Ankunft von jungen Auszubildenden aus Vietnam steht vor der Tür
Lang erwartet und bald da
Von langer Hand geplant, mit Freude angenommen und erwartet: die Ankunft von knapp 40 jungen Männern und Frauen aus Vietnam am Standort der Euro Akademie in Antonshöhe.
Bereits zum 1. April war der Startschuss zum intensiven Deutschlernen vor Ort geplant. Nun warten alle gespannt auf ihr baldiges Erscheinen. Schließlich unterstützen die jungen Leute mit Beginn ihrer <link internal-link zum>Ausbildung zum Altenpfleger ab September 2016 verschiedene regionale Einrichtungen als Fachkräfte in der Altenpflege und Industrie.
Die Initiative und das Engagement im Integrations- und Ausbildungsbemühen, um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken, ist überwältigend. Das zeigte das Ergebnis der Gespräche mit unseren Kooperationspartnern sowie der gut besuchte Gesprächs- und Informationstag zum Projekt „(Pflege-)Fachkräfte aus Vietnam“ am 23. März 2016 in den Schulungsräumen am Standort Antonshöhe.
Das Führungspersonal der kooperierenden Pflegeeinrichtungen, Bürgermeister und Vertreter des Gemeinderats Breitenbrunn lauschten nicht nur gespannt den Fachvorträgen zum Projekt, sondern brachten sich anschließend auch selbst in einem angeregten Austausch ein.
Warum kommen die jungen Leute aus Fernost nach Deutschland?
„Deutschland sucht die Welt nach Pflegekräften ab“, titelte Die Zeit.
„112 - und niemand hilft - Fachkräftemangel: Warum dem Gesundheitssystem ab 2030 die Luft ausgeht“ war das Fazit der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC. Bereits 2010 wies sie in einer Studie mit dem WifOR-Institut nach, welch dramatischer Fachkräftemangel bei Ärzten und Pflegekräften in Zukunft zu erwarten ist: 2030 mangelt es dem Ergebnis nach an 464.000 Pflegekräften. „Im schlimmsten Fall, dem 'Worst Case Szenario' droht 2030 eine Personallücke von mehr als 630.000 Vollzeitkräften. Mehr als jede vierte Stelle kann dann nicht besetzt werden“, so die Studienbetrachtung weiter.
So informierte Produktmanagerin Liane Michalis weiter über die Projektziele:
„Es ist ein Pilotvorhaben, um dem Fachkräftemangel in der Altenpflege im Freistaat Sachsen durch Auszubildende aus Vietnam zu begegnen. Das sogenannte Brain Drain wird vermieden, indem wir mit Ländern kooperieren, deren Arbeitsmarkt aufgrund von Überkapazitäten durch die Fachkräfteabwanderung nachweislich entlastet wird.
Grundlage ist eine kompetenzbasierte Auswahl und die bedarfsorientierte Vermittlung der Fachkräfte in Hanoi. Pflegekräfte werden bereits im Herkunftsland Vietnam auf ihren Arbeitseinsatz vorbereitet. Die weiterführende sprachliche Qualifikation sowie die Berufsausbildung in der Altenpflege und interkulturelle Vorbereitung erfolgt in Deutschland.
Die Euro Akademie ist dabei auch verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Partner-Unternehmen und Einrichtungen. Größte Priorität liegt in der Nachhaltigkeit des Projekts, das eine Laufzeit von 3,5 Jahren hat, vom 1. April 2016 bis 31. August 2019.“
Deutsche schätzen die vietnamesische Mentalität
Bereits seit mehr als vierzig Jahren pflegen Deutschland und Vietnam eine freundschaftliche Beziehung. Schon in der DDR kamen viele Vietnamesen nach Deutschland, um zu studieren, eine Berufsausbildung zu machen oder arbeiten zu gehen.
2015 feierten Deutschland und Vietnam „40 Jahre enge diplomatische Beziehungen“. Die Zusammenarbeit hat sich als erfolgreich und kooperativ erwiesen. Vietnamesen wurden und werden als lernwillig und einsatzbereit wahrgenommen und sollen nun erneut die deutsche Wirtschaft beim Ausgleich des Fachkräftemangels unterstützen.
Informieren Sie sich außerdem in unserem Beitrag "<link file:6901 download junge menschen aus vietnam lernen in>Glück auf! – Junge Menschen aus Vietnam lernen in Antonshöhe" im Anzeigenblatt der Gemeinde Breitenbrunn vom 16. März.
Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text vorrangig die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.
