Neue Weiterbildung formt echte Leitungspersönlichkeiten für Kitas

23. August 2023

Im Oktober soll es endlich so weit sein: Die Euro Akademie Berlin startet ihre neue Weiterbildung „<link https: www.euroakademie.de standorte berlin fort-und-weiterbildungen angebot veranstaltung _blank external-link-new-window>Zusatzqualifikation als Leiter*in einer Kita“. Dieser Kurs richtet sich an alle jene, die eine Kita eröffnen möchten oder eine Leitungsfunktion in einer Kindertagesstätte anstreben.

Hier werden diese Personen mit dem richtigen Rüstzeug ausgestattet, um sich von einer*m guten Erzieher*in zu einer echten Leitungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.

Leiter*innen einer Kita sind auf allen Ebenen gefordert und stehen täglich in sämtlichen Bereichen vor neuen Herausforderungen. Als da wären die Eltern-, Personal- und Netzwerkarbeit, das konzeptionelle Arbeiten sowie die pädagogische Weiterbildung.

Unsere Weiterbildung umfasst u. a. folgende Themen:

  • Modul 1: Planung, Leitung und Koordinierung sozialer Arbeit
  • Modul 2: Personalführung, -entwicklung und -verwaltung
  • Modul 3: Konzeptionsentwicklung und Gestaltung von innovativen Prozessen in der pädagogischen Arbeit
  • Modul 4: Qualitätsentwicklung und -management

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer*innen ein Zertifikat der Euro Akademie Berlin.

Die Weiterbildung eignet sich auch für Eltern, die sich in einer Elterninitiative engagieren möchten.

Ein Teil der Weiterbildung findet als Blended-Learning-Kurs statt, Online- und Präsenzunterricht sind bei der Konzeption des Kurses sinnvoll miteinander verbunden worden.

Die Fortbildung wird erstmals am 5. Oktober 2023 starten.

Caroline Strauss freut sich auf Anmeldungen oder Anfragen zum Kurs – wahlweise unter der Telefonnummer 030 435 570 51 oder per E-Mail an strauss.caroline@eso.de.



Bildquelle Beitragsbild: © FrankHH/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.