Career Week 2023

23. Januar 2023

Vom 16. bis bis 20. Januar 2023 fand in der Euro Akademie Mainz unsere alljährliche Career Week statt.

Die angehenden <link _blank internal-link>Fremdsprachenkorrespondenten*innen erhielten wichtige Tipps für ihr Bewerbungsmanagement. Darüber hinaus stellten sich Vertreter*innen verschiedener Einrichtungen vor und präsentierten den künftigen Fremdsprachenkorrespondent*innen facettenreiche Karrieremöglichkeiten. So beispielsweise eine Sicherheitsbehörde und ein Personalberater mit Schwerpunkt Wirtschaftskanzlei, die beide über interessante berufliche Ein- und Aufstiegschancen referierten.

Über eine Exkursion zum Haus Burgund in Mainz, mit der Französisch-Lehrkraft Frau Dr. Le Guen, freuten sich die Schüler*innen besonders. Hier wurde über die verschiedenen Möglichkeiten eines Auslandspraktikums in Frankreich informiert.

Auch zum Thema Weiterbildung fanden diverse Vorträge im Rahmen der Career Week statt. Unter anderem hielt die Würzburger Dolmetscherschule einen virtuellen Vortrag zur Top-up-Möglichkeit für Dolmetscher*innen oder Übersetzer*innen.

Wir wünschen den angehenden Fremdsprachenkorrespondent*innen viel Erfolg im Bewerbungsprozess und stehen bei offenen Fragen natürlich gern weiterhin mit Rat und Tat zur Seite.


Bildquelle Beitragsbild: © Matej Kastelic/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.