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      ion am Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Belastungen identifizieren und anal
      ysieren</li><li>Bewusstmachen der eigenen Ressourcen, Fähigkeiten und Kompe
      tenzen</li><li>Umgang mit Belastungen und Stresssituationen</li><li>Aufspür
      
      
       Finden nach Lösungen entwickeln</li><li>Wissensweitergabe als Potenzial er
      kennen
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      t persönlich mit dem Thema konfrontiert? Dann kannst du in dieser Fortbildu
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      2><div>Jede und jeder von uns erlebt es im persönlichen beruflichen Umfeld,
       in den vergangenen Jahren ist die Zahl der älteren Beschäftigten stark ge
      stiegen, inzwischen ist etwa die Hälfte der 55- bis 65-Jährigen noch beruf
      stätig. Von den möglichen Potenzialen der Nachwuchsgewinnung abgesehen, ve
      rbergen sich aber auch im Zusammenkommen von Alt und Jung innerhalb eines Un
      ternehmens ausreichend Konfliktpersonal.</div><div><br></div><div>Junge Mita
      rbeitende setzen ihr Engagement und ihre Kooperationsbereitschaft erfolgreic
      h ein, sie haben einen Arbeitsstil etabliert, der ihnen entspricht und ihnen
       Freude macht. Ältere Mitarbeitende haben viele Jahre Berufserfahrung, sind
       loyal gegenüber ihrer Firma und souverän in Kundengesprächen. Und trotzd
      em fühlen sie sich oft, als seien sie zu Außenseiter*innen geworden, könn
      en ihre Rolle nicht akzeptieren und empfinden diese vermutlich auch als unge
      recht. In der Wertewelt der Älteren stehen Erfahrungswissen und fachliche K
      ompetenz an oberster Stelle. Sie sind stolz auf ihr Expertenwissen und wüns
      chen sich, dass dies gewürdigt wird.
Der Wunsch junger Kolleginnen und Koll
      egen, Prozesse aktiv mitzugestalten, wird eher als Bedrohung, weniger als Ch
      ance gesehen. <div><br></div><div>Die eigene berufliche Standortbestimmung,
       die Entwicklung von Perspektiven für die kommenden Arbeitsjahre, die Refle
      xion der belastenden Faktoren und die Betrachtung der persönlichen Ressourc
      en stehen im Mittelpunkt der Fortbildung. 
</div></div>' (1575 chars)
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      erfolgt im Kontext der beruflichen Tätigkeit.' (122 chars)
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      mie. Für Personen aus dem Bereich Pflege erfolgt zusätzlich der Nachweis d
      er Fortbildungspunkte, anerkannt durch die Registrierung
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      r (RbP) in Trägerschaft des Deutschen Pflegerates.<o:p></o:p></p>' (294 chars)
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