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      taltung in den Generationen XYZ
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      oder zum Praxisanleiter nach Pflegeberufegesetz sowie </li> <li>die Teilnah
      me an den jährlichen Pflichtfortbildungen für Praxisanleiterinnen und Prax
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      inführung in die Generationen</strong>: Vorstellung der Generationen X, Y (
      auch bekannt als Millennials) und Z (Digital Natives) mit Schwerpunkt auf di
      e prägenden Ereignisse, Werthaltungen, Kommunikationsstilen und Arbeitsprä
      ferenzen. Interaktion zwischen den Generationen: Analyse der potenziellen Re
      ibungspunkte und Synergieeffekte, Entwicklung von Verständnis und Empathie
      für die Perspektiven und Motivationen jeder Generation </div> <div> </div
      > <div><strong>Kommunikationstechniken:</strong> Schulung in effektiven Komm
      unikationsstrategien, die speziell auf die Bedürfnisse und Präferenzen der
       verschiedenen Generationen zugeschnitten sind, praktische Übungen zur Verb
      esserung der intergenerationalen Kommunikation und zur Förderung eines offe
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      Fallstudien zur Identifizierung und Bewältigung von Konfliktsituationen in
      multigenerationalen Teams </div> <div> </div> <div><strong>Führung in mul
      tigenerationalen Teams:</strong> Entwicklung von Führungskompetenzen, Best
      Practices für die Gestaltung einer inklusiven und motivierenden Führungsku
      ltur, Strategien zur Mitarbeiterbindung unter Einbezug der Bedürfnisse und
      Erwartungen der verschiedenen Generationen </div> <div> </div> <div><stron
      g>Innovative Ansätze in der Pflege:</strong> Diskussion über innovative Te
      chnologien und Arbeitsmethoden, die speziell auf die Anforderungen der Gener
      ationen Y und Z zugeschnitten sind und die Effizienz und Qualität der Pfleg
      e verbessern können, Zukunftsperspektiven mit Blick auf die Bedeutung von l
      ebenslangem Lernen und Anpassungsfähigkeit</div>
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      gefachpersonen, die in Erwägung ziehen, sich zur Praxisanleiterin oder zum
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      d die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.
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      gefachkräfte können in dieser Fortbildung die Vielfalt der Generationen en
      tdecken. Die Fortbildung lädt Fachkräfte im Pflegebereich ein, die Besond
      erheiten und Stärken jeder Generation zu erkunden und effektive Strategien
      für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu entwickeln. In einer Zeit, in der m
      ultigenerationale Teams immer häufiger werden, ist es entscheidend, die ver
      schiedenen Arbeitsweisen, Kommunikationsstile und Wertvorstellungen der Gene
      rationen zu verstehen. <div> </div> <div>Diese Fortbildung bietet Einblicke
       in die Merkmale und Prägungen der Generationen X, Y und Z und deren Auswir
      kungen auf die Arbeitswelt der Pflege. Die Teilnehmenden lernen Strategien z
      ur Förderung einer positiven und respektvollen Arbeitskultur kennen, die di
      e Vielfalt der Generationen würdigt und deren Potenzial nutzt. Darüber hin
      aus erhalten sie praktische Tipps und Tools für eine effektive Kommunikatio
      n und Zusammenarbeit zwischen den Generationen im Pflegealltag.</div> </div>
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      lle drei Fortbildungen der Reihe Praxisanleitung Pflege</div> <div> <ol> <li
      >„Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Teamgestaltung in den Gener
      ationen XYZ“,</li> <li>„Professionelle Selbstachtung und Persönlichkeit
      
      
      , dann erhältst du zusätzlich ein Zertifikat der Euro Akademie in Anrechnu
      ng auf die jährliche berufspädagogische Pflichtfortbildung für Praxisanle
      iterinnen und Praxisanleiter.</div>
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Praxisanleitung Pflege: Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Teamgestaltung in den Generationen XYZ

Vier Mediziner diskutieren im hellen Raum, betonen Teamarbeit und Kommunikation im Gesundheitswesen.
Viele Pflegefachkräfte erleben den Generationenwechsel hautnah. Diese Fortbildung unterstützt sie dabei, die Generationen XYZ besser kennenzulernen und die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.
Gesundheit & Pflege
berufsbegleitend
Präsenz-Unterricht offline
Fort- und Weiterbildung

Generationenwechsel im Pflegealltag erfolgreich gestalten

Pflegefachkräfte können in dieser Fortbildung die Vielfalt der Generationen entdecken. Die Fortbildung lädt Fachkräfte im Pflegebereich ein, die Besonderheiten und Stärken jeder Generation zu erkunden und effektive Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu entwickeln. In einer Zeit, in der multigenerationale Teams immer häufiger werden, ist es entscheidend, die verschiedenen Arbeitsweisen, Kommunikationsstile und Wertvorstellungen der Generationen zu verstehen.
 
