Ein Quantensprung für die Unterrichtsgestaltung
Im Zuge des DigitalPakts Schule der deutschen Bundesregierung hat die Euro Akademie Berlin in den vergangenen Wochen 20 E-Boards für die Klassenräume ihrer verschiedenen Fachbereiche erhalten und in Betrieb nehmen können. Zu den bereits aufgestellten 68 oder 95 Zoll großen, mit den Fingern ganz einfach bedien- und beschreibbaren Geräten werden demnächst noch zehn weitere E-Boards mit einer Größe von jeweils 98‘‘ hinzukommen. Somit werden in absehbarer Zeit sämtliche Unterrichtsräume der Euro Akademie Berlin mit einem Exemplar dieses modernen Präsentationsmittels ausgestattet sein.
Nahezu unbegrenzte Einsatzmöglichkeiten
Für den Ausbildungsalltag der Schüler*innen an der großen privaten Berufsschule im Herzen von Berlin-Tegel bedeutet die Inbetriebnahme der E-Boards einen Quantensprung. Durch sie haben klassische Kreidetafeln und magnetische Whiteboards, ebenso wie Overhead-Projektoren und Beamer, endgültig ausgedient.
Die Einsatzmöglichkeiten der Neuanschaffungen sind nahezu unbegrenzt. So verfügen die E-Boards selbstverständlich über eine Internetanbindung, für bestimmte Unterrichtsfächer/Lernfelder oder Aufgabenstellungen nützliche Apps lassen sich sekundenschnell herunterladen. Laptops von Lehrkräften oder Auszubildenden können angeschlossen werden, um eigene Präsentationen auf die große Leinwand zu werfen. Außerdem verfügt jedes E-Board über eine Kamera, die zu spontanen Videokonferenzen einlädt. Für hervorragenden Klang bei der Ausgabe von Audiosignalen sorgt derweil die in den E-Boards verbaute Soundbar.
Text: Maximilian Voigt (Marketingbeauftragter des ESO Bildungsraums Berlin Brandenburg)
Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.