Diversity Awareness bei der ESO Education Group

20. Februar 2024

Die ESO Education Group engagiert sich seit über 50 Jahren mit Menschen für Menschen. Unter dem Aspekt des lebenslangen Lernens bieten sie Bildung für jedes Alter und jede Bevölkerungsgruppe auf jedem Niveau. Es ist für die ESO Education Group eine Herzensangelegenheit, sich für Diversität und Chancengleichheit einzusetzen, die zum Kern des eigenen Wertekompasses und Unternehmensverständnisses zählen. 
Aus diesem Grund hat sie zusammen mit der Deutschen Akademie für Führungskräfte und dem Trainer Balian Buschbaum das Seminar „Diversity Awareness“ und die gleichnamige Webseite entwickelt.

Eine besondere Webseite für ein besonderes Thema

Auf unserer Webseite www.diversity-awareness.de öffnen wir Ihnen die Tür zu einer vielfältigeren und besseren Zukunft. Hier können Sie sich detailliert über unser Seminar Diversity Awareness informieren und konkrete Fallbeispiele einsehen, die im direkten Zusammenhang mit Vielfalt und Gleichberechtigung stehen und welchen Wirkungsgrad diese auf Unternehmen und Gesellschaft haben. Egal ob Inklusion, Equal Pay oder Diversität im Personalmanagement, die Palette an Schwerpunkten in diesem Bereich ist groß.

Immer aktuell bleiben mit unserem Blog

Mit unserem News-Blog halten wir Sie stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen aus der Welt der Vielfalt. Lesen Sie aktuelle und spannende Beiträge zur Thematik und erfassen Sie so die ganze Tragweite, die die Diversity umspannt – und die man zuvor so nicht erwartet hätte.

Quelle Beitragsbild: Shutterstock

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.