Pokal des Bürgermeisters der Stadt Pößneck 2024

30. April 2024

Die Auszubildenden der angehenden Erzieherinnen und Erziehern der Euro Akademie Pößneck haben sich der Herausforderung gestellt und in Kooperation mit dem Saale-Orla-Kreissportbund e.V. den Pokal des Bürgermeisters der Stadt Pößneck 2024 durchgeführt.

Nach einer bewegungsfreundlichen Erwärmung mit Musik, bei der alle Kinder und angehenden Fachkräfte aktiv dabei waren, konnten sich die Lernenden beim Anleiten und Betreuen von verschiedenen Wettkampf- und Spielstationen im Umgang mit Vorschülerinnen und Vorschülern ausprobieren und Erfahrungen im Bereich von sportlichen Großveranstaltungen sammeln. Die Begeisterung war in allen pädagogischen Bereichen zu sehen: sowohl die Kinder bei ihrem vermutlich ersten großen Wettkampf strahlten enorme Freude aus als auch die Auszubildenden, die in ihrer zukünftigen Berufung, der Förderung von Heranwachsenden, regelrecht aufgingen. 

Nach einer sehr positiven Rückmeldung durch die Erzieherinnen und Erzieher der teilnehmenden Kindertagesstätten und organisatorischen Herausforderungen des Saale-Orla-Kreissportbundes e.V. erhielten die Schülerinnen und Schüler die Einladung, ebenfalls beim Pokal des Landrates, also dem großen Finale dieser Sportveranstaltung, als begleitende Helfer dabei zu sein. Auch bei der zweiten Veranstaltung fanden alle Teilnehmenden Freude an ihren Aufgaben und lösten diese mit Bravour. So konnten am Ende alle als Gewinner aus den Turnhallen gehen: sowohl die Kindergartenkinder als auch die angehenden Erzieherinnen und Erzieher!

Bis zum nächsten Mal!

 

 

Bilder: Meißgeier

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.