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28.03.2024
International Student Conference in Antwerpen
Das internationale Netzwerk BUSINET – Global Business Education Network veranstaltet jährlich eine Konferenz für Studierende und Schüler*innen der Mitgliedseinrichtungen.
50 Teilnehmer*innen aus 11 Mitgliedseinrichtungen und trafen sich vom 3. bis zum 7. März in Antwerpen. Die Thomas More University of Applied Sciences begrüßte als Gastgeberin 17 Nationalitäten in ihren Räumen. Armon und Yevgeniy von der Euro Akademie Hannover zählten zu den ausgewählten Teilnehmern.
Die Teilnehmer*innen beschäftigen sich unter dem Motto „Employability Skills“ mit den Anforderungen eines internationalen Arbeitsmarktes. Neben Vorträgen, Arbeitsaufträgen und Workshops blieb ausreichend Zeit für Sightseeing und Freizeitaktivitäten. Auch dieses Jahr arbeiten die Teilnehmer*innen noch an einem gemeinsamen Vlog, der auf der BUSINET-Webseite veröffentlicht werden soll. Zu den Vlogs vom letzten Jahr geht es hier.
Armon, Schüler im zweiten Ausbildungsjahr an der Euro Akademie Hannover und kurz vor der Abschlussprüfung fasst seine Teilnahme zusammen: „Ich war bereits zum zweiten Mal dabei. Es hat auch dieses Mal viel Spaß gemacht, und Belgien gefällt mir richtig gut.“ Yevgeniy ergänzt: „Ich wollte schon letztes Jahr mitfahren, musste aber die Reise aus persönlichen Gründen zurückstellen. Vielen Dank, dass es dann dieses Jahr geklappt hat! Ich bin total begeistert!“
Die Student Conference zählt zu den vielen internationalen Zusatzangeboten, die die Euro Akademie Hannover ihren Schüler*innen und Studierenden anbietet, viele werden über Förderprogramme wie Erasmus+ finanziert.
Zum Weiterlesen: https://www.businet.org.uk/2024-student-conference
Beitragsbilder: Euro Akademie
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
