7 Interview-Arten und ihre Verwendung

Vier Personen sitzen um einen hölzernen Konferenztisch in einem Besprechungsraum. Von oben betrachtet, sieht man, dass die Person links an einem Laptop arbeitet, während die Person gegenüber ein Tablet benutzt. Die beiden anderen Personen in der Mitte des Tisches schütteln sich die Hände, möglicherweise als Zeichen einer Vereinbarung oder eines Abschlusses. Auf dem Tisch liegen verschiedene Dokumente, Stifte, ein Notizblock und zwei Tassen Kaffee. Der Raum ist hell und modern eingerichtet.

Infomaterial anfordern Anfrage senden

Bewerbungsgespräche führen gehört zum Auswahlprozess für eine neue Position dazu. Aber Interview ist nicht gleich Interview. Erfahre, welche verschiedenen Typen es im Recruiting-Prozess gibt und wann du sie einsetzen solltest.

Wirtschaft & Management

berufsbegleitend, ausbildungsbegleitend

Distanz-Lernen online

Fort- und Weiterbildung

« Zurück

Recruiting-Prozesse beinhalten eigentlich immer auch Bewerbungsgespräche oder Interviews. Aber diese Gespräche werden nicht immer in der gleichen Phase und mit dem gleichen Ziel geführt. Vielleicht geht es zunächst daran, eine erste Vorauswahl zu treffen. Oder du bist schon an dem Punkt, an dem das abschließende Gespräch zur Entscheidung zwischen zwei Bewerber*innen führen soll. Je nach Phase und Ziel sollten sich der Interview-Stil unterscheiden. Lerne verschiedene Stile kennen und wann du sie am besten anwendest, um deinen Recruiting-Prozess effektiv zu unterstützen.

Veranstaltungen	Ort	Zeit
Stockstadt	laufender Einstieg	Unterricht findet von 09:00 bis 17:00 Uhr statt. Dauer: 1 Tag

Nicht das Passende dabei?
Standorte und Weitere Bildungsangebote

Infomaterial anfordern Anfrage senden

Fort- und Weiterbildung - 7 Interview-Arten und ihre Verwendung

Stockstadt

In einem interaktiven Lernpaket haben wir die folgenden Themen für dich aufbereitet:

7 Interview-Typen
Das Telefon-Interview
Das virtuelle Interview
Das persönliche Interview
Das Podiumsinterview
Das Gruppen-Interview
Das soziale Interview
Die Fähigkeitsprüfung
Die Vorbereitung des Interviews

In einem abschließenden Quiz kannst du dein Wissen testen.

Voraussetzungen

Technische Voraussetzungen:

Um den Kurs uneingeschränkt nutzen zu können, müssen folgende technische Voraussetzungen erfüllt sein:

aktuelles Betriebssystem
moderner Browser (optimal: Google Chrome)
Internetgeschwindigkeit von mind. 16 Mbits/s, bevorzugt höhere Bandbreite
Lautsprecher

Beachte: Wenn du für die Teilnahme eine VPN-Verbindung nutzt, kann es aufgrund der damit verbundenen Berechtigungen zu Problemen mit der Teilnahme kommen.

Abschluss

Nach dem Durcharbeiten des Lernpakets und dem Bestehen des Abschlussquiz erhältst du eine digitale Teilnahmebescheinigung, mit der du zeigen kannst, was du erreicht hast.

Lernformat

In unserer zunehmend digitalen Welt verändert sich auch die Art und Weise des Lernens. Nutze moderne Methoden, um dein Wissen und deine Kompetenzen auf das nächste Level zu heben. Mit dieser Online-Weiterbildung profitierst du von maximaler Flexibilität: Lerne, wann und wo es dir am besten passt, und in deinem eigenen Tempo.

Dauer

Nach dem ersten Einloggen steht dir der Kurs für die nächsten 12 Monate zur Verfügung. Nimm dir etwa 30 Minuten Zeit für die Bearbeitung. Profitiere von unserer durchdachten Kursstruktur und erreiche dein Ziel effizient und bequem.

Fort- und Weiterbildung