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      e zur Verfügung stellen können, hat zwei Schwerpunkte:</div><div><b><br></
      b></div><b>1. Teil</b> <div><ul><li>Überblick über Ziele des Coachings, I
      st-Situation der Teilnehmenden, Einführung und Erläuterung "Digitale Medie
      n" </li><li>Testverfahren „Digitale Kompetenzen” (Online-Test), digital
      er Check-up, Erfassung der Informations- und Datenkompetenz (Nutzung digital
      er Medien, Bestandsaufnahme der vorhandenen Hard- und Software, Internetzuga
      ng, WLAN-fähige Endgeräte etc. sowie persönliche Rahmenbedingungen)  </
      li></ul></div><div><div><b>2. Teil</b> </div><div><ul><li>Testergebnis und 
      Auswertung - Ableiten des persönlichen Kompetenzniveaus (Ausprägung der Ke
      nntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Begabungen auf Basis der Ergebnisse
       der Selbsteinschätzung und des Leistungsteils) </li><li>Empfehlungen / Ei
      nschätzung zu Folgeaktivitäten: Vorstellen und Besprechen geeigneter weite
      rer Vorgehensweisen, um digitale Kompetenzen für die Arbeits- und Lebenswel
      t auszubauen</li></ul></div></div>' (1098 chars)
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       und Arbeitsuchende, insbesondere Geringqualifizierte, die von (Langzeit-)Ar
      beitslosigkeit betroffen oder bedroht sind und erwerbsfähige Leistungsberec
      htigte.<div><br></div><div>Für die Teilnahme sind Deutschkenntnisse auf dem
       B2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
       notwendig; Lese und Schreibkenntnisse müssen vorhanden sein.</div><div><br
      ></div>Eine Förderung durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (
      
      ' (643 chars)
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       individuellen Coaching dein Know-how im Bereich "Neue Medien".' (139 chars)
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      Arbeitswelt 4.0 sind digitale Grundkompetenzen gefordert. Jeder und jede, a
      ber insbesondere Menschen, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ode
      r einem neuen Arbeitsplatz sind, müssen sich den „Neuen Medien“ und den
       damit verbundenen Herausforderungen der „Digitalisierung“ stellen, um a
      m modernen Arbeitsleben teilzuhaben. </div><div><br></div><div>Im Einzelcoa
      ching „Digitale Kompetenzen - Check“ führen wir jede teilnehmende Per
      son in die Thematik sowie die Inhalte und Abläufe des Coachings inklusive T
      estverfahren individuell ein und erfassen die jeweilige persönliche Situati
      on (digitaler Check-up). Wir beachten dabei, dass sich Vorwissen, Fähigkeit
      en und Fertigkeiten sowie die Bildungs- und Erwerbsbiografie von Personen, d
      ie sich in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt integrieren möchten, oftmals e
      rheblich unterscheiden. Das Coaching hat die Zielsetzung, die Chancen der Te
      ilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt erheblich zu verbessern,</div><div><br></di
      v>Wenn du einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agent
      ur für Arbeit oder dem Jobcenter besitzt, dann ist die Teilnahme an diesem 
      Coaching für dich kostenlos.' (1245 chars)
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      ifizierungsbedarf oder der abgestimmten weiteren Vorgehensweise) werden der 
      teilnehmenden Person in schriftlicher Form zur weiteren Nutzung überlassen.
      </div><div><br></div><div>Der*die Teilnehmende erhält eine aussagekräftige
       Teilnahmebescheinigung, auf der alle Inhalte aufgelistet sind.</div>' (373 chars)
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               st-Situation der Teilnehmenden, Einführung und Erläuterung "Digitale Medie
               n" </li><li>Testverfahren „Digitale Kompetenzen” (Online-Test), digital
               er Check-up, Erfassung der Informations- und Datenkompetenz (Nutzung digital
               er Medien, Bestandsaufnahme der vorhandenen Hard- und Software, Internetzuga
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               li></ul></div><div><div><b>2. Teil</b> </div><div><ul><li>Testergebnis und 
               Auswertung - Ableiten des persönlichen Kompetenzniveaus (Ausprägung der Ke
               nntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Begabungen auf Basis der Ergebnisse
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