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   TITEL => 'Praxisanleitung Pflege: Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Teamges
      taltung in den Generationen XYZ' (107 chars)
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   BEMERKUNGDAUER => 'Die Fortbildung umfasst 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.' (61 chars)
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   AUFBAUOPTIONEN => 'Absolvent*innen haben nach Abschluss der Fortbildung folgende Möglichkeiten
      :
<div>
<ul>
<li>die berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleiterin 
      oder zum Praxisanleiter nach Pflegeberufegesetz sowie </li>
<li>die Teilnah
      me an den jährlichen Pflichtfortbildungen für Praxisanleiterinnen und Prax
      isanleiter zur Vertiefung Ihrer berufspraktischen Handlungskompetenzen</li>

      </ul>
</div>' (392 chars)
   INHALT => '<div>Schwerpunkte der Fortbildung sind: </div>
<div> </div>
<div><strong>E
      inführung in die Generationen</strong>: Vorstellung der Generationen X, Y (
      auch bekannt als Millennials) und Z (Digital Natives) mit Schwerpunkt auf di
      e prägenden Ereignisse, Werthaltungen, Kommunikationsstilen und Arbeitsprä
      ferenzen. Interaktion zwischen den Generationen: Analyse der potenziellen Re
      ibungspunkte und Synergieeffekte, Entwicklung von Verständnis und Empathie 
      für die Perspektiven und Motivationen jeder Generation </div>
<div> </div
      >
<div><strong>Kommunikationstechniken:</strong> Schulung in effektiven Komm
      unikationsstrategien, die speziell auf die Bedürfnisse und Präferenzen der
       verschiedenen Generationen zugeschnitten sind, praktische Übungen zur Verb
      esserung der intergenerationalen Kommunikation und zur Förderung eines offe
      nen und respektvollen Dialogs </div>
<div> </div>
<div><strong>Konfliktman
      agement:</strong> Vermittlung von Konfliktlösungsstrategien, die darauf abz
      ielen, Spannungen zwischen den Generationen zu reduzieren, Rollenspiele und 
      Fallstudien zur Identifizierung und Bewältigung von Konfliktsituationen in 
      multigenerationalen Teams </div>
<div> </div>
<div><strong>Führung in mul
      tigenerationalen Teams:</strong> Entwicklung von Führungskompetenzen, Best 
      Practices für die Gestaltung einer inklusiven und motivierenden Führungsku
      ltur, Strategien zur Mitarbeiterbindung unter Einbezug der Bedürfnisse und 
      Erwartungen der verschiedenen Generationen </div>
<div> </div>
<div><stron
      g>Innovative Ansätze in der Pflege:</strong> Diskussion über innovative Te
      chnologien und Arbeitsmethoden, die speziell auf die Anforderungen der Gener
      ationen Y und Z zugeschnitten sind und die Effizienz und Qualität der Pfleg
      e verbessern können, Zukunftsperspektiven mit Blick auf die Bedeutung von l
      ebenslangem Lernen und Anpassungsfähigkeit</div>' (1873 chars)
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   ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN => 'Die Fortbildung richtet sich an: 
<div>
<ul>
<li>Praxisanleiterinnen und Pr
      axisanleiter in der Pflege</li>
<li>Pflegefachpersonen, die praxisanleitende
       Aufgaben als Mentorin oder Mentor in Übertragung übernehmen</li>
<li>Pfle
      gefachpersonen, die in Erwägung ziehen, sich zur Praxisanleiterin oder zum 
      Praxisanleiter weiterzubilden</li>
</ul>
</div>' (351 chars)
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   TEASERTEXT => 'Viele Pflegefachkräfte erleben den Generationenwechsel hautnah. Diese Fortb
      ildung unterstützt sie dabei, die Generationen XYZ besser kennenzulernen un
      d die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.' (198 chars)
   MARKETINGTEXT => '<h2>Generationenwechsel im Pflegealltag erfolgreich gestalten</h2>
<div>Pfle
      gefachkräfte können in dieser Fortbildung die Vielfalt der Generationen en
      tdecken. Die Fortbildung lädt Fachkräfte im Pflegebereich ein, die Besond
      erheiten und Stärken jeder Generation zu erkunden und effektive Strategien 
      für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu entwickeln. In einer Zeit, in der m
      ultigenerationale Teams immer häufiger werden, ist es entscheidend, die ver
      schiedenen Arbeitsweisen, Kommunikationsstile und Wertvorstellungen der Gene
      rationen zu verstehen.
<div> </div>
<div>Diese Fortbildung bietet Einblicke
       in die Merkmale und Prägungen der Generationen X, Y und Z und deren Auswir
      kungen auf die Arbeitswelt der Pflege. Die Teilnehmenden lernen Strategien z
      ur Förderung einer positiven und respektvollen Arbeitskultur kennen, die di
      e Vielfalt der Generationen würdigt und deren Potenzial nutzt. Darüber hin
      aus erhalten sie praktische Tipps und Tools für eine effektive Kommunikatio
      n und Zusammenarbeit zwischen den Generationen im Pflegealltag.</div>
</div>' (1064 chars)
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   PRAKTIKA => 'Die erworbenen Kompetenzen reflektieren und erproben die Teilnehmenden im Ra
      hmen ihrer beruflichen Tätigkeit.' (110 chars)
   ABSCHLUSS => 'Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Absolvent*innen eine Teilnahmebeschein
      igung der Euro-Akademie. Die Fortbildung ist bei der Registrierung beruflich
       Pflegender (RbP) in Trägerschaft des Deutschen Pflegerates zertifiziert un
      d mit je 8 Weiterbildungspunkten anerkannt.
<div>&nbsp;</div>
<div>Wenn du a
      lle drei Fortbildungen der Reihe Praxisanleitung Pflege</div>
<div>
<ol>
<li
      >„Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Teamgestaltung in den Gener
      ationen XYZ“,</li>
<li>„Professionelle Selbstachtung und Persönlichkeit
      
      
      , dann erhältst du zusätzlich ein Zertifikat der Euro Akademie in Anrechnu
      ng auf die jährliche berufspädagogische Pflichtfortbildung für Praxisanle
      iterinnen und Praxisanleiter.</div>' (871 chars)
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      sischen Raum (z. B. Präsenz-Unterricht im physischen Klassenzimmer).' (145 chars)
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      ag erfolgreich gestaltest und eine respektvolle Zusammenarbeit förderst!' (149 chars)
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