Thinking Employment – virtuelle Student Conference

16. März 2021

Das Netzwerk <link https: www.businet.org.uk _blank>BUSINET – Global Business Education Network veranstaltet seit 1998 jährlich eine internationale Schüler- und Studentenkonferenz im vorweihnachtlichen Edinburgh. Das Motto Thinking Employment umschreibt dabei verschiedene Workshops, Vorträge und Gruppenarbeiten, die den Teilnehmenden einen Eindruck von internationalen Recruiting-Prozessen und den eigenen Stärken vermitteln sollen.

Die Corona-Pandemie hat zwar verhindert, die Konferenz letzten Winter wie geplant in Schottland stattfinden zu lassen, jedoch ließen kreative Lösungen nicht auf sich warten.

Take every opportunity 

Über 100 Schüler*innen und Studierende aus 17 Mitgliedseinrichtungen nahmen vom 22. bis zum 24. Februar an der ersten virtuellen Student Conference teil. Am 3. Februar ging es mit einem virtuellen Vorbereitungstreffen los, bei dem die Aufgaben verteilt wurden und sich Mentor*innen und Referent*innen vorstellten und kennenlernten. Eine Einweisung in die Online-Tools war selbstverständlich auch dabei. Ab dem 22. Februar wurde es dann ernst und richtig arbeitsintensiv. Neben Workshops und konkreten Aufgabenstellungen aus den Bereichen Bewerbung, Personal-Recruiting und Employer-Branding gehörten Impulsvorträge zum Programm.

Die ESO Education Group war mit insgesamt 10 Schüler*innen der <link _blank akademie>Euro Akademien Hamburg, <link _blank akademie>Hannover, <link _blank akademie>Oldenburg, <link _blank akademie>Dortmund sowie der <link https: www.dolmetscher-schule.de _blank>Würzburger Dolmetscherschule vertreten. Anja Nagel, Leitung der Euro Akademie Hannover, war selbst als Mentorin dabei und betreute Teilnehmende aus Belgien, den Niederlanden und Deutschland. „Es ist faszinierend, wie schnell man trotz des ausschließlich virtuellen Kontakts zusammenwächst", ist Anja Nagel begeistert.

Mittlerweile sind die begehrten Zertifikate eingetroffen, und die begünstigten Schüler*innen haben ihre Erfahrungen in Berichten festgehalten und an ihre Mitschüler*innen weitergegeben.

Hier ein kleiner Auszug der Erfahrungen:

Timo, Euro Akademie Oldenburg:
"I want to thank you for making this possible. I can only imagine how much work it takes to make all of this happen. Form my perspective, David, Dale and Stuart were the leading forces giving the most input and you certainly did help me step outside of my comfort zone, reflect and learn. The keynote speakers were excellent and so passionate (also quite funny) as well. But let's not forget our mentors who were always there when needed and invested a lot of time and effort (and kept the discussions going when we couldn't). Thank you for providing us with this opportunity!"

Angelina, Euro Akademie Hannover:
"I really enjoyed the presentation on public speaking by Reinout Bosman. Public speaking is something that many people are uncomfortable with, and I am no exception.
I was also captivated by the speech “Employability Skills: Your Future Journey”, in which Stuart Moss elaborated on his life journey. He encouraged us to stop putting pressure on ourselves, thinking we need to know what we want to do professionally for the rest of our lives. Instead, we should choose something that we enjoy doing and everything else would fall into place. “Take every opportunity”: This phrase was emphasized a lot during the conference, and I will definitely take it to heart."


Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.