Drei Besucherinnen stehen vor dem Euro Akademie Informationsstand mit zwei Roll-up-Bannern, auf denen der Schriftzug 'Euro Akademie' und weitere Informationen zu Fort- und Weiterbildungen sowie zu Berufen im Sozialwesen zu lesen sind. Eine Person hinter dem Stand trägt ein Namensschild und spricht mit den Besuchenden. Auf dem Tisch liegen Broschüren und Flyer aus. Die Szene spielt in einem Innenraum mit Parkettboden und hellgrüner Wand.

Deutscher Kitaleitungskongress Leipzig 2026

16. Juni 2026

Der Deutsche Kitaleitungskongress (DKLK) in der Kongresshalle am Zoo Leipzig hat deutliche Signale gesendet: Personal bleibt die zentrale Herausforderung. Während Sachsen und die alten Bundesländer mit sinkenden Stellenangeboten für pädagogisches Fachpersonal kämpfen, zeigen andere Bundesländer großes Interesse an unseren ausgebildeten Erzieher*innen. Ein deutlicher Hinweis darauf, dass Fachkräfte weiterhin gefragt sind, auch wenn die regionale Verteilung variiert.

In der Fachausstellung hatten wir, das Team der Euro Akademie Leipzig, unser kleines Memory-Spiel dabei, was den Gesprächseinstieg spielerisch gestaltete und eine offene Atmosphäre schuf. Dabei wurde klar: Qualifizierung ist kein Nice-to-have, sondern ein Grundpfeiler der pädagogischen Arbeit. So eröffnen z. B. die Neuerungen im Sächsischen Bildungsplan und die wachsenden Anforderungen an Sprach-, Rechts- und Medienbildung einen kontinuierlichen Fortbildungsbedarf. Das bedeutet, dass gezielte, praxisnahe Weiterbildungen nötig sind, um Personal in der Kinder- und Jugendhilfe fachlich zu stärken, langfristig zu binden und die pädagogische Qualität vor Ort zu sichern.

Fazit: Der DKLK lieferte in Vorträgen und Workshops wertvollen fachlichen Input; in der Ausstellung wurden in den persönlichen Gesprächen konkrete Bedarfe der einzelnen Einrichtungen sichtbar. Auf diese Weise entstand für uns die direkte Brücke zwischen Angebot und Nachfrage.

Beitragsbilder: Euro Akademie Leipzig

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.