Medienkompetenz: Digitales Lernen an der Euro Akademie

Seit dem 16. März 2020 arbeiten sowohl die Lehrkräfte der Euro Akademie Wiesbaden als auch die Teilnehmer*innen in den Ausbildungen zum*r Kaufmännischen Assistent*in und zum*r Sozialassistent*in ausschließlich mit digitalen Medien im Unterricht. 

Die bisherigen Kenntnisse zur Nutzung dieser Medien wurden durch intensive Schulungen in MS Teams, im virtuellen Campus der Euro Akademie und durch die Lernplattform in kurzer Zeit erheblich erweitert. Damit konnten zusätzliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, zum Beispiel in Form des Online-Unterrichts, bereits effektiv zum Einsatz kommen.

Online-Unterricht an der Euro Akademie:

• Mithilfe der digitalen Medien kommunizieren die Lehrkräfte mit den Schüler*innen als Klasse, in Kleingruppen oder individuell im Chat
• Lehrkräfte stellen den Schüler*innen terminiert schriftliche Aufgaben und geben dazu ein individuelles Feedback.
• In "Realtime" werden online gemeinsam Dokumente oder "Tafelbilder" bearbeitet.
• Die Ausführungen der Lehrkräfte lassen sich zusätzlich problemlos als Video aufzeichnen und speichern.

Die Euro Akademie Wiesbaden stellt somit für ihre Schüler*innen eine strukturierte und abwechslungsreiche Fortsetzung des Unterrichts durch den Einsatz der digitalen Medien sicher.

Neue Möglichkeiten durch den Einsatz digitaler Medien

Die digitalen Medien eröffnen auch die Möglichkeit, weitere Anwendungen auszuprobieren und neue Wege zu gehen.

So fand im Ausbildungsgang zum*r Kaufmännischen Assistent*in Informationswirtschaft ein Online-Workshop zur Programmiersprache JavaScript statt, der von den Schüler*innen engagiert mitgestaltet wurde.  Insgesamt erlernen die Schüler*innen in dieser Ausbildung weitere vier Programmiersprachen (HTML, CSS, SQL, PHP), die ihnen einen erfolgreichen Zugang zur digitalen Welt und den entsprechenden beruflichen Einsatzmöglichkeiten bieten.

Digitale Medienkompetenz – in den vergangenen Monaten viel beschworen – wird an unserer Akademie konkret angewendet, trainiert und erweitert. Damit bereiten wir unsere Schüler*innen auf ihre persönliche und berufliche Zukunft vor.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.