Bereit fürs Berufsleben-1

Bereit fürs Berufsleben

2. Juli 2018

Einige der angehenden <link _blank internal-link>Euro-Management-Assistenten wissen mittlerweile, wie es weitergeht, andere stecken noch mittendrin im Bewerbungsprozess. Tatsache ist, dass hier motivierte, gut ausgebildete junge Leute bereit sind, ihren Platz im Arbeitsleben einzunehmen:

"Ich bin sehr kommunikativ, organisiert und sprachbegabt. Ein internationales Unternehmen, eine Kanzlei oder ein Konsulat, wo meine Fremdsprachenkenntnisse gefragt sind, gerne mit Beziehungen zu Südamerika, wären tolle Arbeitgeber für mich."
M. F., Euro-Management-Assistentin

"Meine Stärken sind meine Fremdsprachenkenntnisse und die MS-Office-Programme. Ich bin teamfähig, absolut zuverlässig und organisiert. Mein zukünftiger Job soll abwechslungsreich sein. Ich will gerne mein Englisch anwenden können und viel zu organisieren haben."
A.K., Euro-Management-Assistentin

"Im 10-Finger-Schreiben bin ich Profi und ich habe keine Scheu, vor anderen zu reden und z. B. Präsentationen zu halten. Ich bin überpünktlich und will und kann mit anderen gut zusammenarbeiten. Am liebsten hätte ich eine Arbeitsstelle, in der ich mich kreativ ausleben kann und gleichzeitig mit Kunden in Kontakt bin."
L. G., Euro-Management-Assistentin

"Als wissbegieriger Mensch bin ich sehr offen und kontaktfreudig, zudem bin ich sehr organisiert.
Gerne würde ich in einem internationalen Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und täglich neuen Herausforderungen arbeiten."
S. F., Euro-Management-Assistentin

"Ich kann mit Menschen gut kommunizieren, ihnen zuhören und helfen. Als sprachbegabter Mensch beherrsche ich Türkisch, Griechisch, Spanisch und Englisch. In meinem zukünftigen Job möchte ich gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten, z. B. bei einer Unternehmensberatung. Toll wäre es, andere Unternehmen wirtschaftlich beraten zu können."
K. M., Euro-Management-Assistentin

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

 

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
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