Die Mitarbeitenden posieren im Wald auf einem schief gewachsenen Baum, dessen Baumstamm nah am Boden ist, sodass alle sich an ihn lehnen oder raufsetzen können.

Wandertag in der Dresdner Heide

15. September 2025

Am 13. September 2025 hieß es für das Lehrerkollegium und die Leitung der Euro Akademie Dresden, Meißen & Riesa Euro-Schulen Dresden-Meißen: Raus aus dem Alltag, hinein in die Natur. Gemeinsam machten sich die Teams auf den Weg, um die Dresdner Heide zu erkunden – eine der größten zusammenhängenden Waldflächen in Sachsen und ein beliebtes Naherholungsgebiet vor den Toren der Landeshauptstadt.

Teambuilding im Grünen

Schon beim Start war die Stimmung geprägt von Vorfreude und Neugier. Auf abwechslungsreichen Wegen durch Wald und Wiesen blieb genügend Zeit für Gespräche, gemeinsames Lachen und den Austausch über Themen, die im normalen Arbeitsalltag oft zu kurz kommen. Der Wandertag bot so nicht nur Gelegenheit zur Bewegung, sondern auch zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und des kollegialen Miteinanders.

Natürlich durfte auch eine Pause nicht fehlen: In der Hofewiese wartete ein erfrischender Zwischenstopp, bei dem alle den Tag in lockerer Atmosphäre genießen konnten. Ein Eis und die spätsommerliche Sonne sorgten für die perfekte Abwechslung nach der Wanderung.

Besonders wertvoll war die Mischung aus Naturerlebnis, gemeinsamer Aktivität und ungezwungenem Austausch. Solche Momente tragen dazu bei, dass sich Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen, Vertrauen aufbauen und neue Motivation für die gemeinsame Arbeit schöpfen.

Fazit

Der Wandertag in der Dresdner Heide war damit nicht nur eine gelungene Abwechslung vom Arbeitsalltag, sondern auch ein Beispiel dafür, wie wichtig gemeinsame Erlebnisse für Teamgeist und Zusammenhalt sind. Die positiven Eindrücke und Erinnerungen werden sicher noch lange nachwirken.

Beitragsbilder: Euro-Schulen / Euro Akademie

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.