Leben, lernen und arbeiten in Europa mit Erasmus+

9. April 2019

Am 2. April 2019 besuchten Martina Mußmann und Verena Schröder aus der Abteilung European Affairs der Region Hannover die Euro Akademie, um den Auszubildenden des Jahrganges 2018 das EU-Programm Erasmus+ vorzustellen.

Das Programm Erasmus+ fördert Auslandsaufenthalte im Zuge der beruflichen Aus- und Weiterbildung und ermöglicht schon seit Jahren den <link _blank zum kaufmännischen assistenten schwerpunkt fremdsprachen und>Auszubildenden zum Kaufmännischen Assistenten, Schwerpunkt Fremdsprachen und Korrespondenz an der Euro Akademie Hannover durch mehrwöchige Berufspraktika im europäischen Ausland interkulturelle, sprachliche und berufspraktische Kompetenzen zu erwerben. Aspekte, die nach Abschluss der Ausbildung bei späteren Bewerbungs- und Auswahlrunden für eine Arbeitsstelle von Vorteil sein können.

Erasmus+ für Lehrkräfte

Darüber hinaus ermöglicht das Programm, in Form von Personalmobilität, auch Lehrkräften Einblicke in die Arbeit von Bildungseinrichtungen außerhalb Deutschlands und trägt damit dem Gedanken des lebenslangen Lernens im europäischen Kontext Rechnung.

Die Euro Akademie Hannover bedankt sich bei Frau Mußmann und Frau Schröder für ihren Besuch und die wertvollen Informationen und Tipps. Wir freuen uns, dass auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Auszubildende der Euro Akademie am Programm Erasmus+ teilnehmen werden.

Weitere Informationen zur Europaregion Hannover finden sich hier: <link http: www.europaregion-hannover.de _blank>www.europaregion-hannover.de

Über Erasmus+ informiert auch die Europäische Kommission auf ihrer Webseite: <link https: ec.europa.eu programmes erasmus-plus node_de _blank>ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/node_de

 

Hinweis zur Gender-Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text nur eine Form. Bei allen personenbezogenen Bezeichnungen meint die gewählte Formulierung stets alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.