Erstes Drittel der neuen Pflegefachassistenz-Ausbildung erfolgreich absolviert

3. November 2023

Am 2. Mai 2023 sind an der Euro Akademie Berlin erstmalig 17 Auszubildende in die neuartige, generalistisch angelegte Pflegefachassistenz-Ausbildung (PFA) im Land Berlin gestartet.

Dieser breitgefächerte, staatlich anerkannte Bildungsabschluss eröffnet unseren späteren Absolvent*innen die interessante Perspektive, in unterschiedlichen Pflegesettings ihrem künftigen Beruf nachzugehen (in der stationären Akutpflege, in der stationären Langzeitpflege oder in der ambulanten Pflege). Zudem sichert der angestrebte Berufsabschluss als Pflegefachassistent*in die horizontale Anschlussfähigkeit an weiterführende (Aufstiegs-)Qualifikationen im gesamten Berufsfeld Pflege.

Sich theoretische Grundlagen interaktiv aneignen

Während der ersten vier Monate galt es, im Rahmen der theoretischen Ausbildung grundlegende berufliche Handlungskompetenzen zu erwerben. Besondere Kreativität entfalteten unsere Lernenden jedoch immer in solchen Unterrichtseinheiten, die sich dazu anbieten, selbst in eine aktive Rolle zu schlüpfen – z.B. bei der inhaltlich-praktischen Auseinandersetzung mit originären prophylaktischen Maßnahmen (siehe Titelbild).

In den Praxisphasen Theorie und Anwendung in Einklang bringen

Im Wechsel mit zwei erlebten Praxisphasen in der eigenen Pflegeeinrichtung (d.h. beim Träger der praktischen Ausbildung) lernten die Azubis nicht nur den Pflegealltag von seiner ganz lebenspraktischen Seite kennen, sondern es bot sich explizit Gelegenheit dazu, zuvor erworbenes (theorielastiges) Wissen mit praktischem Handling in Einklang zu bringen.

Trotz einiger „Azubi-Verluste“ innerhalb der Probezeit erkunden unsere „Erstis“ nun bis März 2024 sowohl die Gemeinsamkeiten als auch die Unterschiede der Pflegewelten im Krankenhaus sowie im Bereich der ambulanten Pflege (= externe Praxiseinsätze).

Text: Dr. Christiane Jacob (Leiterin der Pflegeschule für die Ausbildung nach PflFAG an der Euro Akademie Berlin)

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.