Career Opportunities 2022 und 2023-1

Career Opportunities 2022 und 2023

14. Dezember 2022

Unsere Terminabfolge bei den Carerr Opportunities für 2023 sind:

Session 1/2023: am 11.01.2023      Besuch der Wiesbadener Firma AbbVie, BioPharma-Forschung
Session 2/2023: am 17.01.2023      Internationale Bachelor Top-Up-Programme
Session 3/2023: am 28.02.2023      Bewerbertraining mit der AOK

USA und das Fulbright-Programm

Kurzfristig konnten wir für dieses Jahr noch einen Termin für Freitag, den 16.12.22 um 10:30 Uhr festmachen, der für unsere angehenden kaufmännischen Assistent*innen im Bereich Fremdsprachensekretariat interessant ist.

Frau Hannah Hack wird den Auszubildenden eine Präsentation über die USA und das Fulbright-Programm vorstellen. Im Anschluss gibt es die Gelegenheit für Fragen und einen Austausch über das Fulbright-Programm.

Beschreibung des Programms - German-American Fulbright Commission

"Der Schwerpunkt des <link https: www.fulbright.de about-us about-the-fulbright-program _blank external-link-new-window zur>Deutsch-Amerikanischen Fulbright-Programms liegt im Studentenaustausch. Dieses Kernprogramm wird ergänzt durch Stipendienprogramme für promovierte Wissenschaftler, Doktoranden und Fremdsprachenassistenten sowie durch Fortbildungsseminare für Hochschuladministratoren und Landeskundler."

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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