Personalgespräche führen

Auf dem Bild sind zwei Frauen im Gespräch zu sehen, mit einem Bürohintergrund.

Führungskräfte erhalten in dieser Weiterbildung wichtiges Know-how, um Gespräche mit Mitarbeitenden als offene, konstruktive Aussprachen führen zu können.

Wirtschaft & Management

berufsbegleitend

Präsenz-Unterricht offline

Fort- und Weiterbildung

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Mitarbeitergespräche konstruktiv führen

Das Gespräch ist ein Arbeitsinstrument zur Bewältigung unserer täglichen Aufgaben. Im Gespräch mit Mitarbeitenden oder Führungskräften analysieren wir Probleme, bereiten wir Entscheidungen vor, geben wir Anweisungen und nehmen welche auf, geben und erhalten wir Rückmeldung. In der Beziehung zwischen Personen in leitender Funktion und Mitarbeitenden ist es ein wichtiges Führungsmittel. Das Gespräch ist das Medium der Information und der Motivation. Um ein Gespräch mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als offene, konstruktive Aussprache führen zu können, bedarf es der Kenntnis von bestimmten Regelmäßigkeiten und Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen.

In unserer Weiterbildung erhalten Führungskräfte das nötige Know-how, um offene und konstruktive Personalgespräche führen zu können. Unsere Weiterbildung wird als offene und Inhouse-Veranstaltungen angeboten.

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Inhalt

Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
Vorbereitung von Gesprächen
Das Gespräch als Kommunikationsprozess
Praktische Gesprächsübungen
Verhaltensregeln und Ablaufmodell für Gespräche mit Mitarbeitenden

Voraussetzungen

Wir richten uns mit dieser Weiterbildung an Beschäftigte, die bereits im Personalbereich tätig sind, oder eine Führungsposition haben, oder sich darauf vorbereiten.

Abschluss

Zertifikat der Euro Akademie

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