten Gruppen beizutreten und andere Menschen aus Ihrer Branche kennenzulernen und sich mit Ihnen zu connecten. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die richtige Recherche vor der Bewerbung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mithilfe von Websites wie <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Kununu (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.kununu.com\/\" target=\"_blank\">Kununu<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.de\/index.htm\">Glassdoor<\/a> k\u00f6nnen auch Sie sich schon vor Ihrer Bewerbung ein Bild \u00fcber Ihre Wunschfirma machen und somit etwas mehr \u00fcber den zuk\u00fcnftigen Arbeitgeber herausfinden. Auf den Websites k\u00f6nnen Nutzer Bewertungen f\u00fcr Unternehmen abgeben und somit Aspekte wie die Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosph\u00e4re, Kommunikation und Work-Life-Balance beurteilen. Jedoch sollte man vorsichtig sein, schlie\u00dflich sind dies keine offiziellen Bewertungen, sondern werden oft von ehemaligen Mitarbeitern subjektiv vergeben. Deswegen sollte man ihnen nicht zu sehr vertrauen und sich lieber selbst einen \u00dcberblick \u00fcber das Unternehmen verschaffen, indem man ausgiebige Recherche auf der Unternehmenswebsite betreibt. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da zurzeit ein Fachkr\u00e4ftemangel herrscht, versuchen Unternehmen mit den verschiedensten Methoden so viele kompetente Bewerber wie m\u00f6glich anzusprechen und zu erreichen. Da viele Jobsucher heutzutage eine gute User Experience w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses erwarten, setzten zahlreiche Firmen darauf, Ihre Websites und Bewerbungsformulare zu optimieren. Ein Beispiel hierf\u00fcr ist die Optimierung f\u00fcr Smartphones. Die mobile Bewerbung von unterwegs aus macht es Kandidaten noch einfacher, sich schnell auf viele Jobs zu bewerben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ob sich dieser Trend allerdings dauerhaft durchsetzen wird, ist noch nicht sicher. Weil Bewerbungstrends sich st\u00e4ndig \u00e4ndern, ist es aber auch f\u00fcr alle Jobsuchenden wichtig, hier auf dem neuesten Stand zu sein und Entwicklungen im Auge zu behalten, um mit der eigenen Bewerbung \u00fcberzeugen zu k\u00f6nnen. Wichtig ist, dass Sie Ihre Unterlagen den eigenen Berufsw\u00fcnschen und Anspr\u00fcchen anpassen. Hier ein Beispiel: F\u00fcr jemanden, der im Online-Marketing t\u00e4tig ist, lohnt es sich in jedem Fall ein LinkedIn Profil anzulegen und sich hier gut aufzustellen \u2013 immerhin z\u00e4hlt die Plattform zu den sozialen Medien und ist somit wichtig f\u00fcr Online-Marketing. Suchen Sie jedoch nach einem Job im Einzelhandel, ist es f\u00fcr Sie nicht unbedingt relevant, online pr\u00e4sent zu sein. Hier fahren Sie mit einer klassischen Bewerbung am besten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ber\u00fccksichtigen Sie diese Tipps und <a href=\"https:\/\/www.youngcapital.de\/jobs\">bewerben Sie sich erfolgreich f\u00fcr Ihren Traumjob.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Autorin: Ninette Nassenstein, YoungCapital <\/em> <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\t<![CDATA[Bewerbungstrends \u00e4ndern sich st\u00e4ndig. Das Internet und Social Media machen es m\u00f6glich, uns auch online noch besser zu pr\u00e4sentieren. 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