Neues Jahr, neues Glück!

13. Januar 2023

Seien wir nicht abergläubisch - es bringt nur Unglück.

Nicht ganz zwei Wochen ist das neue Jahr heute bereits alt und schon gibt es ihn, den vermeintlichen Unglückstag: Freitag, der 13. „Paraskavedekatriaphobie“, so nennt man sie, die krankhafte Angst vor genau diesem Datum.

(Aber-)Glauben ist alles

Im Kalenderjahr 2023 gibt es nur noch einen davon, nämlich im Oktober. Das sei als Erleichterung für all jene erwähnt, denen dieser Tag nicht ganz geheuer ist. Es wird vermutet, dass die Zahl 13 in so vielen Ländern als Unglückszahl gilt, weil dieser im Christentum mit dem 13. Jünger Jesu, nämlich Judas, der Jesus verriet, in Zusammenhang steht. Nun heißt es auch, das Glaube Berge versetzen kann. Dann glauben wir doch einfach an die 13 wie die Japaner es tun, denn dort ist sie eine Glückszahl.

Frohes neues Jahr!

Auch bei den Neujahrswünschen gilt die Faustregel, diese bis zur Jahresmitte ausgesprochen zu haben. Nehmen wir also heute, da wir vielleicht noch nicht persönlich aufeinandergetroffen sind, Freitag, den 13. zum Anlass und wünschen an dieser Stelle all unseren Mitarbeiter*innen, Dozent*innen, Schüler*innen und natürlich unseren Geschäftspartner*innen ein glückliches, erfolgreiches und vor allem gesundes neues Jahr.

Bildquelle Beitragsbild: © Robert Plociennik/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.