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   TITEL => 'Erfolgreiche Führungspraxis: Krisen- und Konfliktmanagement' (60 chars)
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   BEMERKUNGDAUER => '<div>Die Fortbildung "Erfolgreiche F&uuml;hrungspraxis: Krisen- und Konflikt
      management" geh&ouml;rt zu einer Fortbildungsreihe, bestehend aus insgesamt 
      3 Fortbildungen.</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>Diese Fortbildung und jede w
      eitere kann einzeln oder auch in Kombination gebucht werden. Gerne kommen wi
      r auch in ein Unternehmen. Bei Inhouse-Schulungen kann der zeitliche Umfang 
      sowie die Auswahl der konkreten Inhalte individuell abgestimmt und flexibel 
      gestaltet werden.</div>' (479 chars)
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   AUFBAUOPTIONEN => '<div>Weitere Fortbildungen aus der Reihe "Erfolgreiche F&uuml;hrungspraxis":
      </div>
<ul>
<li>Arbeitsrechtkonform f&uuml;hren</li>
<li>F&uuml;hrungssta
      rk durch Teamentwicklung</li>
</ul>' (188 chars)
   INHALT => 'Schwerpunkte der Fortbildung sind: <br />
<ul>
<li>Die Rolle der F&uuml;hr
      ungskraft in einer Krise / in einem Konflikt</li>
<li>Krisen- und Selbstman
      agement</li>
<li>Konfliktvermeidung und Konflikthandhabung</li>
<li>Konfli
      ktwahrnehmung und Konfliktl&ouml;sung</li>
<li>Deeskalation und Erkennen vo
      n Emotionen &ndash; Interventionsm&ouml;glichkeiten</li>
<li>Analyse konkre
      ter F&auml;lle aus &bdquo;der&ldquo; Praxis</li>
</ul>' (435 chars)
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   ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN => 'Die Fortbildungen aus der Fortbildungsreihe "Erfolgreiche F&uuml;hrungspraxi
      s" richten sich an F&uuml;hrungskr&auml;fte, Fachkr&auml;fte mit Management-
       und Leitungsaufgaben und alle Personen mit Interesse am Thema "Krisen- und 
      Konfliktmanagement".' (248 chars)
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   TEASERTEXT => 'F&uuml;hrungskr&auml;fte oder Fachkr&auml;fte mit Management- und Leitungsau
      fgaben lernen in dieser Fortbildung bewusst ihre Rolle im Krisenmanagement z
      u &uuml;bernehmen und durch geeignete Interventionen mit kritischen Situatio
      nen umzugehen.' (242 chars)
   MARKETINGTEXT => '<h2>Krisen und Konflikte erfolgreich managen</h2>
<div>Ver&auml;nderungen i
      m Team, ungewollter Arbeitsplatzwechsel oder Verlust des Vertrauens in die O
      rganisation: Krisen sind Situationen, die keine und keiner will und die trot
      zdem entstehen. Sie sind unerfreulich, gef&auml;hrlich und trotzdem unvermei
      dlich. Krisen in Teams und Gruppen sind mehr als herausfordernde Problemstel
      lungen, die im Arbeitsalltag auftauchen und schnell zu l&ouml;sen sind. Kris
      en ersch&uuml;ttern das Teamgef&uuml;ge nachhaltig und nehmen Einfluss auf d
      as Klima, die Kommunikation und die Arbeitsf&auml;higkeit der Betroffenen. S
      owohl F&uuml;hrungskr&auml;fte als auch einzelne Mitarbeitende f&uuml;hlen s
      ich oft hilflos, unter Umst&auml;nden sogar ohnm&auml;chtig und handlungsunf
      &auml;hig.&nbsp;</div>
<div>&nbsp;</div>
<div>F&uuml;hrungskr&auml;fte hab
      en die Aufgabe, die Zahl der Konflikte m&ouml;glichst gering zu halten und u
      nvermeidliche Konflikte erfolgreich zu l&ouml;sen. In unserer Fortbildung le
      rnen die Teilnehmenden, wie sie mit Krisensituationen umgehen k&ouml;nnen. E
      ine gute Konfliktwahrnehmung und Konfliktaufkl&auml;rung hilft dabei, in sch
      wierigen Situationen schneller L&ouml;sungen zu finden. Die Teilnehmenden le
      rnen, Konflikte m&ouml;glichst zu vermeiden, unvermeidliche Konflikte souver
      &auml;n zu handhaben, in brenzligen Situationen deeskalierend zu kommunizier
      en und Beteiligten konstruktive L&ouml;sungen anzubieten.</div>' (1431 chars)
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   PRAKTIKA => 'Erworbenen Kompetenzen k&ouml;nnen w&auml;hrend der beruflichen T&auml;tigke
      it vertieft und mit der begleitenden Beratung der Dozenten*innen unmittelbar
       im beruflichen Alltag weiterentwickelt werden.' (199 chars)
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      ähig und stärke das Vertrauen in Deine Organisation!' (130 chars)
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      gskräfte & Leitungspersonal' (104 chars)
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      . Der Vortragende hält einen Marker und zeigt auf eine leere Tafel.' (144 chars)
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