Facherzieher für Integration werden!

15. November 2016

Wir alle sind verschieden. Wir haben unterschiedliche körperliche, geistige und psychische Voraussetzungen für das Leben. In der Gruppe wird unsere Unterschiedlichkeit deutlich und macht uns als Mensch, egal ob mit oder ohne Behinderung, besonders.

Anerkannte Zusatzqualifikation

Die Zusatzqualifikation ist eine von der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Wissenschaft anerkannte Weiterbildung gemäß § 16 Abs. 4 Satz 2 Nr. 3 VOKitaFöG für die integrative Arbeit mit Kindern mit Behinderung und ab sofort auch ein Angebot der Euro Akademie Berlin.

Know-how zur Integrations- und Inklusionspädagogik

In sieben Modulen entwickeln die Teilnehmenden Kenntnisse und Fertigkeiten zur Integrations- und Inklusionspädagogik. Sie machen sich vertraut mit den individuellen Verläufen der kindlichen Entwicklung und Förderung sowie familienorientierter Arbeit.

Die zukünftigen <link https: www.euroakademie.de de standorte berlin fort-und-weiterbildungen angebot veranstaltung zusatzqualifizierung-zum-facherzieher-fuer-integration-ea-berufsbegleitend-teilzeit.html external-link-new-window informationen zum facherzieher für>Facherzieher für Integration bauen Kompetenzen in den Methoden der Beobachtung und Dokumentation bezogen auf Integration und Inklusion auf und lernen, Kooperationen mit verschiedenen Funktionsstellen aus den Arbeitsbereichen der Integration und Inklusion aufzubauen und zu gestalten.
Methoden, u.a. aus der Erlebnispädagogik, sorgen für ein lebendiges Lernen. Im Fokus der Zusatzqualifizierung steht eine kontinuierliche Reflektion und Entwicklung Ihres beruflichen Selbstverständnisses als Facherzieher für Integration.

Der Start für den ersten Kurs ist der 25. Januar 2017. Anmeldungen nimmt Monika Pribbernow unter <link mail>berlin-weiterbildung@euroakademie.de entgegen.


Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur die männliche Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets beide Geschlechter.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.