Diese Fortbildung bietet Einblicke in die Merkmale und Prägungen der Generationen X, Y und Z und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt der Pflege. Die Teilnehmenden lernen Strategien zur Förderung einer positiven und respektvollen Arbeitskultur kennen, die die Vielfalt der Generationen würdigt und deren Potenzial nutzt. Darüber hinaus erhalten sie praktische Tipps und Tools für eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Generationen im Pflegealltag.

Fort- und Weiterbildung - Praxisanleitung Pflege: Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Teamgestaltung in den Generationen XYZ

Schwerpunkte der Fortbildung sind: 
 
Einführung in die Generationen: Vorstellung der Generationen X, Y (auch bekannt als Millennials) und Z (Digital Natives) mit Schwerpunkt auf die prägenden Ereignisse, Werthaltungen, Kommunikationsstilen und Arbeitspräferenzen. Interaktion zwischen den Generationen: Analyse der potenziellen Reibungspunkte und Synergieeffekte, Entwicklung von Verständnis und Empathie für die Perspektiven und Motivationen jeder Generation 
 
Kommunikationstechniken: Schulung in effektiven Kommunikationsstrategien, die speziell auf die Bedürfnisse und Präferenzen der verschiedenen Generationen zugeschnitten sind, praktische Übungen zur Verbesserung der intergenerationalen Kommunikation und zur Förderung eines offenen und respektvollen Dialogs 
 
Konfliktmanagement: Vermittlung von Konfliktlösungsstrategien, die darauf abzielen, Spannungen zwischen den Generationen zu reduzieren, Rollenspiele und Fallstudien zur Identifizierung und Bewältigung von Konfliktsituationen in multigenerationalen Teams 
 
Führung in multigenerationalen Teams: Entwicklung von Führungskompetenzen, Best Practices für die Gestaltung einer inklusiven und motivierenden Führungskultur, Strategien zur Mitarbeiterbindung unter Einbezug der Bedürfnisse und Erwartungen der verschiedenen Generationen 
 
Innovative Ansätze in der Pflege: Diskussion über innovative Technologien und Arbeitsmethoden, die speziell auf die Anforderungen der Generationen Y und Z zugeschnitten sind und die Effizienz und Qualität der Pflege verbessern können, Zukunftsperspektiven mit Blick auf die Bedeutung von lebenslangem Lernen und Anpassungsfähigkeit

Voraussetzungen

Die Fortbildung richtet sich an: 
  • Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter in der Pflege
  • Pflegefachpersonen, die praxisanleitende Aufgaben als Mentorin oder Mentor in Übertragung übernehmen
  • Pflegefachpersonen, die in Erwägung ziehen, sich zur Praxisanleiterin oder zum Praxisanleiter weiterzubilden

Abschluss

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Absolvent*innen eine Teilnahmebescheinigung der Euro-Akademie. Die Fortbildung ist bei der Registrierung beruflich Pflegender (RbP) in Trägerschaft des Deutschen Pflegerates zertifiziert und mit je 8 Weiterbildungspunkten anerkannt.
 
Wenn du alle drei Fortbildungen der Reihe Praxisanleitung Pflege
  1. „Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Teamgestaltung in den Generationen XYZ“,
  2. „Professionelle Selbstachtung und Persönlichkeitsbildung“ und 
  3. „Vitalität im Pflegealltag - Gesundheitsförderung und Selbstfürsorge“ 
erfolgreich absolviert hast, dann erhältst du zusätzlich ein Zertifikat der Euro Akademie in Anrechnung auf die jährliche berufspädagogische Pflichtfortbildung für Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter.

Lernformat

Die Fortbildung findet als Präsenz-Unterricht statt, d.h. als gemeinsamer Unterricht von Lehrenden und Teilnehmenden in den Räumen der Euro Akademie.

Praktika

Die erworbenen Kompetenzen reflektieren und erproben die Teilnehmenden im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit.

Dauer

Die Fortbildung umfasst 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.

Aufbauoptionen

Absolvent*innen haben nach Abschluss der Fortbildung folgende Möglichkeiten:
  • die berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleiterin oder zum Praxisanleiter nach Pflegeberufegesetz sowie 
  • die Teilnahme an den jährlichen Pflichtfortbildungen für Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter zur Vertiefung Ihrer berufspraktischen Handlungskompetenzen

Fort- und Weiterbildung

Praxisanleitung Pflege: Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Teamgestaltung in den Generationen XYZ

Gesundheit & Pflege
berufsbegleitend
Präsenz-Unterricht offline
(EA) Euro Akademie