Arbeitstreffen zum Ausbildungsverbund der neuen Pflegeausbildung

27. Februar 2020

Am Mittwoch, 26.2.2020, sind viele am Ausbildungsverbund interessierte Pflegeeinrichtungen unserer Einladung gefolgt, gemeinsam den Start der <link internal-link-new-window>Ausbildung Pflegefachmann*frau für das kommende Schuljahr 2020/2021 vorzubereiten. Unterstützt wurden unsere Lehrkräften der Pflegeschule von Frau Michaelis, Produktmanagerin Gesundheit und Pflege, die die bundesweite Betreuung der Euro Akademien in Vorbereitung der neuen Pflegeausbildung im Ausbildungsverbund initiiert und führt. 

Erfolgreiche Kooperationen werden neu besiegelt

Mit fast allen Einrichtungen arbeiten wir schon viele Jahre erfolgreich zusammen, es bestehen langjährige Kooperationen mit ihnen. Aber genau diese, die bisher als selbstverständlich galten, müssen nun hinterfragt und neu bestätigt werden. Die zukünftige Verbundausbildung verpflichtet beziehungsweise zwingt zur Kooperation. Sie bedarf der vertraglichen Ausgestaltung, da sie die Grundlage zur Durchführung der neuen Pflegeausbildung bildet. Dabei werden sowohl organisatorische Dinge als auch Regelungen zur Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung festgelegt. 

Verzahnung von Theorie und Praxis

Die Zusammenarbeit im Ausbildungsverbund sichert den Auszubildenden der neuen Pflegeausbildung einen ordnungsgemäßen Ablauf aller Praxiseinsätze im Rahmen der praktischen Ausbildung und garantiert die inhaltliche Verzahnung der Lerninhalte zwischen Theorie und Praxis.

Gemeinsam mit den zukünftigen Ausbildungspartnern galt es die Inhalte der Kooperation im Verbund zu verschriftlichen und zu besiegeln. Ein strategisches Bewerbermanagement im Ausbildungsverbund mit Blick auf das neue Schuljahr ist auf den Weg gebracht, nicht zuletzt durch die Verlinkung der Kooperationspartner auf unserer Homepage. Zahlreiche Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz gibt es schon, sodass auch Formalien zum neuen Ausbildungsvertrag besprochen wurden. Dieser wird mit einer Einrichtung der Altenpflege geschlossen, der Schulvertrag mit der Euro Akademie Bitterfeld-Wolfen macht die Sache dann komplett.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.