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   TITEL => 'Change Management - stark und kompetent in Zeiten der Veränderung' (66 chars)
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   AUFBAUOPTIONEN => 'Diese Weiterbildung lässt sich gut mit dem Seminar Betriebs- und Wirtschaft
      spsychologie kombinieren.' (101 chars)
   INHALT => '<div>In diesem Seminar lernen Führungskräfte, Veränderungsprozesse aus ve
      rschiedenen Perspektiven zu betrachten, optimal zu steuern und Fehler zu ver
      meiden.</div>
<div>
<ul>
<li>Phasen des Veränderungsprozesses</li>
<li>Orga
      nisatorische Rahmenbedingungen</li>
<li>Begleitung von Veränderungsprozesse
      n</li>
<li>Feedback und Motivation</li>
<li>Transformationale Führung</li>

      </ul>
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   ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN => 'Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortlich
      e oder Unternehmensgründer*innen aller Branchen.' (125 chars)
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   TEASERTEXT => 'Veränderungen erfolgreich meistern – unsere Weiterbildung vermittelt Füh
      rungskräften das dafür nötige Know-how.' (118 chars)
   MARKETINGTEXT => '<h2>Veränderungsprozesse aus verschiedenen Blickwinkeln sehen und erfolgrei
      ch meistern</h2>
<div>Menschen reagieren unterschiedlich und mitunter recht 
      emotional auf Veränderungen. Gefühle und Haltungen wie Angst, Unsicherheit
      , Ablehnung, Handlungsunfähigkeit, aber auch Freude, Euphorie, Aktionismus 
      und fehlende Vorsicht begleiten Veränderungsprozesse. Die Führungskraft sp
      ielt eine entscheidende Rolle darin, Veränderungen erfolgreich durchzuführ
      en. 
<div> </div>
<div>Man kann nicht alles beim Alten belassen und hoffen
      , dass sich etwas ändert! In Anlehnung an das Zitat Albert Einsteins vermit
      telt diese Weiterbildung Wissen und Strategien, um Veränderungen erfolgreic
      h zu meistern. </div>
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